Prodigy AI es el copiloto definitivo de contratación con IA que te ayuda a encontrar el mejor talento más rápido. Se integra con más de 12 plataformas ATS, automatiza la selección de candidatos y reduce el tiempo de contratación con información objetiva basada en datos. Mejora la precisión y eficiencia en tus procesos de contratación con Prodigy AI hoy mismo.
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Publicado:
2024-09-08
Creado:
2025-05-02
Última modificación:
2025-05-02
Publicado:
2024-09-08
Creado:
2025-05-02
Última modificación:
2025-05-02
Información del Producto Prodigy AI
¿Qué es Prodigy AI?
Prodigy AI es un copiloto de reclutamiento impulsado por inteligencia artificial diseñado para agilizar el proceso de contratación. Se integra con más de 12 sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) para priorizar a los aspirantes más adecuados, automatizar la selección, detectar solicitudes generadas por IA y reducir el tiempo de contratación. La herramienta utiliza búsqueda por lenguaje natural y análisis basados en datos para ayudar a los reclutadores a tomar decisiones más rápidas y objetivas.
¿Quién utiliza Prodigy AI?
Prodigy AI es ideal para reclutadores, gerentes de RRHH y equipos de adquisición de talento, tanto en agencias como en departamentos internos. Beneficia a profesionales que buscan optimizar la selección de candidatos, reducir costes de contratación y mejorar la precisión en las coincidencias. Empresas de todos los tamaños, desde startups hasta grandes corporaciones, pueden aprovechar sus análisis impulsados por IA para mejorar la eficiencia en el reclutamiento.
¿Cómo se usa Prodigy AI?
- Conecta tu ATS: Sincroniza ofertas de empleo activas y datos de candidatos utilizando tu clave API del ATS.
- Consulta a tu copiloto: Usa lenguaje natural para buscar candidatos o deja que la IA analice las solicitudes.
- Revisa los análisis: Accede a candidatos clasificados, alertas y sugerencias automatizadas de seguimiento.
- Enfócate en las relaciones: Prioriza interacciones de alto valor mientras la IA se encarga de tareas repetitivas.
¿En qué entornos o escenarios es adecuado Prodigy AI?
Prodigy AI destaca en entornos de reclutamiento dinámicos, contrataciones masivas (por ejemplo, roles temporales) y mercados competitivos de talento. Es ideal para agencias que gestionan múltiples clientes, empresas en rápido crecimiento o equipos que priorizan la diversidad y la reducción de sesgos. Su seguridad compatible con el GDPR lo hace apto para empresas globales que manejan datos sensibles de candidatos.
Características y Beneficios de Prodigy AI
¿Cuáles son las características principales de Prodigy AI?
- Búsqueda en lenguaje natural para encontrar candidatos en tu base de datos al instante
- Clasificación de candidatos impulsada por IA según habilidades, experiencia y cualificaciones
- Integración con más de 12 sistemas ATS para un flujo de trabajo sin interrupciones
- Cribado automático de talento e identificación de señales de alerta
- Información y análisis basados en datos para mejores decisiones de contratación
¿Qué ventajas ofrece Prodigy AI?
- Reduce el tiempo de contratación al priorizar candidatos con mejor ajuste
- Automatiza tareas repetitivas como el cribado de currículos y seguimientos
- Mejora la precisión en la contratación con evaluaciones objetivas basadas en datos
- Reduce los costes de reclutamiento hasta un 20% gracias a ganancias en eficiencia
- Aumenta la productividad del reclutador al centrarse en tareas de alto valor
¿Cuál es el propósito principal y el valor diferencial de Prodigy AI?
- Actúa como un copiloto de IA para reclutadores, optimizando los procesos de contratación
- Utiliza IA avanzada para destacar los mejores candidatos de los sistemas ATS
- Elimina el cribado manual de currículos con clasificación automática de candidatos
- Ofrece información accionable para tomar decisiones de contratación más rápidas y acertadas
- Se integra sin problemas con los flujos de trabajo de reclutamiento existentes
¿Cuáles son los casos de uso típicos de Prodigy AI?
- Cribar cientos de solicitudes para identificar talento rápidamente
- Encontrar habilidades específicas en bases de datos de candidatos existentes
- Reducir el sesgo inconsciente en el proceso de contratación
- Automatizar seguimientos y programación de entrevistas
- Analizar métricas de reclutamiento para optimizar estrategias de contratación
Preguntas Frecuentes sobre Prodigy AI
¿Qué es Prodigy AI y cómo ayuda a los reclutadores?
