A Prodigy AI é o copiloto de recrutamento com IA definitivo que o ajuda a encontrar os melhores talentos mais rapidamente. Integra-se com mais de 12 plataformas ATS, automatiza a triagem de candidatos e reduz o tempo de contratação com insights imparciais e baseados em dados. Aumente a precisão e eficiência no recrutamento com a Prodigy AI hoje mesmo.
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Publicado:
2024-09-08
Criado:
2025-05-02
Última modificação:
2025-05-02
Publicado:
2024-09-08
Criado:
2025-05-02
Última modificação:
2025-05-02
Informações do Produto Prodigy AI
O que é o Prodigy AI?
O Prodigy AI é um copiloto de recrutamento alimentado por IA, concebido para simplificar o processo de contratação. Integra-se com mais de 12 sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) para priorizar candidatos altamente adequados, automatizar a triagem, sinalizar candidaturas geradas por IA e reduzir o tempo de contratação. A ferramenta utiliza pesquisa em linguagem natural e insights baseados em dados para ajudar os recrutadores a tomar decisões mais rápidas e imparciais.
Quem utiliza o Prodigy AI?
O Prodigy AI é ideal para recrutadores, gestores de RH e equipas de aquisição de talentos, tanto em agências como em departamentos internos. Beneficia profissionais que procuram otimizar a triagem de candidatos, reduzir custos de contratação e melhorar a precisão na correspondência de perfis. Empresas de todos os tamanhos, desde startups a grandes corporações, podem aproveitar os seus insights impulsionados por IA para aumentar a eficiência no recrutamento.
Como utilizar o Prodigy AI?
- Ligue o seu ATS: Sincronize vagas ativas e dados de candidatos utilizando a chave API do seu ATS.
- Consulte o seu copiloto: Use linguagem natural para pesquisar candidatos ou deixe a IA analisar as candidaturas.
- Analise os insights: Aceda a candidatos classificados, bandeiras vermelhas e sugestões automatizadas de follow-up.
- Foque-se nos relacionamentos: Priorize interações de alto valor enquanto a IA trata das tarefas repetitivas.
Em que ambientes ou cenários o Prodigy AI é adequado?
O Prodigy AI destaca-se em ambientes de recrutamento acelerado, contratações em grande volume (ex.: funções sazonais) e mercados de talentos competitivos. É ideal para agências que gerem múltiplos clientes, empresas em rápido crescimento ou equipas que priorizam a diversidade e a redução de preconceitos. A segurança em conformidade com o GDPR torna-o adequado para empresas globais que lidam com dados sensíveis de candidatos.
Recursos e Benefícios de Prodigy AI
Quais são as principais funcionalidades da Prodigy AI?
- Pesquisa em linguagem natural para encontrar candidatos na sua base de dados instantaneamente
- Classificação de candidatos por IA com base em competências, experiência e qualificações
- Integração com mais de 12 sistemas ATS para um fluxo de trabalho contínuo
- Triagem automatizada de talentos e identificação de sinais de alerta
- Insights e análises baseados em dados para melhores decisões de contratação
Quais são os benefícios de utilizar a Prodigy AI?
- Reduz o tempo de contratação ao priorizar candidatos com melhor perfil
- Automatiza tarefas repetitivas como triagem de currículos e follow-ups
- Melhora a precisão nas contratações com avaliações imparciais e baseadas em dados
- Reduz custos de recrutamento em até 20% através de ganhos de eficiência
- Aumenta a produtividade dos recrutadores ao focar em tarefas de alto valor
Qual é o propósito principal e o argumento de venda da Prodigy AI?
- Funciona como um copiloto de IA para recrutadores, simplificando processos de contratação
- Utiliza IA avançada para destacar os melhores candidatos de sistemas ATS
- Elimina a triagem manual de currículos com classificação automatizada de candidatos
- Fornece insights acionáveis para decisões de contratação mais rápidas e melhores
- Integra-se perfeitamente com fluxos de trabalho de recrutamento existentes
Quais são os casos de uso típicos da Prodigy AI?
- Triagem de centenas de candidaturas para identificar talentos rapidamente
- Encontrar competências específicas em bases de dados de candidatos existentes
- Reduzir o preconceito inconsciente no processo de contratação
- Automatizar follow-ups e agendamento de entrevistas
- Analisar métricas de recrutamento para otimizar estratégias de contratação
Perguntas Frequentes sobre Prodigy AI
O que é o Prodigy AI e como ajuda os recrutadores?
