Kerplunk es un entrevistador de vídeo impulsado por IA que revoluciona la contratación al evaluar candidatos en menos de 3 minutos y en más de 95 idiomas. Optimiza el proceso de reclutamiento con entrevistas automatizadas, análisis en tiempo real y evaluaciones libres de sesgos para encontrar al mejor talento rápidamente. Prueba Kerplunk hoy mismo para una contratación eficiente y escalable.
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Publicado:
2024-09-13
Creado:
2025-05-02
Última modificación:
2025-05-02
Publicado:
2024-09-13
Creado:
2025-05-02
Última modificación:
2025-05-02
Información del Producto Kerplunk
¿Qué es Kerplunk?
Kerplunk es una plataforma de entrevistas por vídeo impulsada por inteligencia artificial diseñada para agilizar el proceso de contratación. Automatiza la evaluación de candidatos mediante entrevistas en vídeo en menos de 3 minutos, admite más de 95 idiomas y se integra perfectamente con los flujos de trabajo de reclutamiento. Entre sus funciones destacan el análisis en tiempo real, preguntas personalizables y una puntuación libre de sesgos para ayudar a los empleadores a contratar de forma más rápida e inteligente.
¿Quién utiliza Kerplunk?
Kerplunk es ideal para reclutadores, profesionales de recursos humanos y responsables de contratación en sectores como la sanidad, la tecnología o el ámbito corporativo. Empresas de todos los tamaños, especialmente aquellas que manejan procesos de contratación masiva (por ejemplo, hospitales, agencias de empleo), se benefician de su eficiencia impulsada por IA para evaluar candidatos de forma rápida y justa.
¿Cómo se usa Kerplunk?
- Publica un empleo: Crea un anuncio con los requisitos y preguntas predefinidas o generadas por IA.
- Invita a candidatos: Los solicitantes programan las entrevistas cuando les convenga.
- Evaluación por IA: Kerplunk realiza entrevistas en vídeo automatizadas y puntúa las respuestas.
- Revisa los análisis: Accede a información en tiempo real para preseleccionar a los mejores talentos.
- Integra herramientas: Sincroniza con tus plataformas de recursos humanos para un flujo de trabajo sin interrupciones.
¿En qué entornos o escenarios es adecuado Kerplunk?
Kerplunk destaca en reclutamiento masivo (por ejemplo, hospitales, cadenas de retail), contratación remota y equipos globales que necesitan soporte multilingüe. También es ideal para reducir los sesgos en la contratación, startups en crecimiento que necesitan escalar sus equipos rápidamente y empresas que priorizan la eficiencia con el emparejamiento de candidatos impulsado por IA.
Características y Beneficios de Kerplunk
¿Cuáles son las características principales de Kerplunk?
- Entrevistas en vídeo con IA en menos de 3 minutos y en más de 95 idiomas.
- Análisis en tiempo real y flujos de trabajo personalizables para una contratación eficiente.
- Integración perfecta con plataformas de reclutamiento existentes.
- Puntuación automatizada de candidatos para reducir sesgos y mejorar la equidad.
- Panel de control para gestionar ofertas, entrevistas y búsquedas de candidatos.
¿Qué ventajas ofrece Kerplunk?
- Reduce el tiempo de contratación con automatización impulsada por IA.
- Minimiza los sesgos inconscientes mediante un proceso de selección estandarizado.
- Mejora la calidad de los candidatos con un sistema avanzado de emparejamiento.
- Simplifica la contratación para miles de candidatos sin esfuerzo.
- Ofrece soporte multilingüe para reclutamiento global.
¿Cuál es el propósito principal y el valor diferencial de Kerplunk?
- Simplifica la contratación con entrevistas en vídeo impulsadas por IA.
- Acelera la evaluación con puntuación instantánea de candidatos.
- Elimina tareas manuales gracias a la automatización.
- Garantiza procesos de contratación justos y sin sesgos.
- Soporta más de 95 idiomas para reclutamiento diverso.
¿Cuáles son los casos de uso típicos de Kerplunk?
- Reclutamiento de alto volumen para grandes empresas.
- Contratación multilingüe para equipos globales.
