Rapha es un ATS vanguardista que ayuda a los equipos de contratación a evaluar candidatos de forma asíncrona, evitando las primeras llamadas gracias a sus análisis sobre competencias conductuales, técnicas y adaptación cultural. Optimiza el proceso de contratación con descripciones de puestos impulsadas por IA, preselección de candidatos y un panel de CRM integrado, ideal para equipos distribuidos.
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Publicado:
2024-09-08
Creado:
2025-05-02
Última modificación:
2025-05-02
Publicado:
2024-09-08
Creado:
2025-05-02
Última modificación:
2025-05-02
Información del Producto Rapha
¿Qué es Rapha?
Rapha es un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) diseñado para ayudar a los equipos de contratación a evaluar a los aspirantes de forma asíncrona. Capta habilidades técnicas y adaptación cultural mediante preguntas sobre comportamiento, competencias técnicas, ventas, diseño y aspectos relacionados con productos. Rapha también ayuda en la redacción de descripciones de puestos, la preselección de candidatos y la centralización de la actividad de contratación, lo que lo convierte en una herramienta potente para el reclutamiento moderno.
¿Quién utilizará Rapha?
Rapha es ideal para gerentes de contratación, reclutadores y equipos distribuidos que buscan agilizar su proceso de selección. Es especialmente útil para empresas que desean evaluar las habilidades y adaptación cultural de los candidatos sin necesidad de concertar llamadas iniciales, ahorrando tiempo y mejorando la eficiencia en escenarios de contratación masiva.
¿Cómo se usa Rapha?
- Evaluar candidatos de forma asíncrona: Plantea preguntas de comportamiento o técnicas para que los aspirantes respondan en su propio tiempo.
- Omite la primera llamada: Revisa las respuestas escritas de los candidatos para decidir si es necesaria una llamada.
- Aprovecha los comandos rápidos: Navega entre ofertas y candidatos de forma eficiente sin depender del ratón.
- Seguimiento de actividad: Supervisa las etapas de los candidatos, comentarios y evaluaciones en un panel centralizado.
¿En qué entornos o escenarios es adecuado Rapha?
Rapha es perfecto para equipos remotos o distribuidos que necesitan una solución de contratación escalable. Es adecuado para reclutamiento masivo, evaluaciones para roles técnicos o comerciales, y empresas que priorizan la adaptación cultural. Sus funciones asíncronas son ideales para equipos globales en diferentes husos horarios, mientras que el CRM integrado simplifica la gestión del pipeline para procesos de contratación ágiles.
Características y Beneficios de Rapha
¿Cuáles son las características principales de Rapha?
- Respuestas de video asíncronas para preguntas conductuales, técnicas y específicas del rol
- Herramientas para redefinir o saltar las llamadas iniciales de selección
- Descripciones de empleo asistidas por IA, recomendaciones de preguntas y preselección de candidatos
- Atajos de teclado para una navegación y gestión de tareas eficientes
- Seguimiento centralizado de actividades para las etapas de los candidatos y evaluaciones del equipo
¿Cuáles son los beneficios de usar Rapha?
- Ahorra tiempo al eliminar entrevistas iniciales innecesarias
- Agiliza la contratación con automatización de tareas administrativas impulsada por IA
- Mejora la colaboración mediante narrativas compartidas de candidatos y paneles de control
- Optimiza la evaluación de candidatos con evaluaciones asíncronas estructuradas
- Diseñado para equipos remotos con una vista centralizada del pipeline CRM
¿Cuál es el propósito principal y el punto fuerte de Rapha?
- Capta habilidades técnicas y afinidad cultural sin necesidad de llamadas telefónicas
- Supera las limitaciones de los ATS tradicionales con evaluaciones de video asíncronas
- Acelera la toma de decisiones consensuadas en equipos de contratación distribuidos
- Reduce sesgos al centrarse en las narrativas de los candidatos en lugar de sus currículos
- Integra CRM y automatización de tareas para una eficiencia integral en la contratación
¿Cuáles son los casos de uso típicos de Rapha?