O Prodigy AI é um copiloto de recrutamento com tecnologia de IA concebido para simplificar o processo de contratação. Ajuda os recrutadores a priorizar candidatos com melhor adequação no seu ATS, poupar tempo na triagem, sinalizar candidaturas geradas por IA e reduzir o tempo de contratação. Ao utilizar pesquisa em linguagem natural e classificação automática de candidatos, o Prodigy AI permite que os recrutadores se concentrem em construir relações, enquanto trata das tarefas repetitivas.
Como é que o Prodigy AI se integra com os sistemas ATS existentes?
O Prodigy AI integra-se perfeitamente com mais de 12 sistemas de rastreio de candidatos (ATS) e está em constante expansão. O processo de integração envolve a sincronização das suas vagas ativas e do conjunto de candidatos utilizando a chave API do seu ATS. Isto permite que o Prodigy AI aceda aos currículos dos candidatos, notas da equipa e anúncios de emprego para fornecer correspondências e análises inteligentes.
O Prodigy AI pode ajudar a reduzir o enviesamento no processo de recrutamento?
Sim, o Prodigy AI promove contratações imparciais ao ocultar informações pessoalmente identificáveis durante a avaliação dos candidatos. O sistema avalia os candidatos com base apenas nas suas competências, experiência e qualificações, ajudando a eliminar enviesamentos inconscientes e a aumentar a diversidade no seu processo de recrutamento.
Que medidas de segurança de dados tem o Prodigy AI?
O Prodigy AI leva a segurança de dados muito a sério, com medidas líderes do setor, incluindo encriptação de ponta a ponta. A plataforma está em conformidade com o RGPD e é submetida a auditorias de segurança regulares. Os dados dos seus candidatos mantêm-se seguros durante o processamento para correspondência e análise.
Como funciona a pesquisa em linguagem natural do Prodigy AI para candidatos?
A pesquisa em linguagem natural do Prodigy AI permite que os recrutadores encontrem candidatos utilizando consultas em linguagem quotidiana. Pode pesquisar todo o seu conjunto de candidatos por competências específicas, níveis de experiência ou qualificações, simplesmente digitando perguntas como as faria normalmente, tornando a descoberta de candidatos mais rápida e intuitiva.
Que métricas posso acompanhar para medir a eficácia do Prodigy AI?
O Prodigy AI fornece análises detalhadas sobre métricas-chave de recrutamento, incluindo tempo de contratação, custo por contratação e qualidade da correspondência de candidatos. O sistema também acompanha pontuações F1 ajustadas para medir quantitativamente o desempenho dos seus modelos de classificação de IA, fornecendo dados concretos sobre melhorias no recrutamento.
O Prodigy AI oferece um teste gratuito ou demonstração?
Sim, o Prodigy AI oferece tanto um teste gratuito como demonstrações ao vivo. Pode registar-se para uma demonstração com a equipa para ver a plataforma em ação e perceber como pode otimizar o seu processo de recrutamento antes de subscrever.
Como é que o Prodigy AI lida com candidaturas de emprego geradas por IA?
O Prodigy AI inclui funcionalidades especializadas para sinalizar candidaturas potencialmente geradas por IA. Isto ajuda os recrutadores a identificar e focar-se em submissões genuínas de candidatos, melhorando a qualidade do seu pipeline de contratação e reduzindo o tempo desperdiçado com candidaturas automatizadas.
O que torna o Prodigy AI diferente de outras ferramentas de IA para recrutamento?
O Prodigy AI destaca-se por aprender com os padrões diários de avaliação de candidatos da sua equipa para fornecer recomendações personalizadas. Oferece funcionalidades únicas como pesquisa em linguagem natural, classificação imparcial e follow-ups automatizados, integrando-se perfeitamente com o seu ATS existente sem perturbar os fluxos de trabalho.
O Prodigy AI pode ajudar tanto na captação de candidatos ativos como passivos?
Sim, o Prodigy AI trabalha com todo o seu conjunto de candidatos, incluindo tanto candidatos ativos como passivos na sua base de dados. O sistema pode analisar e classificar todos os candidatos com base no seu potencial de adequação às vagas atuais, ajudando-o a descobrir talento escondido nos seus recursos existentes.
Informações da Empresa de Prodigy AI
Nome da Empresa:
Prodigy
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Análises de Prodigy AI
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Concorrentes e Alternativas de Prodigy AI
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