A Intervidy revoluciona o recrutamento com precisão potenciada por IA. Elimine as suposições—a nossa plataforma analisa CVs, realiza entrevistas em vídeo sem complicações e fornece insights detalhados de IA para encontrar o candidato ideal. Eleve o seu processo de recrutamento com a pontuação inteligente, agendamento flexível e avaliações baseadas em dados da Intervidy. Experimente hoje mesmo!
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Publicado:
2024-09-08
Criado:
2025-05-03
Última modificação:
2025-05-03
Publicado:
2024-09-08
Criado:
2025-05-03
Última modificação:
2025-05-03
Informações do Produto Intervidy
O que é o Intervidy?
O Intervidy é uma plataforma de recrutamento alimentada por IA, concebida para simplificar o processo de contratação. Utiliza inteligência artificial avançada para analisar currículos, conduzir entrevistas em vídeo e avaliar as respostas dos candidatos, fornecendo aos empregadores informações baseadas em dados para identificar os candidatos mais adequados de forma eficiente. A plataforma concentra-se na correspondência precisa e oferece funcionalidades como pontuação de CV, entrevistas sem complicações e análises detalhadas de desempenho.
Quem utilizará o Intervidy?
O Intervidy é ideal para profissionais de recursos humanos, recrutadores e gestores de contratação que procuram otimizar o processo de aquisição de talentos. Pequenas a grandes empresas, startups e organizações que procuram uma solução escalável e orientada por IA para triar e entrevistar candidatos de forma eficaz beneficiarão das ferramentas automatizadas e perspicazes de contratação do Intervidy.
Como utilizar o Intervidy?
- Registe-se na plataforma Intervidy e selecione um plano de preços (Starter, Pro, Elite ou Galaxy).
- Publique uma oferta de emprego e carregue a descrição do cargo para a pontuação de CV baseada em IA.
- Convide os candidatos pré-selecionados para completarem entrevistas em vídeo à sua conveniência.
- Reveja as informações geradas pela IA, incluindo confiança, gramática e qualidade das respostas, para tomar decisões de contratação informadas.
Em que ambientes ou cenários é o Intervidy adequado?
O Intervidy é perfeito para contratações remotas, recrutamento de alto volume e empresas que priorizam a eficiência e a avaliação imparcial de candidatos. É adequado para indústrias dinâmicas como tecnologia, saúde e finanças, onde identificar os melhores talentos rapidamente é crucial. A plataforma também beneficia equipas distribuídas que necessitam de uma solução unificada e digital para entrevistas.
Recursos e Benefícios de Intervidy
Quais são as principais funcionalidades do Intervidy?
- Pontuação de CV baseada em IA, adaptada aos requisitos da vaga
- Entrevistas em vídeo autónomas e sem complicações, com agendamento flexível
- Transcrições detalhadas geradas por IA e análise multidimensional das respostas
- Avaliações de confiança, originalidade e gramática com feedback construtivo
Quais são as vantagens de utilizar o Intervidy?
- Poupa tempo ao filtrar apenas os candidatos mais compatíveis
- Melhora a precisão das contratações com insights baseados em IA, além dos currículos
- Oferece uma experiência de entrevista amigável e sem stress para os candidatos
- Fornece feedback acionável para melhorar as decisões de recrutamento
Qual é o propósito principal e o argumento de venda do Intervidy?
- Transforma o recrutamento num processo preciso e baseado em dados
- Utiliza IA para corresponder os candidatos perfeitamente aos requisitos da vaga
- Disponibiliza insights detalhados das entrevistas para decisões informadas
- Foca-se em descobrir os candidatos ideais para a equipa, não apenas em preencher vagas
Quais são os casos de utilização típicos do Intervidy?
- Simplificação do recrutamento em grande volume para equipas de RH
- Triagem precisa de vagas técnicas ou especializadas
- Redução de preconceitos através de avaliações padronizadas por IA
- Melhoria dos processos de contratação remota para equipas distribuídas
Perguntas Frequentes sobre Intervidy
Como é que a Intervidy utiliza a IA para melhorar o processo de recrutamento?
