Intervidy revoluciona la contratación con precisión impulsada por IA. Olvídate de las conjeturas: nuestra plataforma analiza CVs, realiza entrevistas en vídeo sin complicaciones y ofrece análisis profundos con IA para encontrar al candidato perfecto. Potencia tu proceso de selección con la puntuación inteligente, la programación flexible y las evaluaciones basadas en datos de Intervidy. ¡Pruébalo hoy!
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Publicado:
2024-09-08
Creado:
2025-05-03
Última modificación:
2025-05-03
Publicado:
2024-09-08
Creado:
2025-05-03
Última modificación:
2025-05-03
Información del Producto Intervidy
¿Qué es Intervidy?
Intervidy es una plataforma de reclutamiento impulsada por inteligencia artificial diseñada para agilizar el proceso de contratación. Utiliza IA avanzada para analizar currículums, realizar entrevistas en vídeo y evaluar las respuestas de los candidatos, ofreciendo a los empleadores información basada en datos para identificar de manera eficiente a los candidatos más adecuados. La plataforma se centra en la precisión de las coincidencias y ofrece funciones como puntuación de CVs, entrevistas fluidas y análisis detallados del rendimiento.
¿Quién utilizará Intervidy?
Intervidy es ideal para profesionales de recursos humanos, reclutadores y gerentes de contratación que buscan optimizar su proceso de adquisición de talento. Pequeñas y grandes empresas, startups y corporaciones que necesiten una solución escalable y basada en IA para filtrar y entrevistar candidatos de manera efectiva se beneficiarán de las herramientas automatizadas y perspicaces de Intervidy.
¿Cómo se usa Intervidy?
- Regístrate en la plataforma de Intervidy y selecciona un plan de precios (Starter, Pro, Elite o Galaxy).
- Publica un puesto de trabajo y sube la descripción del empleo para que la IA puntúe los CVs.
- Invita a los candidatos preseleccionados a completar entrevistas en vídeo cuando les convenga.
- Revisa los análisis generados por la IA, que incluyen confianza, gramática y calidad de las respuestas, para tomar decisiones de contratación informadas.
¿En qué entornos o escenarios es adecuado Intervidy?
Intervidy es perfecto para contrataciones remotas, reclutamiento de alto volumen y empresas que priorizan la eficiencia y la evaluación de candidatos sin sesgos. Es ideal para industrias dinámicas como tecnología, salud y finanzas, donde identificar rápidamente al mejor talento es crucial. La plataforma también beneficia a equipos distribuidos que necesitan una solución unificada y digital para entrevistas.
Características y Beneficios de Intervidy
¿Cuáles son las características principales de Intervidy?
- Puntuación de CV impulsada por IA adaptada a los requisitos del puesto
- Entrevistas en vídeo independientes y fluidas para una programación flexible
- Transcripciones detalladas generadas por IA y análisis multidimensional de respuestas
- Evaluaciones de confianza, originalidad y gramática con comentarios constructivos
¿Qué ventajas ofrece Intervidy?
- Ahorra tiempo al filtrar solo a los candidatos más compatibles
- Mejora la precisión en la contratación con insights basados en IA que van más allá de los currículos
- Ofrece una experiencia de entrevista amigable y sin estrés para los candidatos
- Proporciona comentarios accionables para mejorar las decisiones de contratación
¿Cuál es el propósito principal y el valor diferencial de Intervidy?
- Transforma la contratación en un proceso preciso y basado en datos
- Utiliza IA para emparejar a los candidatos perfectamente con los requisitos del puesto
- Ofrece insights profundos de las entrevistas para decisiones informadas
- Se centra en descubrir al candidato ideal para el equipo, no solo en cubrir puestos
¿Cuáles son los casos de uso típicos de Intervidy?
- Agilizar la contratación de alto volumen para equipos de RRHH
- Evaluar con precisión puestos técnicos o especializados
- Reducir sesgos mediante evaluaciones estandarizadas con IA
- Mejorar los procesos de contratación remota para equipos distribuidos
Preguntas Frecuentes sobre Intervidy
¿Cómo utiliza Intervidy la IA para mejorar el proceso de contratación?
