Intrvuz ist eine KI-gestützte autonome Einstellungsplattform, die das Recruiting mit generativer KI revolutioniert. Reduzieren Sie die Einstellungsdauer um 70 % und die Kosten um 80 % bei gleichzeitig über 95 % menschlicher Genauigkeit. Zu den Funktionen gehören KI-Bot-Interviews in 57 Sprachen, kontextbezogene CV-Bewertung, psychometrische Tests und nahtlose Integration in ATS. Ideal für Unternehmen, Personalvermittlungen und Universitäten – Intrvuz ermöglicht schnellere, vorurteilsfreie und skalierbare Talentgewinnung.
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Veröffentlicht:
2024-09-08
Erstellt:
2025-04-29
Zuletzt geändert:
2025-04-29
Veröffentlicht:
2024-09-08
Erstellt:
2025-04-29
Zuletzt geändert:
2025-04-29
Intrvuz Produktinformationen
Was ist Intrvuz?
Intrvuz ist eine KI-gestützte autonome Einstellungsplattform, die generative KI nutzt, um den Rekrutierungsprozess zu optimieren. Sie bietet Funktionen wie Lebenslauf-Screening, Bot-Interviews, psychometrische Bewertungen und mehrsprachige Unterstützung. Dadurch reduziert sich die Einstellungszeit um 70 % und die Kosten um 80 %, während eine über 95 %ige menschliche Genauigkeit bei der Kandidatenbewertung erhalten bleibt.
Für wen ist Intrvuz geeignet?
Intrvuz wurde für Personalabteilungen, Personaldienstleister, Universitäten und Jobkandidaten entwickelt. Unternehmen nutzen es zur Automatisierung von Einstellungsprozessen, Personaldienstleister setzen es für skalierbare Rekrutierung ein, Universitäten bereiten Studierende auf Vorstellungsgespräche vor, und Kandidaten verbessern ihre Fähigkeiten mit KI-gestütztem Feedback.
Wie verwendet man Intrvuz?
- Stellenbeschreibungen (JDs) und Lebensläufe in großen Mengen für das KI-Screening hochladen
- KI-gestützte Anrufe an Kandidaten initiieren
- Kontextbezogene Bot-Interviews in 57 Sprachen durchführen
- Psychometrische oder Programmiertests durchführen
- Kandidaten basierend auf KI-generierten Erkenntnissen auswählen
- Über APIs in bestehende HRMS/ATS-Systeme integrieren, um workflows nahtlos zu gestalten
In welchen Umgebungen oder Szenarien ist Intrvuz geeignet?
Intrvuz eignet sich hervorragend für Massenrekrutierung, mehrsprachige Einstellungen, Remote-Interviews und screenings, die unabhängig von Fähigkeiten sind. Es ist ideal für Unternehmen, Personaldienstleister und Universitäten, die skalierbare, vorurteilsfreie Kandidatenbewertungen benötigen. Die Plattform eignet sich auch für zeitkritische Einstellungen, globale Talentakquise und Weiterbildungsinitiativen mit ihren Trendanalysetools.
Intrvuz Funktionen und Vorteile
Was sind die Kernfunktionen von Intrvuz?
- KI-gestütztes CV-Screening mit automatisierten Workflows und Bias-Eliminierung
- Generative-AI-Bot-Interviews rund um die Uhr in 57 Sprachen verfügbar
- Psychometrische Bewertungen für Persönlichkeit, Eignung und kognitive Fähigkeiten
- KI-gestützte Coding-Assessments zur Echtzeitbewertung von Tech-Talenten
- Nahtlose API-Integration mit bestehenden ATS/HRMS-Systemen
Welche Vorteile bietet die Nutzung von Intrvuz?
- Reduziert die Einstellungsdauer um 70% und die Kosten um 80%
- Erreicht eine Bewertungsgenauigkeit von über 95% auf menschlichem Niveau
- Ermöglicht personalisierte Kandidatenansprache im großen Maßstab durch KI-Anrufe
- Beseitigt geografische Barrieren mit mehrsprachigen Interviews
- Bietet sichere und konforme Datenverarbeitung für Unternehmensbedürfnisse
Was ist der Kernzweck und das Verkaufsargument von Intrvuz?
- Autonome Einstellungsplattform, die Generative-AI für prädiktive Rekrutierung nutzt
- Hauptverkaufsargument: Rund-um-die-Uhr-KI-Bot-Interviews mit über 95% menschlicher Genauigkeit
- Vereinfacht den End-to-End-Einstellungsprozess von der Stellenbeschreibung bis zur finalen Bewertung
- Senkt die Kosten um 80% und beschleunigt die Talentakquise
- Skalierbare Lösung für Unternehmen, Personalvermittlungen und Bildungseinrichtungen
Was sind typische Anwendungsfälle für Intrvuz?
- Unternehmens-HR-Teams automatisieren die Bewerbervorauswahl in großem Umfang
- Personalvermittlungen bewältigen diverse Rekrutierungsanforderungen effizient
- Universitäten bereiten Studierende mit KI-gestützten Interview-Simulationen vor
- Tech-Unternehmen führen Echtzeitbewertungen von Coding-Fähigkeiten durch
- Globale Unternehmen überwinden Sprachbarrieren bei multinationalen Einstellungen
Häufig gestellte Fragen zu Intrvuz
Was ist Intrvuz und wie hilft es bei der Einstellung?
