Palm — это ИИ-платформа для управления компетенциями и карьерой, которая меняет подход к GPEC (управлению персоналом и прогнозированию занятости). Автоматизируйте картирование должностей, выявляйте пробелы в навыках и предлагайте персонализированные траектории развития, чтобы удерживать таланты. Оптимизируйте HR-процессы и повышайте ROI с Palm.
Поделиться:
Опубликовано:
2024-09-08
Создано:
2025-05-01
Последнее изменение:
2025-05-01
Опубликовано:
2024-09-08
Создано:
2025-05-01
Последнее изменение:
2025-05-01
Palm — это передовая платформа на основе искусственного интеллекта, предназначенная для управления навыками и карьерой (GPEC). Она помогает компаниям анализировать должности и компетенции, создавать персонализированные программы обучения и карьерные траектории, оценивать эффективность сотрудников и выявлять потенциал талантов. Palm автоматизирует HR-процессы, сокращает рутинные задачи и легко интегрируется с существующими HR-инструментами для эффективного планирования персонала.
Palm идеально подходит для HR-специалистов, менеджеров и руководителей, стремящихся оптимизировать управление талантами. Её используют компании любого размера для упрощения планирования персонала, развития сотрудников и снижения текучести кадров. Организации, которые хотят автоматизировать HR-задачи, улучшить внутреннюю мобильность или согласовать навыки с бизнес-целями, получат пользу от аналитики на основе ИИ, которую предлагает Palm.
Palm особенно эффективен в динамичных рабочих средах, где приоритет отдается развитию талантов, таких как IT-компании, консалтинговые фирмы и крупные предприятия. Платформа идеальна для сценариев, таких как реструктуризация команд, масштабирование HR-процессов, снижение текучести кадров или развитие внутренней мобильности. Компании, сталкивающиеся с нехваткой навыков, ручными HR-процедурами или разрозненными отделами, найдут платформу Palm на основе ИИ преобразующей.
Palm — это передовая платформа для управления компетенциями и карьерой на основе искусственного интеллекта. Она позволяет компаниям анализировать должности и навыки, создавать индивидуальные учебные пути и оценивать эффективность сотрудников. Palm автоматизирует традиционные HR-процессы, такие как создание реестров компетенций или планов обучения, значительно сокращая время по сравнению с ручными методами.
ИИ Palm автоматически анализирует описания вакансий, чтобы выявить требуемые навыки и уровень их владения. Он также определяет разрыв между текущими компетенциями сотрудников и теми, которые необходимы для их должности. Этот анализ в реальном времени позволяет предлагать целевое обучение и адаптированные карьерные пути.
Palm позволяет значительно экономить время по сравнению с традиционными методами. Например, создание реестра компетенций занимает 2 дня с Palm против 10 дней вручную. Анализ навыков для 100 сотрудников выполняется за 3 дня вместо 15. Palm автоматизирует эти трудоемкие процессы, одновременно предлагая более глубокий анализ благодаря ИИ.
Palm сокращает текучесть, способствуя внутренней мобильности. Ее технология разрушает организационные барьеры, делая все внутренние возможности видимыми для сотрудников. Предлагая персонализированные карьерные пути и адаптированное обучение, Palm повышает удовлетворенность сотрудников. Компании, использующие Palm, сообщают о снижении текучести на 20% благодаря этим функциям.
Несколько крупных компаний внедрили Palm, включая Scality для структурирования реестра должностей и компетенций, Leyton для создания индивидуальных планов развития и TotalEnergies Digital Factory для автоматизации HR-процессов. Эти компании ценят способность Palm упрощать управление талантами, предлагая персонализированные решения.
Palm использует ИИ для выявления всех возможных карьерных траекторий для сотрудника, включая горизонтальные и вертикальные перемещения. Она анализирует похожие пути в компании и предлагает релевантное обучение или проекты. Такой "звездообразный" подход позволяет сотрудникам рассматривать нелинейное развитие, соответствующее современным устремлениям.
Palm поддерживает различные виды оценок: 360-градусный фидбэк, ежегодные собеседования и обзоры талантов. Платформа помогает размещать сотрудников на настраиваемой 9-балльной сетке для выявления высокопотенциальных сотрудников. Затем она автоматически предлагает подходящее обучение и проекты для их профессионального роста.
Palm легко подключается к существующим HRIS-инструментам в несколько кликов, сохраняя все исторические данные. Ее открытая и гибкая архитектура адаптируется к различным системам, избегая разрывов в HR-процессах и добавляя преимущества ИИ.
Пользователи Palm сообщают о значительной экономии времени — около 30 дней/часов в год для каждого HRBP. Такие задачи, как составление описаний вакансий, сокращаются с 6 часов до 1 часа, а предварительный отбор кандидатов — с 3 дней до 2 часов. Эти сбережения позволяют HR-командам сосредоточиться на более ценных задачах.
Palm предлагает карьерные возможности, основываясь исключительно на компетенциях, без учета пола, возраста или социально-экономического статуса. Делая все внутренние возможности видимыми и предлагая объективные пути развития, Palm снижает самоцензуру и позволяет каждому сотруднику полностью раскрыть потенциал.
Название компании:
Palm
Website:
1.4K
Monthly Visits
1.8
Pages Per Visit
74.29%
Bounce Rate
38
Avg Time On Site
FR
90.03%
MA
9.97%
Social
3.95%
Paid Referrals
0.91%
0.22%
Referrals
9.24%
Search
50.79%
Direct
34.89%
Keyword | Search Volume | Cost Per Click | Estimated Value |
---|---|---|---|
website mapping skills needed for position data | 30 | $-- | $213 |
palm ai | 6.9K | $1.82 | $117 |
0
12.4K
92.65%
0
- LinkedIn Learning
- Coursera for Business
- Udemy for Business
- Skillsoft
Платформа для поиска, сравнения и открытия лучших инструментов ИИ
© 2025 AISeekify.ai. Все права защищены.