Prodigy AI es un copiloto de reclutamiento impulsado por inteligencia artificial diseñado para agilizar el proceso de contratación. Ayuda a los reclutadores a priorizar candidatos altamente compatibles en su ATS, ahorrar tiempo en la selección, identificar solicitudes generadas por IA y reducir el tiempo de contratación. Mediante búsquedas en lenguaje natural y clasificación automatizada de candidatos, Prodigy AI permite a los reclutadores centrarse en construir relaciones mientras se encarga de las tareas repetitivas.
¿Cómo se integra Prodigy AI con los sistemas ATS existentes?
Prodigy AI se integra perfectamente con más de 12 sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y sigue creciendo. El proceso de integración implica sincronizar tus ofertas de trabajo activas y tu base de candidatos utilizando tu clave API del ATS. Esto permite a Prodigy AI acceder a los currículos de los candidatos, las notas del equipo y las ofertas de trabajo para proporcionar emparejamientos y análisis inteligentes.
¿Puede Prodigy AI ayudar a reducir los sesgos en el proceso de reclutamiento?
Sí, Prodigy AI fomenta un reclutamiento imparcial ocultando información personal identificable durante la evaluación de candidatos. El sistema evalúa a los candidatos únicamente en función de sus habilidades, experiencia y cualificaciones, lo que ayuda a eliminar sesgos inconscientes y aumentar la diversidad en tu proceso de contratación.
¿Qué medidas de seguridad de datos tiene implementadas Prodigy AI?
Prodigy AI toma muy en serio la seguridad de los datos con medidas líderes en el sector, incluyendo cifrado de extremo a extremo. La plataforma cumple con el GDPR y se somete a auditorías de seguridad periódicas. Los datos de tus candidatos permanecen seguros mientras se procesan para emparejamientos y análisis.
¿Cómo funciona la búsqueda en lenguaje natural de Prodigy AI para encontrar candidatos?
La búsqueda en lenguaje natural de Prodigy AI permite a los reclutadores encontrar candidatos utilizando consultas en lenguaje cotidiano. Puedes buscar en toda tu base de candidatos habilidades específicas, niveles de experiencia o cualificaciones simplemente escribiendo preguntas como las harías normalmente, haciendo el descubrimiento de candidatos más rápido e intuitivo.
¿Qué métricas puedo seguir para medir la efectividad de Prodigy AI?
Prodigy AI proporciona análisis detallados de métricas clave de reclutamiento, incluyendo tiempo de contratación, coste por contratación y calidad del emparejamiento de candidatos. El sistema también sigue puntuaciones F1 ajustadas beta para medir cuantitativamente el rendimiento de sus modelos de clasificación de IA, ofreciéndote datos concretos sobre mejoras en el reclutamiento.
¿Ofrece Prodigy AI una prueba gratuita o demo?
Sí, Prodigy AI ofrece tanto una prueba gratuita como demostraciones en vivo. Puedes registrarte para una demo con su equipo para ver la plataforma en acción y entender cómo puede optimizar tu proceso de reclutamiento antes de comprometerte con una suscripción.
¿Cómo maneja Prodigy AI las solicitudes de empleo generadas por IA?
Prodigy AI incluye funcionalidades especializadas para identificar posibles solicitudes generadas por IA. Esto ayuda a los reclutadores a detectar y centrarse en candidaturas genuinas, mejorando la calidad de tu proceso de contratación y reduciendo el tiempo perdido en solicitudes automatizadas.
¿Qué hace diferente a Prodigy AI de otras herramientas de reclutamiento con IA?
Prodigy AI destaca por aprender de los patrones diarios de evaluación de candidatos de tu equipo para proporcionar recomendaciones personalizadas. Ofrece funciones únicas como búsqueda en lenguaje natural, clasificación imparcial y seguimientos automatizados, integrando además perfectamente con tu ATS existente sin interrumpir los flujos de trabajo.
¿Puede Prodigy AI ayudar tanto con la búsqueda de candidatos activos como pasivos?
Sí, Prodigy AI trabaja con toda tu base de candidatos, incluyendo tanto solicitantes activos como candidatos pasivos en tu base de datos. El sistema puede analizar y clasificar a todos los candidatos según su posible compatibilidad con las vacantes actuales, ayudándote a descubrir talento oculto dentro de tus recursos existentes.
Información de la Empresa de Prodigy AI
Nombre de la Empresa:
Prodigy
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Analítica de Prodigy AI
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