O CandidatoCerto simplifica o recrutamento com IA, analisando currículos e enviando apenas os melhores candidatos para a sua vaga. Registe-se e ganhe 20 créditos para testar. Otimize as triagens, receba feedback automatizado e acelere as suas contratações. Experimente já!
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Publicado:
2024-09-13
Criado:
2025-04-30
Última modificação:
2025-04-30
Publicado:
2024-09-13
Criado:
2025-04-30
Última modificação:
2025-04-30
Informações do Produto CandidatoCerto
O que é o CandidatoCerto?
O CandidatoCerto é uma ferramenta de recrutamento alimentada por IA, concebida para simplificar o processo de triagem de candidatos. Compara currículos com descrições de emprego, enviando apenas os candidatos mais adequados aos recrutadores. Entre as funcionalidades incluem-se análise automática de currículos, perguntas de triagem personalizáveis e gestão centralizada de e-mails de candidaturas. Ideal para simplificar a contratação, garante uma seleção de candidatos eficiente e precisa.
Quem utiliza o CandidatoCerto?
O CandidatoCerto foi desenvolvido para recrutadores, profissionais de recursos humanos e gestores de contratação que pretendem otimizar o processo de triagem de candidatos. Pequenas empresas, startups e organizações de maior dimensão podem beneficiar do seu sistema de correspondência baseado em IA, especialmente equipas que lidam com um elevado volume de candidaturas. Também é útil para agências de recrutamento que necessitam de soluções eficientes e escaláveis.
Como utilizar o CandidatoCerto?
- Cadastrar Vaga: Registe descrições de emprego facilmente, inserindo os requisitos detalhados da posição.
- Definir Perguntas de Triagem: Crie perguntas de triagem personalizadas para a IA avaliar os candidatos.
- Receber Currículos por E-mail: Utilize um endereço de e-mail dedicado para centralizar os currículos recebidos.
- Análise com IA: Deixe que a IA analise e compare os currículos com os seus critérios de emprego.
- Feedback Automatizado: Receba relatórios de análise resumidos e respostas dos candidatos por e-mail.
Em que ambientes ou cenários é o CandidatoCerto adequado?
O CandidatoCerto destaca-se em ambientes de contratação acelerada, como startups tecnológicas, departamentos de RH corporativos e agências de recrutamento. É ideal para funções com um elevado volume de candidatos (por exemplo, empregos de nível inicial) ou posições especializadas que exigem uma correspondência precisa de competências. Equipas remotas e fluxos de trabalho de contratação colaborativa também beneficiam do seu acesso partilhado e funcionalidades automatizadas.
Recursos e Benefícios de CandidatoCerto
Quais são as principais funcionalidades do CandidatoCerto?
- Análise de currículos com IA para corresponder candidatos a descrições de emprego
- Publicações de emprego ilimitadas com descrições detalhadas
- Perguntas de triagem personalizáveis para filtragem precisa de candidatos
- E-mail dedicado para receber e organizar currículos
- E-mails de feedback automatizados para recrutadores e candidatos
Quais são as vantagens de utilizar o CandidatoCerto?
- Poupa tempo ao automatizar a triagem e seleção de currículos
- Melhora a precisão na contratação com correspondência de candidatos baseada em IA
- Centraliza o recrutamento com e-mail dedicado e base de dados de candidatos
- Melhora a colaboração com funcionalidades de partilha em equipa (até 4 recrutadores)
- Fornece feedback automatizado humanizado para candidatos
Qual é o objetivo principal e o argumento de venda do CandidatoCerto?
- Simplifica o recrutamento ao filtrar apenas os candidatos mais adequados
- Utiliza IA para analisar currículos face aos requisitos do emprego
- Elimina a triagem manual com fluxos de trabalho automatizados
- Oferece preços escaláveis (pagamento por análise, sem expiração)
- Foca-se na eficiência e precisão na aquisição de talento
Quais são os casos de uso típicos do CandidatoCerto?
- Equipas de RH que gerem um elevado volume de candidaturas
- Startups que necessitam de ferramentas de recrutamento eficientes e de baixo custo
- Agências que coordenam contratações para vários clientes
- Empresas que priorizam a experiência do candidato com feedback automatizado
- Recrutadores que procuram correspondência de currículos com IA para funções especializadas
Perguntas Frequentes sobre CandidatoCerto
Como é que o CandidatoCerto ajuda a otimizar o processo de recrutamento?
O CandidatoCerto simplifica o recrutamento ao utilizar IA para comparar currículos com a descrição da vaga, enviando apenas os candidatos mais adequados. Automatiza a triagem, fornece feedback automatizado e centraliza a receção de currículos num e-mail dedicado, poupando tempo e melhorando a eficiência do processo.
Quais são as principais funcionalidades do CandidatoCerto?
O CandidatoCerto oferece registo ilimitado de vagas, análise de currículos com IA, receção de currículos por e-mail, até 5 perguntas de triagem personalizadas, feedback automatizado para recrutadores e candidatos, pesquisa inteligente na base de dados e modo organização para trabalho em equipa.
Como funciona o sistema de créditos do CandidatoCerto?
O CandidatoCerto opera com um sistema de créditos em que cada análise de candidato custa 0,30€. Os créditos podem ser adquiridos sem data de validade, permitindo que os recrutadores utilizem o serviço conforme a sua necessidade, sem pressas ou desperdícios.
Posso testar o CandidatoCerto antes de comprar créditos?
Sim, os novos utilizadores do CandidatoCerto recebem 20 créditos gratuitos para testar a plataforma. Isto permite experimentar as funcionalidades de análise de currículos e triagem antes de fazer qualquer investimento.
Como é que o CandidatoCerto filtra os melhores candidatos para a minha vaga?
O CandidatoCerto utiliza IA avançada para comparar currículos com a descrição detalhada da vaga e analisa as respostas às perguntas de triagem definidas pelo recrutador. Esta combinação de fatores garante que apenas os candidatos mais alinhados sejam selecionados.
Quantas perguntas de triagem posso criar no CandidatoCerto?
No CandidatoCerto, pode criar até 5 perguntas de triagem personalizadas por vaga. Estas perguntas ajudam a IA a identificar com precisão os candidatos mais qualificados para a sua posição específica.
Como funciona a receção de currículos no CandidatoCerto?
O CandidatoCerto fornece um endereço de e-mail exclusivo para cada vaga registada, permitindo que os currículos sejam recebidos diretamente e organizados automaticamente. Isto centraliza todo o processo de receção de candidaturas num único local.
O CandidatoCerto oferece suporte para trabalho em equipa?
Sim, o CandidatoCerto possui um Modo Organização que permite partilhar o acesso com até 4 outros recrutadores. Isto facilita a colaboração e o trabalho em equipa durante o processo de seleção.
Que tipo de feedback é enviado pelo CandidatoCerto aos candidatos?
O CandidatoCerto envia e-mails de feedback automatizado e humanizado para os candidatos, mantendo-os informados sobre o estado da sua candidatura. Isto melhora a experiência do candidato e reforça a imagem profissional da empresa.
Como posso entrar em contacto com candidatos através do CandidatoCerto?
O CandidatoCerto inclui um botão para conversa direta no WhatsApp com cada candidato, facilitando o contacto rápido e eficiente durante o processo de seleção. Esta funcionalidade agiliza a comunicação entre recrutadores e candidatos.
Informações da Empresa de CandidatoCerto
Nome da Empresa:
CandidatoCerto
Website:
Análises de CandidatoCerto
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Concorrentes e Alternativas de CandidatoCerto
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Concorrentes e Alternativas de CandidatoCerto
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