Fetcher.ai ist ein KI-gestütztes Tool zur Kandidatensuche, das Recruitern hilft, Top-Talente schneller zu finden. Automatisieren Sie das Outbound-Sourcing, optimieren Sie die Diversity-Recruiting und sparen Sie über 17 Stunden pro Stelle dank intelligenter KI-Zuordnung. Von internationalen Teams vertrauen, integriert sich Fetcher nahtlos in ATS, CRM und Slack, um die Effizienz von Recruitern zu steigern. Testen Sie noch heute den führenden KI-Recruiting-Assistenten!
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Veröffentlicht:
2024-09-08
Erstellt:
2025-05-01
Zuletzt geändert:
2025-05-01
Veröffentlicht:
2024-09-08
Erstellt:
2025-05-01
Zuletzt geändert:
2025-05-01
fetcher.ai Produktinformationen
Was ist fetcher.ai?
Fetcher.ai ist ein KI-gestütztes Tool für die Kandidatensuche, das speziell für Recruiter entwickelt wurde. Es automatisiert die Talentakquise, indem es hochqualifizierte Kandidaten findet, den Outbound-Sourcing-Prozess optimiert und Ziele für diversitätsorientierte Einstellungen unterstützt. Die Plattform integriert sich mit ATS, CRM, E-Mail und Slack, spart Recruitern Zeit, senkt die Einstellungskosten und verbessert gleichzeitig die Antwortraten.
Für wen ist fetcher.ai geeignet?
Fetcher.ai ist ideal für Recruiter, HR-Experten und Talentakquise-Teams in Unternehmen jeder Größe. Besonders wertvoll ist es für Organisationen, die mit Fachkräftemangel kämpfen, ihre Bewerberpipeline diversifizieren möchten oder repetitive Suchaufgaben automatisieren wollen. Branchen wie Ingenieurwesen, Finanzen, Marketing und Vertrieb profitieren von den zielgerichteten Kandidatensuchen.
Wie verwendet man fetcher.ai?
- Registrieren Sie sich und integrieren Sie das Tool in Ihre bestehenden Systeme (ATS, CRM, Slack usw.).
- Legen Sie Diversitätsziele oder spezifische Kriterien für die Kandidatensuche fest.
- Lassen Sie die KI von Fetcher automatisch Kandidaten suchen und überprüfen.
- Überprüfen Sie innerhalb von Minuten Batches von vorqualifizierten Kandidaten.
- Starten Sie E-Mail-Kampagnen, um potenzielle Kandidaten anzusprechen und Antworten zu verfolgen.
- Überwachen Sie Pipeline-Kennzahlen und passen Sie die Suchstrategien bei Bedarf an.
In welchen Umgebungen oder Szenarien ist fetcher.ai geeignet?
Fetcher.ai eignet sich hervorragend für schnelllebige Einstellungsumgebungen, wachsende Startups und Unternehmen, die Diversität priorisieren. Es ist perfekt für Positionen mit hohem Wettbewerb (z.B. Technik, Finanzen), Masseneinstellungen oder wenn die Ansprache passiver Kandidaten erforderlich ist. Remote-Teams und Firmen, die Slack oder CRM-Tools nutzen, profitieren von den nahtlosen Integrationen.
fetcher.ai Funktionen und Vorteile
Was sind die Kernfunktionen von Fetcher.ai?
- KI-gestützte Kandidatensuche für effiziente Talentidentifikation
- Outbound-Sourcing-Fähigkeiten für schwer zu findende Talente
- Personalisierte Diversitäts-Suchkriterien zur Erreichung von Einstellungszielen
- Nahtlose Integrationen mit ATS, CRM, E-Mail und Slack
- Automatisierte E-Mail-Sequenzen mit hohen Antwortraten
Welche Vorteile bietet die Nutzung von Fetcher.ai?
- Spart Recruitern 17 Stunden pro Rolle bei der Suche
- Senkt die Einstellungskosten um 20.000 $ pro Recruiter jährlich
- Erzielt eine durchschnittliche Antwortrate von 40 % bei Outreach-Kampagnen
- Vereinfacht die Kandidatenprüfung (23 Sekunden pro Kandidat)
- Unterstützt Diversitätseinstellungen mit maßgeschneiderten Suchfiltern
Was ist der Hauptzweck und das Verkaufsargument von Fetcher.ai?
- Automatisiert die Talentsuche, um die Rekrutierung zu beschleunigen
- Kombiniert KI-gestütztes Kandidaten-Matching mit Outbound-Outreach
- Fokussiert auf die Entdeckung passiver Kandidaten für wettbewerbsfähige Einstellungen
- Priorisiert Diversitätsziele in Talentpipelines
- Integriert sich in bestehende HR-Tech-Stacks für mehr Effizienz
Was sind typische Anwendungsfälle für Fetcher.ai?
- Skalierung der Rekrutierung für schnell wachsende Unternehmen
- Suche nach spezialisierten Talenten in wettbewerbsintensiven Märkten
- Aufbau diverser Kandidatenpipelines
- Verkürzung der Time-to-Hire für kritische Positionen
- Ergänzung bestehender ATS durch KI-gestützte Suche
Häufig gestellte Fragen zu fetcher.ai
Was ist fetcher.ai und wie hilft es Personalvermittlern?
fetcher.ai ist ein KI-gestütztes Tool zur Kandidatensuche, das entwickelt wurde, um den Rekrutierungsprozess zu optimieren. Es hilft Personalvermittlern, hochqualifizierte Talente schneller zu finden, indem es die Suche nach Kandidaten in verschiedenen Berufsfeldern wie Ingenieurwesen, Finanzen, Marketing und mehr automatisiert. Die Plattform bietet sowohl die Möglichkeit, eingehende Bewerbungen zu prüfen, als auch aktiv nach Kandidaten zu suchen, und spart Personalvermittlern durchschnittlich 17 Stunden pro Stelle, während eine Antwortrate von 40 % auf automatisierte Outreach-Maßnahmen erhalten bleibt.