- Selección sin sesgos para entornos laborales diversos.
- Agilización de candidatos cualificados en sectores competitivos.
- Simplificación de entrevistas para equipos remotos o distribuidos.
Preguntas Frecuentes sobre Kerplunk
¿Qué es Kerplunk y cómo funciona?
Kerplunk es un entrevistador de vídeo impulsado por IA diseñado para agilizar la contratación. Automatiza la selección de candidatos mediante entrevistas en vídeo de menos de 3 minutos en más de 95 idiomas. Los empleadores publican ofertas, los candidatos graban respuestas a preguntas predefinidas o generadas por IA, y Kerplunk proporciona análisis en tiempo real para identificar al mejor talento de manera eficiente.
¿Cómo reduce Kerplunk los sesgos en la contratación?
Kerplunk minimiza los sesgos inconscientes mediante evaluaciones estandarizadas basadas en IA que se centran únicamente en las cualificaciones y habilidades de los candidatos. La plataforma elimina los juicios subjetivos humanos en las primeras fases de selección, promoviendo evaluaciones más justas y resultados de contratación más diversos.
¿Puede Kerplunk integrarse con herramientas de reclutamiento existentes?
Sí, Kerplunk ofrece una integración perfecta con plataformas de reclutamiento y flujos de trabajo populares. Su API permite la sincronización con sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y otro software de RRHH, garantizando una transición fluida a tu proceso de contratación actual.
¿Qué industrias se benefician más de las entrevistas en vídeo con IA de Kerplunk?
Kerplunk sirve a todas las industrias con necesidades de contratación de alto volumen, especialmente en sanidad (como TriCities Hospital), tecnología y atención al cliente. Su soporte multilingüe y preguntas personalizables lo hacen ideal para empresas globales o roles que requieren evaluaciones de competencias específicas.
¿Qué precisión tiene la puntuación de IA de Kerplunk comparada con reclutadores humanos?
La IA de Kerplunk analiza señales verbales/no verbales y el contenido de las respuestas con un 90%+ de consistencia respecto a las evaluaciones humanas, pero más rápido. Complementa a los reclutadores al encargarse de las primeras fases de selección, permitiendo a los humanos centrarse en las entrevistas finales con candidatos preseleccionados.
¿Qué medidas de seguridad tiene Kerplunk para los datos de los candidatos?
Kerplunk utiliza cifrado de nivel empresarial, protocolos de cumplimiento GDPR/CCPA y almacenamiento en la nube seguro. Todas las entrevistas en vídeo e información de los candidatos están protegidas con controles de acceso estrictos y auditorías de seguridad regulares para evitar accesos no autorizados.
¿Cuánto tiempo puede ahorrar Kerplunk en el proceso de contratación?
Según testimonios de usuarios, Kerplunk reduce el tiempo de selección hasta un 80%. Las empresas reportan ahorrar miles de horas al reemplazar las llamadas de preselección con entrevistas de IA de 3 minutos que proporcionan puntuaciones y análisis instantáneos.
¿Ofrece Kerplunk una prueba gratuita para nuevos usuarios?
Sí, Kerplunk ofrece una prueba gratuita de 14 días con 50 entrevistas de cortesía. Esto permite a los empleadores probar las funciones de evaluación de IA, el panel de análisis y las capacidades de integración antes de comprometerse con un plan de pago.
¿Qué opciones de soporte están disponibles con Kerplunk?
Kerplunk ofrece soporte por correo electrónico para todos los usuarios, con soporte telefónico prioritario para suscriptores del plan Professional. Su centro de ayuda incluye tutoriales, documentación de la API y guías de buenas prácticas para optimizar los flujos de trabajo de contratación con IA.
¿Qué nivel de personalización tienen las preguntas de entrevista de Kerplunk?
Los empleadores pueden elegir entre preguntas predefinidas por industria o crear preguntas personalizadas. La IA de Kerplunk también sugiere preguntas óptimas según los requisitos del puesto. Las preguntas van desde comportamentales ("Háblame de un reto...") hasta técnicas específicas del rol.
Información de la Empresa de Kerplunk
Nombre de la Empresa:
Kerplunk
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Analítica de Kerplunk
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