Intervidy

Qu'est-ce qu'Intervidy ?

Intervidy est une plateforme de recrutement alimentée par l'IA, conçue pour simplifier le processus d'embauche. Elle utilise une IA avancée pour analyser les CV, mener des entretiens vidéo et évaluer les réponses des candidats, fournissant ainsi aux employeurs des insights basés sur des données pour identifier efficacement les meilleurs profils. La plateforme se concentre sur la correspondance précise et propose des fonctionnalités telles que le scoring de CV, des entretiens fluides et des analyses de performance approfondies.

Qui utilisera Intervidy ?

Intervidy est idéal pour les professionnels des RH, les recruteurs et les responsables du recrutement qui cherchent à optimiser leur processus d'acquisition de talents. Les petites et grandes entreprises, les startups et les groupes à la recherche d'une solution évolutive et pilotée par l'IA pour sélectionner et interviewer efficacement des candidats bénéficieront des outils automatisés et pertinents d'Intervidy.

Comment utiliser Intervidy ?

• Inscrivez-vous sur la plateforme Intervidy et choisissez un plan tarifaire (Starter, Pro, Elite ou Galaxy).
• Publiez une offre d'emploi et téléchargez la description de poste pour un scoring de CV par IA.
• Invitez les candidats présélectionnés à réaliser des entretiens vidéo à leur convenance.
• Consultez les insights générés par l'IA, incluant la confiance, la grammaire et la qualité des réponses, pour prendre des décisions d'embauche éclairées.

Dans quels environnements ou scénarios Intervidy est-il adapté ?

Intervidy est parfait pour le recrutement à distance, les recrutements massifs et les entreprises privilégiant l'efficacité et une évaluation des candidats sans biais. Il convient aux secteurs dynamiques comme la tech, la santé et la finance, où identifier rapidement les meilleurs talents est crucial. La plateforme profite également aux équipes distribuées ayant besoin d'une solution unifiée et numérique pour les entretiens.