Intervidy aprovecha la IA para agilizar la contratación mediante el análisis de CVs para evaluar su compatibilidad con el puesto, la realización de entrevistas en vídeo y la evaluación de respuestas. Su sistema de puntuación de CVs basado en IA empareja a los candidatos con los requisitos del trabajo, mientras que los análisis de las entrevistas evalúan la confianza, la gramática y la originalidad. Esto garantiza que los empleadores encuentren al mejor candidato de manera eficiente.
¿Cuáles son las características clave del filtrado de candidatos de Intervidy?
Intervidy ofrece puntuación de CVs impulsada por IA, entrevistas en vídeo fluidas y análisis detallado de respuestas. Entre sus características se incluyen invitaciones personalizadas a candidatos, respuestas cronometradas y puntuación multidimensional (confianza, gramática, originalidad). Estas herramientas ayudan a los empleadores a tomar decisiones de contratación basadas en datos.
¿Pueden los candidatos completar las entrevistas de Intervidy a su conveniencia?
Sí, Intervidy permite a los candidatos completar las entrevistas en vídeo con flexibilidad. La plataforma ofrece una experiencia sin estrés y a su propio ritmo, con temporizadores para las respuestas, lo que facilita que los candidatos muestren sus habilidades sin conflictos de agenda.
¿Qué planes de precios ofrece Intervidy para empresas?
Intervidy tiene cuatro planes: Starter (gratis), Pro (49$/mes), Elite (199$/mes) y Galaxy (599$/mes). Estos varían en límites de entrevistas, desde 1 entrevista/mes (Starter) hasta 200 entrevistas/mes (Galaxy), con publicaciones ilimitadas de empleos en los planes de pago.
¿Cómo funciona el sistema de puntuación de CVs de Intervidy?
La IA de Intervidy analiza los currículos en comparación con las descripciones de los puestos, puntuándolos según su relevancia. Destaca fortalezas y carencias en habilidades/experiencia, proporcionando razones claras para cada puntuación, lo que ayuda a los reclutadores a priorizar rápidamente a los mejores candidatos.
¿Qué tipo de feedback proporciona Intervidy sobre las entrevistas?
Intervidy ofrece transcripciones generadas por IA y puntuaciones en confianza, gramática y originalidad. Cada evaluación incluye razonamientos detallados, dando a los empleadores información accionable sobre las habilidades comunicativas del candidato y su adecuación al puesto.
¿Es Intervidy adecuado para pequeñas empresas con necesidades limitadas de contratación?
Sí, el plan Starter de Intervidy (gratis) soporta 1 publicación de empleo y 1 entrevista/mes, ideal para pequeñas empresas. Para necesidades mayores, el plan Pro (49$/mes) ofrece 10 entrevistas, escalando hasta el plan Galaxy (599$/mes) para empresas.
¿Cómo garantiza Intervidy una experiencia personalizada para los candidatos?
Intervidy envía invitaciones a entrevistas personalizadas y proporciona una pantalla de bienvenida para los candidatos. Su proceso flexible y asistido por IA permite a los aspirantes mostrar sus habilidades cómodamente, mejorando el compromiso y la retención durante el proceso de contratación.
¿Qué diferencia a Intervidy de las plataformas de contratación tradicionales?
Intervidy combina el análisis de CVs impulsado por IA con entrevistas en vídeo estructuradas y evaluaciones detalladas de respuestas. A diferencia de los sistemas ATS básicos, ofrece puntuación multidimensional (ej. confianza, gramática) para identificar talento más allá de las palabras clave del currículo.
¿Puede Intervidy ayudar a reducir el tiempo de contratación para los reclutadores?
Absolutamente. Intervidy automatiza el filtrado de CVs y el análisis de entrevistas, reduciendo el tiempo de revisión manual. Los insights de IA ayudan a los reclutadores a centrarse en los candidatos más cualificados, acelerando las decisiones sin comprometer la calidad de la contratación.
Información de la Empresa de Intervidy
Nombre de la Empresa:
Intervidy
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Analítica de Intervidy
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