Kerplunkは、AIを活用したビデオ面接ツールで、95以上の言語に対応し、3分以内に候補者をスクリーニングすることで採用プロセスを革新します。自動化された面接、リアルタイム分析、バイアスのない評価を活用し、迅速に優秀な人材を発見できます。効率的でスケーラブルな採用を実現するKerplunkをぜひお試しください。
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公開日:
2024-09-13
作成日:
2025-05-02
最終更新日:
2025-05-02
公開日:
2024-09-13
作成日:
2025-05-02
最終更新日:
2025-05-02
Kerplunkは、採用プロセスを効率化するAI搭載のビデオ面接プラットフォームです。3分以内のビデオ面接で候補者の選考を自動化し、95以上の言語をサポート、採用ワークフローとシームレスに連携します。リアルタイム分析、カスタマイズ可能な質問、バイアスフリーの採点機能を備え、雇用主がより迅速かつスマートに採用決定を行えるよう支援します。
Kerplunkは、医療、IT、企業部門など様々な業界のリクルーター、HRプロフェッショナル、採用担当者に最適です。特に病院や人材紹介会社など大量採用を扱うあらゆる規模の企業が、AI駆動の効率性により候補者を迅速かつ公平にスクリーニングするメリットを得られます。
Kerplunkは、病院や小売チェーンなど大量採用、リモート採用、多言語サポートが必要なグローバルチームで特に効果を発揮します。また、採用時のバイアス軽減、急成長中のスタートアップのチーム拡張、AI駆動の候補者マッチングで効率性を重視する企業にも最適です。
Kerplunkは、採用プロセスを効率化するAI搭載のビデオ面接ツールです。95以上の言語に対応し、3分以内のビデオ面接を通じて候補者の選考を自動化します。雇用主が求人を投稿し、候補者は事前設定またはAI生成の質問に回答を録画。Kerplunkがリアルタイム分析を提供し、優秀な人材を効率的に特定します。
標準化されたAI評価を採用し、候補者の資格とスキルのみに焦点を当てることで、無意識のバイアスを最小限に抑えます。初期選考における主観的な人的判断を排除し、より公平な評価と多様な採用を実現します。
はい。Kerplunkは主要な採用プラットフォームやワークフローとシームレスに連携可能です。APIを利用して応募者追跡システム(ATS)やその他人事管理ソフトウェアと同期でき、既存の採用プロセスにスムーズに統合できます。
大量採用が必要な全業界(特に医療機関(TriCities Hospitalなど)、IT、カスタマーサービス)に対応。多言語サポートとカスタマイズ可能な質問機能により、グローバル企業や特定の能力評価が必要な職種に最適です。
AIは言語/非言語のサインと回答内容を分析し、人間の評価と90%以上の一致性を維持しつつ、より迅速に処理。初期選考を担当することで、採用担当者は事前選考を通過した候補者との最終面接に集中できます。
企業向け暗号化、GDPR/CCPA準拠のプロトコル、セキュアなクラウドストレージを採用。すべてのビデオ面接と候補者情報は厳格なアクセス制御と定期的なセキュリティ監査により保護され、不正アクセスを防止します。
ユーザーテストモニアルによると、選考時間を最大80%削減。3分のAI面接で即時スコアリングと分析を提供するため、電話スクリーニングの代わりに数千時間の節約が可能です。
はい。14日間の無料トライアル(50回分の面接無料)を提供。AI評価機能、分析ダッシュボード、連携機能を有料プラン契約前にテストできます。
全ユーザー向けにメールサポートを提供。プロフェッショナルプラン加入者には優先電話サポートを実施。ヘルプセンターにはチュートリアル、APIドキュメント、AI採用ワークフロー最適化ガイドが用意されています。
業界別の事前設定質問から選択可能なほか、独自質問を作成可能。AIが求人要件に基づいて最適な質問も提案。「課題について教えてください」といった行動質問から職種別の技術質問まで幅広く対応します。
会社名:
Kerplunk
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