CandidatoCerto

CandidatoCertoとは？

CandidatoCertoは、AIを活用した採用ツールで、候補者の選考プロセスを効率化するために設計されています。履歴書と求人内容を比較し、最もマッチした候補者のみを採用担当者に推薦します。主な機能には、自動履歴書分析、カスタマイズ可能な選考質問、応募管理のための一元化されたメールシステムが含まれます。採用プロセスを簡素化し、効率的かつ正確な候補者の選定を実現します。

CandidatoCertoの利用者

CandidatoCertoは、候補者選考プロセスの最適化を目指す採用担当者、HRプロフェッショナル、採用マネージャー向けに設計されています。中小企業、スタートアップ、大規模組織のいずれも、特に大量の応募を扱うチームにとって、AIによるマッチング機能が役立ちます。また、効率的でスケーラブルなソリューションを必要とする採用エージェンシーにも適しています。

CandidatoCertoの使い方

• 求人登録（Cadastrar Vaga）：詳細な職務要件を入力して、簡単に求人内容を登録します。
• 選考質問の設定（Definir Perguntas de Triagem）：AIが候補者を評価するためのカスタム質問を作成します。
• メールで履歴書を受信（Receber Currículos por E-mail）：専用メールアドレスを使用して、応募履歴書を一元管理します。
• AI分析（Análise com IA）：AIが履歴書を分析し、求人条件にマッチングさせます。
• 自動フィードバック（Feedback Automatizado）：要約された分析レポートと候補者の回答をメールで受け取ります。

CandidatoCertoが適した環境やシナリオ

CandidatoCertoは、テックスタートアップ、企業のHR部門、採用エージェンシーなど、迅速な採用が求められる環境で特に効果を発揮します。応募数が多い職種（例：エントリーレベルの求人）や、特定のスキルが求められるニッチなポジションにも最適です。リモートチームや共同採用ワークフローでも、共有アクセスと自動化機能が役立ちます。