Intrvuz est une plateforme de recrutement autonome alimentée par l'IA qui révolutionne le processus d'embauche grâce à l'IA générative. Réduisez les délais de recrutement de 70 % et les coûts de 80 %, tout en atteignant une précision de plus de 95 %, équivalente à celle d'un humain. Parmi ses fonctionnalités, on trouve des entretiens avec des bots IA dans 57 langues, une analyse contextuelle des CV, des évaluations psychométriques et une intégration transparente avec les ATS. Idéal pour les entreprises, les agences de recrutement et les universités, Intrvuz garantit une acquisition de talents plus rapide, sans biais et évolutive.
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Publié:
2024-09-08
Créé:
2025-04-29
Dernière modification:
2025-04-29
Publié:
2024-09-08
Créé:
2025-04-29
Dernière modification:
2025-04-29
Informations sur le Produit Intrvuz
Qu'est-ce qu'Intrvuz ?
Intrvuz est une plateforme de recrutement autonome alimentée par l'IA, qui utilise l'IA générative pour simplifier le processus d'embauche. Elle propose des fonctionnalités telles que le tri des CV, des entretiens avec des bots, des évaluations psychométriques et une prise en charge multilingue, réduisant les délais de recrutement de 70 % et les coûts de 80 %, tout en maintenant une précision équivalente à celle d'un humain à plus de 95 % dans l'évaluation des candidats.
Qui utilisera Intrvuz ?
Intrvuz est conçu pour les équipes RH, les agences de recrutement, les universités et les candidats. Les entreprises l'utilisent pour automatiser l'embauche, les agences de recrutement s'en servent pour un recrutement scalable, les universités préparent leurs étudiants aux entretiens, et les candidats améliorent leurs compétences grâce aux retours basés sur l'IA.
Comment utiliser Intrvuz ?
- Téléchargez des descriptions de poste (JDs) et des CV en masse pour un tri par l'IA
- Lancez des appels de prospection automatisés par IA aux candidats
- Menez des entretiens contextuels avec des bots dans 57 langues
- Administrez des évaluations psychométriques ou de codage
- Sélectionnez les candidats sur la base des insights générés par l'IA
- Intégrez avec vos systèmes HRMS/ATS existants via des API pour des workflows fluides
Dans quels environnements ou scénarios Intrvuz est-il adapté ?
Intrvuz excelle dans le recrutement à grand volume, les embauches multilingues, les entretiens à distance et les évaluations indépendantes des compétences. Il est idéal pour les entreprises, les agences de recrutement et les universités ayant besoin d'évaluations de candidats scalables et sans biais. La plateforme convient également aux recrutements urgents, à l'acquisition de talents à l'échelle mondiale et aux initiatives de montée en compétences grâce à ses outils d'analyse des tendances.
Fonctionnalités et Avantages de Intrvuz
Quelles sont les fonctionnalités principales d'Intrvuz ?
- Dépistage de CV alimenté par l'IA avec workflows automatisés et élimination des biais
- Interviews par bot d'IA générative disponibles 24/7 en 57 langues
- Évaluations psychométriques pour la personnalité, l'aptitude et les capacités cognitives
- Évaluations de codage pilotées par l'IA pour une analyse en temps réel des talents tech
- Intégration API transparente avec les systèmes ATS/HRMS existants
Quels sont les avantages d'utiliser Intrvuz ?
- Réduit le délai de recrutement de 70 % et les coûts de 80 %
- Atteint une précision d'évaluation de plus de 95 %, équivalente à celle d'un humain
- Permet un contact personnalisé avec les candidats à grande échelle via des appels IA
- Élimine les barrières géographiques avec des interviews multilingues
- Offre une gestion des données sécurisée et conforme aux besoins des entreprises
Quel est l'objectif principal et l'argument clé d'Intrvuz ?
- Plateforme de recrutement autonome utilisant l'IA générative pour une embauche prédictive
- Argument clé : interviews par bot IA 24/7 avec une précision supérieure à 95 %, équivalente à celle d'un humain
- Simplifie le processus de recrutement de bout en bout, de la création d'offres d'emploi aux évaluations finales
- Réduit les coûts de 80 % tout en accélérant l'acquisition de talents
- Solution évolutive pour les entreprises, les agences de recrutement et les institutions éducatives
Quels sont les cas d'utilisation typiques d'Intrvuz ?