Wie funktioniert die KI-Technologie von fetcher.ai bei der Kandidatensuche?
fetcher.ai nutzt künstliche Intelligenz, um Kandidaten aus verschiedenen Quellen zu analysieren und zu bewerten. Die KI kann Bewerber prüfen, wenn es ein großes Talentangebot gibt, oder auf proaktive Outbound-Suche umschalten, wenn Kandidaten knapp sind. Dadurch benötigen Personalvermittler durchschnittlich nur 23 Sekunden, um jeden Kandidaten zu bewerten, was den Einstellungsprozess erheblich beschleunigt, ohne die Qualität zu beeinträchtigen.
Kann fetcher.ai bei der Erreichung von Diversitätszielen helfen?
Ja, fetcher.ai bietet personalisierte Suchkriterien für Diversität, mit denen Personalvermittler spezifische Diversitätsziele für ihre Talentsuche festlegen können. Die Plattform hilft dann dabei, Kandidaten zu identifizieren und anzuwerben, die diese Diversitätsanforderungen erfüllen, was den Aufbau gut repräsentierter Talentpools und die Erreichung von DEI-Zielen (Diversity, Equity, Inclusion) des Unternehmens erleichtert.
Für welche Arten von Stellen kann fetcher.ai bei der Rekrutierung helfen?
fetcher.ai kann Kandidaten für Wissensarbeiter in fast allen Berufsfeldern suchen, darunter Ingenieurwesen, Finanzen, Produktmanagement, Betrieb, Marketing, Vertrieb und Kundenservice. Die Plattform ist vielseitig genug, um die Rekrutierungsbedürfnisse verschiedener Branchen und Jobfunktionen abzudecken.
Wie viel Zeit können Personalvermittler durch die Nutzung von fetcher.ai sparen?
Laut Daten von fetcher.ai sparen Personalvermittler durchschnittlich 17 Stunden pro Stelle bei der Nutzung der Plattform. Der KI-gestützte Bewertungsprozess reduziert die Zeit für die Prüfung von Kandidaten auf nur 23 Sekunden pro Profil, während automatisierte E-Mail-Sequenzen eine Antwortrate von 40 % ohne manuelle Nachverfolgung erreichen.
Welche Integrationen unterstützt fetcher.ai?
fetcher.ai bietet robuste Integrationen mit gängigen Rekrutierungstools wie Applicant Tracking Systems (ATS), Customer Relationship Management (CRM)-Plattformen, E-Mail-Diensten und sogar Slack. Diese Integrationen helfen, Arbeitsabläufe zu optimieren und die gesamte Rekrutierungskapazität zu steigern, indem sie mit bestehenden Systemen verbunden werden.
Wie schneidet fetcher.ai im Vergleich zu traditionellen Suchmethoden wie LinkedIn ab?
fetcher.ai bietet umfassendere Kandidateninformationen und Automatisierungsfunktionen im Vergleich zu manuellen LinkedIn-Suchen. Nutzer berichten, dass sie schneller qualitativ hochwertigere Kandidaten finden, wobei ein Testimonial festhält, dass sie „mehr Informationen über potenzielle Kandidaten“ erhalten, was sie gegenüber Unternehmen, die nur LinkedIn nutzen, vorausbringt.
Wie hoch ist die durchschnittliche Antwortrate für die E-Mail-Kampagnen von fetcher.ai?
Die automatisierten E-Mail-Sequenzen von fetcher.ai erreichen eine beeindruckende durchschnittliche Antwortrate von 40 %. Diese hohe Engagement-Rate ergibt sich aus der Fähigkeit der Plattform, relevante Kandidaten zu finden und die Ansprache zu personalisieren, während Personalvermittler Zeit für manuelle Nachverfolgungen sparen.
Wie viel können Unternehmen durch die Nutzung von fetcher.ai bei der Rekrutierung sparen?
Unternehmen, die fetcher.ai nutzen, berichten von Einsparungen von etwa 20.000 US-Dollar pro Personalvermittler jährlich bei den stündlichen Suchkosten. Diese Einsparungen ergeben sich aus der Effizienz der Plattform bei der Automatisierung von Kandidatensuche, Bewertung und Outreach-Prozessen, die sonst erheblichen manuellen Aufwand erfordern würden.
Eignet sich fetcher.ai für wachsende Unternehmen mit begrenzten Rekrutierungsressourcen?
Absolut. fetcher.ai ist besonders wertvoll für wachsende Unternehmen, die ihre Einstellungen skalieren müssen, ohne die Personalabteilung proportional zu vergrößern. Die Plattform automatisiert zeitaufwändige Suchprozesse und hilft Unternehmen, sich an das Wachstum anzupassen, während sie in wettbewerbsintensiven Märkten um Top-Talente konkurrieren.
fetcher.ai Unternehmensinformation
Unternehmensname:
Fetcher
Website:
Analytik von fetcher.ai
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