Palm 是一款革新人力資源規劃(GPEC)的AI技能與職涯管理平台。自動化職位地圖繪製,識別技能差距,並提供個人化發展路徑以留住人才。透過Palm優化您的人力資源流程,提升投資回報率。
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發布日期:
2024-09-08
建立日期:
2025-05-01
最後修改:
2025-05-01
發布日期:
2024-09-08
建立日期:
2025-05-01
最後修改:
2025-05-01
Palm 是一個先進的人工智慧驅動平台,專為技能與職涯管理(GPEC)所設計。它能協助企業繪製職位與能力圖譜、建立個人化培訓與職涯發展路徑、評估員工績效,並識別人才潛力。Palm 可自動化人力資源流程,減少手動任務,並與現有 HR 工具無縫整合,實現高效的人力資源規劃。
Palm 非常適合希望優化人才管理的 HR 專業人員、經理和企業領導者。各種規模的企業均可使用它來簡化人力資源規劃、提升員工發展,並降低流動率。旨在自動化 HR 任務、改善內部流動性,或將技能與業務目標對齊的組織,都能從 Palm 的 AI 驅動洞察中受益。
Palm 在重視人才發展的動態工作環境中表現卓越,例如科技公司、顧問機構和大型企業。它非常適合團隊重組、擴展 HR 流程、降低流動率或促進內部流動性等情境。面臨技能缺口、手動 HR 工作流程或部門孤島問題的公司,將會發現 Palm 的 AI 驅動平台具有變革性。
Palm是一個由AI驅動的進階技能與職涯管理平台。它能協助企業繪製職位與技能圖譜、創建個人化培訓路徑,並評估人才表現。Palm將傳統人力資源流程自動化,例如建立技能資料庫或培訓計劃,相較於人工方法能大幅縮減所需時間。
Palm的AI會自動分析職位說明書,提取所需技能及其熟練程度。它還能識別員工現有技能與職位要求之間的差距。這種即時分析可提供針對性培訓建議和適配的職涯發展路徑。
Palm能顯著節省時間。例如:建立技能資料庫僅需2天(傳統方法需10天);為100名員工繪製技能圖譜只需3天(原本需15天)。Palm在自動化繁瑣流程的同時,還能透過AI提供更深入的分析。
Palm透過促進內部流動來降低離職率。其技術能打破組織孤島,讓所有內部機會對員工透明可見。通過提供個人化職涯路徑和適配培訓,Palm提升人才滿意度。採用Palm的企業報告流動率降低了20%。
多家大型企業已導入Palm,包括Scality(用於建構職位-技能框架)、Leyton(創建客製化發展路徑)和TotalEnergies Digital Factory(實現HR流程自動化)。這些企業看重Palm能簡化人才管理,同時提供客製化解決方案。
Palm運用AI偵測員工所有可能的發展路徑,包含橫向與縱向流動。它參考企業內相似職涯軌跡,建議相關培訓或專案。這種「星型擴散」模式讓員工能規劃非線性發展,更符合現代職涯期望。
Palm支援多種評估方式:360度反饋、年度面談、人才審核。平台可將員工定位在可自訂的九宮格矩陣中,識別高潛力人才,並自動建議適合其專業發展的培訓與專案。
Palm只需點擊幾下即可輕鬆連接現有HRIS工具,保留所有歷史數據。其開放靈活的架構能適應不同系統,在引進AI優勢的同時避免HR流程中斷。
Palm用戶報告顯著節省時間:每位HRBP每年可節省約30人天。例如撰寫職位說明從6小時縮短至1小時,履歷預篩選從3天減至2小時。這些節省讓HR團隊能專注於更高價值的工作。
Palm僅基於技能提供職涯機會,不考慮性別、年齡或社經地位。透過透明化所有內部機會與客觀發展建議,Palm減少自我設限,讓每位人才都能充分發揮潛能。
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Palm
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