A Intervidy aproveita a IA para simplificar o recrutamento, analisando CVs para compatibilidade com o emprego, realizando entrevistas em vídeo e avaliando respostas. A sua pontuação de CV baseada em IA corresponde os candidatos aos requisitos do emprego, enquanto as análises das entrevistas avaliam a confiança, gramática e originalidade. Isto garante que os empregadores encontrem o melhor candidato de forma eficiente.
Quais são as principais funcionalidades da triagem de candidatos da Intervidy?
A Intervidy oferece pontuação de CV alimentada por IA, entrevistas em vídeo sem complicações e análise detalhada de respostas. As funcionalidades incluem convites personalizados para candidatos, respostas cronometradas e pontuação multidimensional (confiança, gramática, originalidade). Estas ferramentas ajudam os empregadores a tomar decisões de contratação baseadas em dados.
Os candidatos podem completar as entrevistas da Intervidy à sua conveniência?
Sim, a Intervidy permite que os candidatos completem as entrevistas em vídeo com flexibilidade. A plataforma proporciona uma experiência sem stress e ao ritmo do utilizador, com temporizadores para as respostas, facilitando que os candidatos mostrem as suas habilidades sem conflitos de agendamento.
Que planos de preços a Intervidy oferece para empresas?
A Intervidy tem quatro planos: Starter (grátis), Pro (49€/mês), Elite (199€/mês) e Galaxy (599€/mês). Estes variam consoante os limites de entrevistas, desde 1 entrevista/mês (Starter) até 200 entrevistas/mês (Galaxy), com anúncios de emprego ilimitados nos planos pagos.
Como funciona o sistema de pontuação de CV da Intervidy?
A IA da Intervidy analisa os currículos face às descrições de emprego, atribuindo-lhes uma pontuação com base na relevância. Destaca pontos fortes e lacunas em habilidades/experiência, fornecendo justificações claras para cada pontuação, ajudando os recrutadores a priorizar os melhores candidatos rapidamente.
Que tipo de feedback das entrevistas a Intervidy fornece?
A Intervidy fornece transcrições geradas por IA e pontuações para confiança, gramática e originalidade. Cada avaliação inclui uma justificação detalhada, dando aos empregadores informações acionáveis sobre as habilidades de comunicação e adequação do candidato ao cargo.
A Intervidy é adequada para pequenas empresas com necessidades limitadas de contratação?
Sim, o plano Starter da Intervidy (grátis) suporta 1 anúncio de emprego e 1 entrevista/mês, ideal para pequenas empresas. Para necessidades crescentes, o Pro (49€/mês) oferece 10 entrevistas, escalando até ao Galaxy (599€/mês) para empresas.
Como é que a Intervidy garante uma experiência personalizada para os candidatos?
A Intervidy envia convites para entrevistas personalizados e fornece um ecrã de boas-vindas para os candidatos. O seu processo flexível, assistido por IA, permite que os candidatos mostrem as suas habilidades confortavelmente, melhorando o envolvimento e retenção ao longo do processo de recrutamento.
O que torna a Intervidy diferente das plataformas tradicionais de recrutamento?
A Intervidy combina análise de CV alimentada por IA com entrevistas em vídeo estruturadas e avaliações detalhadas de respostas. Ao contrário dos sistemas ATS básicos, oferece pontuação multidimensional (ex.: confiança, gramática) para identificar os melhores talentos além de palavras-chave no currículo.
A Intervidy pode ajudar a reduzir o tempo de contratação para os recrutadores?
Com certeza. A Intervidy automatiza a triagem de CVs e a análise de entrevistas, reduzindo o tempo de revisão manual. As informações da IA ajudam os recrutadores a focarem-se nos candidatos mais qualificados, acelerando decisões sem comprometer a qualidade da contratação.
Informações da Empresa de Intervidy
Nome da Empresa:
Intervidy
Website:
Análises de Intervidy
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