- Preselección de candidatos en volumen mediante respuestas de video asíncronas
- Equipos remotos coordinando decisiones de contratación en distintas zonas horarias
- Evaluaciones técnicas/conductuales previas a entrevistas en vivo
- Automatización de descripciones de empleo y preselección de candidatos
- Seguimiento de métricas del pipeline con paneles de control integrados para reclutadores
Preguntas Frecuentes sobre Rapha
¿Qué es Rapha y cómo ayuda en la contratación?
Rapha es un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) diseñado para agilizar la contratación al permitir que los aspirantes muestren sus habilidades y adaptación cultural de forma asíncrona. Elimina la necesidad de entrevistas telefónicas iniciales al permitir que los candidatos respondan preguntas sobre comportamiento, técnicas, ventas o diseño mediante vídeo o audio. Rapha también ayuda con las descripciones de puestos, la preselección de candidatos y la centralización de los comentarios del equipo de contratación, haciendo el proceso más rápido y eficiente.
¿Cómo reduce Rapha la necesidad de entrevistas en primera ronda?
Rapha permite que los candidatos respondan preguntas clave de forma asíncrona, proporcionando a los equipos de contratación información detallada sobre sus habilidades y personalidad desde el principio. Esto permite que los equipos alcancen un consenso sobre el perfil del candidato antes de programar llamadas o incluso saltarse la primera entrevista si las respuestas cumplen con las expectativas.
¿Puede Rapha ayudar a crear descripciones de puestos?
Sí, Rapha ayuda a generar descripciones de puestos, asegurando que sean claras y estén adaptadas para atraer a los candidatos adecuados. Esta función ahorra tiempo y permite que los equipos se centren en evaluar aspirantes en lugar de redactar anuncios.
¿Qué tipo de preguntas pueden responder los candidatos en Rapha?
Los aspirantes pueden responder preguntas asíncronas sobre comportamiento, técnicas, ventas, diseño y productos en Rapha. Estas respuestas ayudan a los equipos a evaluar habilidades técnicas y adaptación cultural sin necesidad de entrevistas en directo.
¿Ofrece Rapha un panel para seguir el progreso de los candidatos?
Sí, Rapha incluye un CRM integrado con un panel fácil de entender, que permite a los equipos revisar rápidamente su pipeline, seguir las etapas de los candidatos y monitorear evaluaciones, todo en un mismo lugar centralizado.
¿Es Rapha adecuado para equipos remotos o distribuidos?
Absolutamente. Rapha está diseñado para equipos distribuidos, facilitando la colaboración entre gerentes de contratación y partes interesadas sin importar su ubicación. Sus funciones asíncronas y seguimiento centralizado lo hacen ideal para contratación remota.
¿Cómo ayuda Rapha a preseleccionar candidatos?
Rapha automatiza la preselección al analizar las respuestas de los candidatos a preguntas clave y consolidar los comentarios del equipo. Esto reduce el tiempo de cribado manual y asegura que solo los candidatos más cualificados avancen en el proceso.
¿Puede Rapha recomendar preguntas para entrevistas?
Sí, Rapha puede sugerir preguntas basadas en audio o texto adaptadas al puesto, ayudando a los equipos a evaluar candidatos de manera más efectiva. Esta función garantiza evaluaciones relevantes y estructuradas.
¿Admite Rapha atajos de teclado para navegar?
Sí, Rapha incluye comandos rápidos de teclado para navegar por puestos, candidatos y otras funciones de manera eficiente, minimizando el uso del ratón y acelerando el flujo de trabajo.
¿Cómo centraliza Rapha los comentarios del equipo de contratación?
Rapha registra toda la actividad, comentarios y evaluaciones de los candidatos en un solo lugar, asegurando que los equipos tengan una visión unificada de cada aspirante. Esto elimina comentarios dispersos y mejora la toma de decisiones.
Información de la Empresa de Rapha
Nombre de la Empresa:
Rapha
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