Intrvuzは、生成AIを活用した自律型採用プラットフォームで、採用プロセスを革新します。採用リードタイムを70％短縮、コストを80％削減しながら、95％以上の人間レベルの精度を実現。特徴として、57言語対応のAIボット面接、文脈に基づくCV選考、心理測定評価、シームレスなATS連携が挙げられます。企業、人材紹介会社、大学に最適で、Intrvuzはより速く、バイアスのない、スケーラブルな人材獲得を保証します。
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公開日:
2024-09-08
作成日:
2025-04-29
最終更新日:
2025-04-29
公開日:
2024-09-08
作成日:
2025-04-29
最終更新日:
2025-04-29
Intrvuz の製品情報
Intrvuzとは？
Intrvuzは、生成AIを活用した自律型採用プラットフォームです。CVスクリーニング、ボット面接、心理測定評価、多言語対応などの機能を備え、採用リードタイムを70％、コストを80％削減しながら、候補者評価において95％以上の人間レベルの精度を維持します。
Intrvuzの主な利用者
Intrvuzは、HRチーム、人材紹介会社、大学、求職者向けに設計されています。企業は採用業務の自動化に、人材紹介会社はスケーラブルな採用活動に、大学は学生の面接対策に、求職者はAIによるフィードバックでスキル向上に活用できます。
Intrvuzの使い方
- 求人内容（JD）とCVを一括アップロードしてAIスクリーニング
- AIによる候補者へのアウトリーチコールを開始
- 57言語対応のコンテキスト型ボット面接を実施
- 心理測定テストやコーディング試験を管理
- AIが生成したインサイトに基づいて候補者を選考
- API連携で既存のHRMS/ATSとシームレスに連携
Intrvuzが適した環境・シナリオ
Intrvuzは、大量採用、多言語採用、リモート面接、スキル不問のスクリーニングに優れています。スケーラブルでバイアスのない候補者評価が必要な企業、人材紹介会社、大学に最適です。また、タイムセンシティブな採用、グローバル人材の獲得、トレンド分析ツールを活用したスキルアップ施策にも対応しています。
Intrvuz の機能とメリット
Intrvuzのコア機能
- AIを活用したCV選考、自動化されたワークフローとバイアス排除
- 57言語で24時間365日利用可能な生成AIボット面接
- 性格、適性、認知能力を評価する心理測定アセスメント
- テクノロジー人材をリアルタイムで評価するAI駆動のコーディングテスト
- 既存のATS/HRMSシステムとのシームレスなAPI連携
Intrvuzの利用メリット
- 採用リードタイムを70%、コストを80%削減
- 95%以上の人間レベルの評価精度を実現
- AI通話による大規模な個別候補者アプローチを可能に
- 多言語面接で地理的障壁を解消
- 企業ニーズに応じた安全でコンプライアンス準拠のデータ処理
Intrvuzの核心的な目的とセールスポイント
- 生成AIを活用した予測型採用を実現する自律型採用プラットフォーム
- 主要セールスポイント：95%以上の人間レベルの精度を誇る24時間AIボット面接
- 求人票作成から最終評価までエンドツーエンドの採用プロセスを効率化
- コストを80%削減しながら人材獲得を加速
- 企業、人材紹介会社、教育機関向けのスケーラブルなソリューション
Intrvuzの典型的なユースケース
- 大量の候補者選考を自動化する企業の人事部門
- 多様な採用ニーズを効率的に管理する人材紹介会社
- AI面接シミュレーションで学生を支援する大学
- リアルタイムのコーディングスキル評価を実施するテクノロジー企業
- 多国籍採用における言語障壁を克服するグローバル企業
Intrvuz についてのよくある質問
Intrvuzとは？採用業務にどのように役立つのか？
Intrvuzは、生成AIを活用した自律型採用プラットフォームです。採用リードタイムを70%短縮し、コストを80%削減しながら、95%以上の人間レベルの精度を実現します。IntrvuzはCV選考の自動化、57言語対応のAI面接、心理測定評価を実施し、採用プロセスをより迅速かつ効率的にします。
IntrvuzのAIボット面接はどのように機能するのか？
IntrvuzのAIボット面接機能は、57言語で24時間365日コンテキストに沿った面接を実施します。生成AIを搭載したボットが適切な質問を行い、回答を評価し、効率的に候補者を選抜します。これにより、チームの時間を最大98%節約しながら、人間の面接と同等の高い評価精度を維持できます。
Intrvuzは求人票の作成を支援できるか？
はい、Intrvuzには「JD Creation」機能があり、わずか数秒でカスタマイズされた求人票を生成します。必要なスキルや詳細を入力するだけで、コンテキストAIが包括的な求人票を作成するため、採用担当者は大幅な時間を節約できます。
Intrvuzの面接対応言語は？
Intrvuzは57言語での多言語面接をサポートしており、採用担当者は地理的障壁を打破し、言語の制約なくグローバルに候補者を評価できます。この機能により、言語の違いに関係なく、より包括的な採用と優れた候補者評価が可能になります。
Intrvuzの候補者評価の精度は？
Intrvuzは人間の評価を基準に、候補者評価で95%以上の精度を達成しています。プラットフォームは高度な生成AIを活用し、コンテキストに沿った選考、心理測定テスト、ボット面接を実施することで、人間のバイアスを排除しながら高精度な候補者評価を実現します。
Intrvuzは心理測定評価を提供しているか？
はい、IntrvuzはAIを活用した心理測定評価を提供し、性格、適性、認知能力を測定します。これらの評価により、組織は自社の文化や職務要件に完璧に適合する候補者を見つけることができ、採用プロセスにさらなる精度を加えます。
Intrvuzは既存のHRシステムと連携できるか？
Intrvuzは既存のATS/HRMSシステムとシームレスなAPI連携を提供します。これにより、データ交換の効率化、リアルタイム同期、スムーズなワークフロー自動化が可能になり、組織は現在の採用プロセスを中断することなくIntrvuzを導入できます。
Intrvuzは候補者へのアプローチをどのように処理するか？
Intrvuzの「AI Calling」機能により、パーソナライズされた大規模な候補者アプローチが可能です。システムは電話スクリーニングの実施、シームレスなフォローアップ、応答率の向上を実現し、候補者とのコミュニケーションにおいて人間らしさを保ちながら、採用効率を大幅に改善します。
Intrvuzは人材紹介会社に適しているか？
もちろんです。Intrvuzは多様な採用ニーズを持つ人材紹介会社に最適です。コンテキストAIの機能により、スクリーニング、面接、評価を自動化することで、エージェンシーは複数のクライアント要件を効率的かつ効果的に処理できます。
Intrvuzの候補者データに対するセキュリティ対策は？
Intrvuzは、グローバルな情報セキュリティ基準を満たす、安全で暗号化されたデータ処理とプライバシー遵守を確保しています。プラットフォームは企業レベルのセキュリティを備えて設計されており、採用プロセス全体を通じて機密性の高い候補者情報を保護します。
Intrvuz の会社情報
会社名:
Intrvuz
Website:
Intrvuz の分析
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