Rapha

Raphaとは？

Raphaは、採用チームが非同期で応募者を評価することを支援するための採用管理システム（ATS）です。行動特性、技術力、営業スキル、デザイン、製品関連の質問を通じて、ハードスキルとカルチャーフィットを把握します。また、求人内容の作成、応募者の選考、採用活動の一元管理もサポートし、現代の採用プロセスにおける強力なツールとして機能します。

Raphaの主な利用者

Raphaは、採用プロセスを効率化したい採用担当者、リクルーター、分散型チームに最適です。特に、初期電話面談をスキップして応募者のスキルやカルチャーフィットを評価したい企業、大量採用シナリオで時間を節約し効率を向上させたい企業に有用です。

Raphaの使い方

• 非同期で応募者を評価：行動特性や技術的な質問を設定し、応募者が自身のタイミングで回答できるようにします。
• 初期面談をスキップ：応募者の回答内容を確認し、面談の必要性を判断します。
• クイックコマンドを活用：マウスに依存せず、求人や応募者を効率的に操作できます。
• 活動を追跡：応募者の選考ステージ、コメント、評価を一元化されたダッシュボードで管理します。

Raphaが適している環境やシナリオ

Raphaは、リモートや分散型チームでスケーラブルな採用ソリューションを必要とする場合に最適です。大量採用、技術職や営業職の評価、カルチャーフィットを重視する企業に適しています。非同期機能はタイムゾーンを跨ぐグローバルチームに理想的であり、内蔵のCRMにより、迅速な採用プロセスのパイプライン管理が簡素化されます。