- Équipes RH d'entreprise automatisant le dépistage de candidats en volume élevé
- Agences de recrutement gérant efficacement des besoins diversifiés
- Universités préparant les étudiants avec des simulations d'entretien alimentées par l'IA
- Entreprises tech réalisant des évaluations en temps réel des compétences en codage
- Grandes entreprises surmontant les barrières linguistiques dans les recrutements multinationaux
Questions Fréquentes sur Intrvuz
Qu'est-ce qu'Intrvuz et comment aide-t-il dans le recrutement ?
Intrvuz est une plateforme de recrutement autonome alimentée par l'IA qui utilise l'IA générative pour rationaliser le processus de recrutement. Elle réduit le délai d'embauche de 70 % et les coûts de 80 %, tout en atteignant une précision de plus de 95 %, comparable à celle d'un humain. Intrvuz automatise la sélection des CV, mène des entretiens avec des bots en 57 langues et réalise des évaluations psychométriques, rendant le recrutement plus rapide et plus efficace.
Comment fonctionne l'entretien avec le bot IA d'Intrvuz ?
La fonctionnalité d'entretien avec le bot IA d'Intrvuz réalise des entretiens contextuels 24h/24 et 7j/7 en 57 langues. Le bot alimenté par l'IA générative pose des questions pertinentes, évalue les réponses et présélectionne efficacement les candidats. Cela permet d'économiser jusqu'à 98 % du temps de votre équipe tout en maintenant une grande précision d'évaluation, comparable à celle des entretiens humains.
Intrvuz peut-il aider à rédiger des descriptions de poste ?
Oui, Intrvuz propose une fonctionnalité de création de descriptions de poste qui génère des descriptions sur mesure en quelques secondes. Il suffit de saisir les compétences requises et d'autres détails, et l'IA contextuelle produira des descriptions de poste complètes, permettant aux recruteurs de gagner un temps précieux dans le processus de recrutement.
Quelles langues Intrvuz prend-il en charge pour les entretiens ?
Intrvuz prend en charge les entretiens multilingues en 57 langues, permettant aux recruteurs de franchir les barrières géographiques et d'évaluer des candidats du monde entier sans contraintes linguistiques. Cette fonctionnalité favorise un recrutement plus inclusif et une meilleure évaluation des candidats, quelles que soient les différences linguistiques.
Quelle est la précision des évaluations de candidats par Intrvuz ?
Intrvuz atteint une précision de plus de 95 % dans l'évaluation des candidats, benchmarkée par rapport aux évaluations humaines. La plateforme utilise une IA générative avancée pour le screening contextuel, les tests psychométriques et les entretiens avec des bots, garantissant des évaluations de candidats très précises tout en éliminant les biais humains.
Intrvuz propose-t-il des évaluations psychométriques ?
Oui, Intrvuz propose des évaluations psychométriques alimentées par l'IA qui mesurent la personnalité, l'aptitude et les capacités cognitives. Ces évaluations aident les organisations à trouver des candidats parfaitement adaptés à leur culture et aux exigences du poste, ajoutant une couche supplémentaire de précision au processus de recrutement.
Intrvuz peut-il s'intégrer aux systèmes RH existants ?
Intrvuz offre une intégration API transparente avec les systèmes ATS/HRMS existants. Cela permet un échange de données sans effort, une synchronisation en temps réel et une automatisation fluide des workflows, permettant aux organisations d'intégrer Intrvuz dans leurs processus de recrutement actuels sans perturbation.
Comment Intrvuz gère-t-il la prospection des candidats ?
La fonctionnalité d'appel IA d'Intrvuz permet une prospection personnalisée des candidats à grande échelle. Le système peut réaliser des pré-sélections téléphoniques, assurer un suivi fluide et améliorer les taux de réponse, augmentant considérablement l'efficacité du recrutement tout en conservant une touche humaine dans la communication avec les candidats.
Intrvuz est-il adapté aux agences de recrutement ?
Absolument. Intrvuz est idéal pour les agences de recrutement ayant des besoins variés. Ses capacités d'IA contextuelle aident les agences à booster leurs performances en automatisant les screenings, les entretiens et les évaluations, leur permettant de gérer efficacement les exigences multiples de leurs clients.
Quelles mesures de sécurité Intrvuz a-t-il pour les données des candidats ?
Intrvuz garantit une gestion sécurisée et chiffrée des données et le respect de la confidentialité, conformément aux normes mondiales de sécurité de l'information. La plateforme est conçue avec une sécurité de niveau entreprise pour protéger les informations sensibles des candidats tout au long du processus de recrutement, offrant ainsi une tranquillité d'esprit aux organisations.
Informations sur l'Entreprise de Intrvuz
Nom de l'Entreprise:
Intrvuz
Website:
Analyses de Intrvuz
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