Palm

Palm 是一款革新人力資源規劃(GPEC)的AI技能與職涯管理平台。自動化職位地圖繪製,識別技能差距,並提供個人化發展路徑以留住人才。透過Palm優化您的人力資源流程,提升投資回報率。

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Palm

發布日期:

2024-09-08

建立日期:

2025-05-01

最後修改:

2025-05-01

發布日期:

2024-09-08

建立日期:

2025-05-01

最後修改:

2025-05-01

Palm 產品資訊

什麼是 Palm?

Palm 是一個先進的人工智慧驅動平台,專為技能與職涯管理(GPEC)所設計。它能協助企業繪製職位與能力圖譜、建立個人化培訓與職涯發展路徑、評估員工績效,並識別人才潛力。Palm 可自動化人力資源流程,減少手動任務,並與現有 HR 工具無縫整合,實現高效的人力資源規劃。

誰會使用 Palm?

Palm 非常適合希望優化人才管理的 HR 專業人員、經理和企業領導者。各種規模的企業均可使用它來簡化人力資源規劃、提升員工發展,並降低流動率。旨在自動化 HR 任務、改善內部流動性,或將技能與業務目標對齊的組織,都能從 Palm 的 AI 驅動洞察中受益。

如何使用 Palm?

  • 將 Palm 與您現有的 HR 工具連接,實現無縫數據整合。
  • 使用 AI 即時繪製職位與技能圖譜,並識別技能缺口。
  • 為員工建立個人化的職涯發展路徑與培訓計劃。
  • 透過可自訂的儀表板,自動化評估、360 度回饋與人才審核。
  • 利用 AI 建議進行內部流動性與專案匹配,以提升員工參與度。

Palm 適用於哪些環境或情境?

Palm 在重視人才發展的動態工作環境中表現卓越,例如科技公司、顧問機構和大型企業。它非常適合團隊重組、擴展 HR 流程、降低流動率或促進內部流動性等情境。面臨技能缺口、手動 HR 工作流程或部門孤島問題的公司,將會發現 Palm 的 AI 驅動平台具有變革性。

Palm 功能與優勢

Palm 的核心功能是什麼?

  • 透過 AI 驅動的職位與技能匹配,實現高效人力資源規劃
  • 個人化的職涯發展與培訓路徑,提升員工留任率
  • 即時技能缺口分析,精準識別發展需求
  • 自動化 360 度反饋與人才評估流程
  • 與現有 HR 工具整合,實現無縫數據管理

使用 Palm 有哪些優勢?

  • 每年為每位 HRBP 節省 30+ 小時,自動化取代 Excel 流程
  • 透過改善內部職涯流動機會,降低 20% 離職率
  • 自動偵測 80% 技能,實現精準職能匹配
  • 提供客製化儀表板,輔助戰略性人才決策
  • 打破部門隔閡,突顯跨公司合作機會

Palm 的核心價值與賣點為何?

  • 以 AI 驅動的 GPEC(人力資源管理)革新人力規劃
  • 以智能自動化人才匹配取代人工 Excel 流程
  • 獨特賣點:動態職涯路徑視覺化搭配 AI 推薦
  • 串聯企業目標與員工技能,打造未來導向組織
  • 提供可執行的留才與人才發展洞察

Palm 的典型應用場景有哪些?

  • 為跨國企業建立標準化職位架構
  • 根據技能缺口分析制定個人化進修計畫
  • 使用可客製化九宮格進行大規模人才評估
  • 透過員工與專案智能匹配促進內部流動
  • 自動化建立技術職位(如 IT、工程)能力框架

關於 Palm 的常見問題

什麼是Palm?這個平台如何運作?

Palm是一個由AI驅動的進階技能與職涯管理平台。它能協助企業繪製職位與技能圖譜、創建個人化培訓路徑,並評估人才表現。Palm將傳統人力資源流程自動化,例如建立技能資料庫或培訓計劃,相較於人工方法能大幅縮減所需時間。

Palm如何運用AI進行技能管理?

Palm的AI會自動分析職位說明書,提取所需技能及其熟練程度。它還能識別員工現有技能與職位要求之間的差距。這種即時分析可提供針對性培訓建議和適配的職涯發展路徑。

與Excel等傳統方法相比,Palm的主要優勢是什麼?

Palm能顯著節省時間。例如:建立技能資料庫僅需2天(傳統方法需10天);為100名員工繪製技能圖譜只需3天(原本需15天)。Palm在自動化繁瑣流程的同時,還能透過AI提供更深入的分析。

Palm如何幫助降低員工流動率?

Palm透過促進內部流動來降低離職率。其技術能打破組織孤島,讓所有內部機會對員工透明可見。通過提供個人化職涯路徑和適配培訓,Palm提升人才滿意度。採用Palm的企業報告流動率降低了20%。

有哪些企業已採用Palm進行人才管理?

多家大型企業已導入Palm,包括Scality(用於建構職位-技能框架)、Leyton(創建客製化發展路徑)和TotalEnergies Digital Factory(實現HR流程自動化)。這些企業看重Palm能簡化人才管理,同時提供客製化解決方案。

Palm如何創建個人化職涯路徑?

Palm運用AI偵測員工所有可能的發展路徑,包含橫向與縱向流動。它參考企業內相似職涯軌跡,建議相關培訓或專案。這種「星型擴散」模式讓員工能規劃非線性發展,更符合現代職涯期望。

使用Palm能進行哪些類型的評估?

Palm支援多種評估方式:360度反饋、年度面談、人才審核。平台可將員工定位在可自訂的九宮格矩陣中,識別高潛力人才,並自動建議適合其專業發展的培訓與專案。

Palm如何與企業現有的HRIS系統整合?

Palm只需點擊幾下即可輕鬆連接現有HRIS工具,保留所有歷史數據。其開放靈活的架構能適應不同系統,在引進AI優勢的同時避免HR流程中斷。

採用Palm可預期節省多少時間?

Palm用戶報告顯著節省時間:每位HRBP每年可節省約30人天。例如撰寫職位說明從6小時縮短至1小時,履歷預篩選從3天減至2小時。這些節省讓HR團隊能專注於更高價值的工作。

Palm如何協助減少人才管理中的偏見?

Palm僅基於技能提供職涯機會,不考慮性別、年齡或社經地位。透過透明化所有內部機會與客觀發展建議,Palm減少自我設限,讓每位人才都能充分發揮潛能。

Palm 公司資訊

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Palm 的分析

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