Intrvuz ist eine KI-gestützte, autonome Einstellungsplattform, die generative KI nutzt, um den Rekrutierungsprozess zu optimieren. Sie reduziert die Einstellungszeit um 70 % und senkt die Kosten um 80 %, bei gleichzeitig über 95 % menschlicher Genauigkeit. Intrvuz automatisiert die Lebenslaufprüfung, führt Bot-Interviews in 57 Sprachen durch und führt psychometrische Bewertungen durch, wodurch die Einstellung schneller und effizienter wird.
Wie funktioniert das KI-Bot-Interview von Intrvuz?
Die KI-Bot-Interview-Funktion von Intrvuz führt kontextbezogene Interviews rund um die Uhr in 57 Sprachen durch. Der generative KI-gestützte Bot stellt relevante Fragen, bewertet Antworten und erstellt effizient eine Auswahl von Kandidaten. Dies spart bis zu 98 % der Zeit Ihres Teams, bei gleichbleibend hoher Bewertungsgenauigkeit, die mit menschlichen Interviews vergleichbar ist.
Kann Intrvuz bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen helfen?
Ja, Intrvuz bietet eine JD-Erstellungsfunktion, die maßgeschneiderte Stellenbeschreibungen in Sekundenschnelle generiert. Geben Sie einfach die erforderlichen Fähigkeiten und weitere Details ein, und die kontextbezogene KI erstellt umfassende Stellenbeschreibungen, was den Recruitern viel Zeit im Einstellungsprozess spart.
Welche Sprachen unterstützt Intrvuz für Interviews?
Intrvuz unterstützt mehrsprachige Interviews in 57 Sprachen, wodurch Recruiter geografische Barrieren überwinden und Kandidaten weltweit ohne Sprachbarrieren bewerten können. Diese Funktion ermöglicht eine inklusivere Einstellung und eine bessere Bewertung von Kandidaten unabhängig von Sprachunterschieden.
Wie genau sind die Kandidatenbewertungen von Intrvuz?
Intrvuz erreicht eine Genauigkeit von über 95 % bei der Bewertung von Kandidaten, gemessen an menschlichen Bewertungen. Die Plattform nutzt fortschrittliche generative KI für kontextbezogene Prüfungen, psychometrische Tests und Bot-Interviews, um hochpräzise Kandidatenbewertungen zu gewährleisten und menschliche Vorurteile zu eliminieren.
Bietet Intrvuz psychometrische Bewertungen an?
Ja, Intrvuz bietet KI-gestützte psychometrische Bewertungen, die Persönlichkeit, Eignung und kognitive Fähigkeiten messen. Diese Bewertungen helfen Unternehmen, Kandidaten zu finden, die perfekt zu ihrer Kultur und den Stellenanforderungen passen, und erhöhen so die Präzision im Einstellungsprozess.
Kann Intrvuz in bestehende HR-Systeme integriert werden?
Intrvuz bietet nahtlose API-Integrationen mit bestehenden ATS/HRMS-Systemen. Dies ermöglicht einen mühelosen Datenaustausch, Echtzeit-Synchronisation und reibungslose Workflow-Automatisierung, sodass Unternehmen Intrvuz problemlos in ihre aktuellen Rekrutierungsprozesse einbinden können.
Wie handhabt Intrvuz die Kontaktaufnahme mit Kandidaten?
Die KI-Anruffunktion von Intrvuz ermöglicht personalisierte Kontaktaufnahme mit Kandidaten in großem Maßstab. Das System kann Telefonvorauswahlen durchführen, nahtlose Nachverfolgungen bieten und die Antwortraten verbessern, wodurch die Einstellungseffizienz deutlich gesteigert wird, während der menschliche Touch in der Kommunikation erhalten bleibt.
Eignet sich Intrvuz für Personalvermittlungsagenturen?
Absolut. Intrvuz ist ideal für Personalvermittlungsagenturen mit vielfältigen Einstellungsanforderungen. Seine kontextbezogenen KI-Fähigkeiten helfen Agenturen, ihre Leistung durch Automatisierung von Vorauswahlen, Interviews und Bewertungen zu steigern, sodass sie mehrere Kundenanforderungen effizient und effektiv bewältigen können.
Welche Sicherheitsmaßnahmen hat Intrvuz für Kandidatendaten?
Intrvuz gewährleistet eine sichere, verschlüsselte Datenverarbeitung und Einhaltung der Datenschutzbestimmungen, die globalen Informationssicherheitsstandards entsprechen. Die Plattform ist mit unternehmensweiter Sicherheit ausgestattet, um sensible Kandidateninformationen während des gesamten Einstellungsprozesses zu schützen und Unternehmen so Sicherheit zu bieten.
Intrvuz Unternehmensinformation
Unternehmensname:
Intrvuz
Website:
Analytik von Intrvuz
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