Intrvuz es una plataforma de contratación autónoma impulsada por IA que revoluciona el reclutamiento con inteligencia artificial generativa. Reduce los plazos de contratación en un 70% y los costes en un 80%, logrando una precisión del 95% o superior, comparable a la humana. Entre sus características destacan entrevistas con bots de IA en 57 idiomas, evaluación contextual de CVs, tests psicométricos e integración fluida con ATS. Ideal para empresas, agencias de empleo y universidades, Intrvuz garantiza una adquisición de talento más rápida, libre de sesgos y escalable.
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Publicado:
2024-09-08
Creado:
2025-04-29
Última modificación:
2025-04-29
Publicado:
2024-09-08
Creado:
2025-04-29
Última modificación:
2025-04-29
Información del Producto Intrvuz
¿Qué es Intrvuz?
Intrvuz es una plataforma autónoma de contratación impulsada por IA que utiliza inteligencia artificial generativa para agilizar el reclutamiento. Ofrece funciones como cribado de CVs, entrevistas con bots, evaluaciones psicométricas y soporte multilingüe, reduciendo el tiempo de contratación en un 70% y los costes en un 80%, manteniendo una precisión del 95% o superior en las evaluaciones de candidatos, comparable a la humana.
¿Quién utilizará Intrvuz?
Intrvuz está diseñado para equipos de RRHH, agencias de staffing, universidades y candidatos a empleo. Las empresas lo usan para automatizar la contratación, las agencias de staffing lo aprovechan para reclutamiento escalable, las universidades preparan a sus estudiantes para entrevistas y los candidatos perfeccionan sus habilidades con feedback basado en IA.
¿Cómo se usa Intrvuz?
- Sube descripciones de puestos (JDs) y CVs en masa para el cribado por IA
- Inicia llamadas de contacto automatizadas a candidatos con IA
- Realiza entrevistas contextuales con bots en 57 idiomas
- Administra evaluaciones psicométricas o de programación
- Preselecciona candidatos basándote en insights generados por IA
- Integra con tu HRMS/ATS existente mediante APIs para flujos de trabajo fluidos
¿En qué entornos o escenarios es adecuado Intrvuz?
Intrvuz destaca en reclutamiento de alto volumen, contratación multilingüe, entrevistas remotas y cribados independientes de habilidades. Es ideal para empresas, agencias de staffing y universidades que necesiten evaluaciones de candidatos escalables y libres de sesgos. La plataforma también se adapta a contrataciones urgentes, adquisición de talento global e iniciativas de reciclaje profesional gracias a sus herramientas de análisis de tendencias.
Características y Beneficios de Intrvuz
¿Cuáles son las características principales de Intrvuz?
- Selección de CV con IA, con flujos de trabajo automatizados y eliminación de sesgos
- Entrevistas con bots de IA generativa disponibles 24/7 en 57 idiomas
- Evaluaciones psicométricas para personalidad, aptitud y habilidades cognitivas
- Evaluaciones de codificación impulsadas por IA para valorar talento técnico en tiempo real
- Integración fluida mediante API con sistemas ATS/HRMS existentes
¿Qué ventajas ofrece Intrvuz?
- Reduce el tiempo de contratación en un 70% y los costes en un 80%
- Logra una precisión del 95% o superior, comparable a evaluaciones humanas
- Permite la comunicación personalizada con candidatos a gran escala mediante llamadas de IA
- Elimina barreras geográficas con entrevistas multilingües
- Ofrece manejo de datos seguro y conforme a normativas para necesidades empresariales
¿Cuál es el propósito principal y el valor diferencial de Intrvuz?
- Plataforma de contratación autónoma que utiliza IA generativa para reclutamiento predictivo
- Valor diferencial: entrevistas con bots de IA 24/7 con más del 95% de precisión humana
- Optimiza el proceso de contratación de principio a fin, desde la creación de la descripción del puesto hasta las evaluaciones finales
- Reduce costes en un 80% mientras acelera la adquisición de talento
- Solución escalable para empresas, agencias de staffing e instituciones educativas
¿Cuáles son los casos de uso típicos de Intrvuz?
- Equipos de RRHH corporativos automatizando la selección masiva de candidatos
- Agencias de staffing gestionando diversas necesidades de reclutamiento con eficiencia
- Universidades preparando a estudiantes con simulaciones de entrevistas impulsadas por IA
- Empresas tecnológicas realizando evaluaciones de habilidades de codificación en tiempo real
- Grandes empresas superando barreras idiomáticas en contrataciones multinacionales
Preguntas Frecuentes sobre Intrvuz
¿Qué es Intrvuz y cómo ayuda en la contratación?
Intrvuz es una plataforma autónoma de contratación impulsada por IA que utiliza inteligencia artificial generativa para agilizar el reclutamiento. Reduce el tiempo de contratación en un 70% y los costes en un 80%, logrando una precisión del 95% o superior, comparable a la humana. Intrvuz automatiza el filtrado de CV, realiza entrevistas automatizadas en 57 idiomas y lleva a cabo evaluaciones psicométricas, haciendo que la contratación sea más rápida y eficiente.
¿Cómo funciona la entrevista con el bot de IA de Intrvuz?
La función de entrevista con el bot de IA de Intrvuz realiza entrevistas contextuales las 24 horas del día, los 7 días de la semana, en 57 idiomas. El bot, impulsado por IA generativa, formula preguntas relevantes, evalúa las respuestas y preselecciona candidatos de manera eficiente. Esto ahorra hasta el 98% del tiempo de tu equipo, manteniendo una alta precisión en la evaluación comparable a las entrevistas humanas.
¿Puede Intrvuz ayudar a crear descripciones de puestos?
Sí, Intrvuz ofrece una función de Creación de Descripciones de Puesto (JD Creation) que genera descripciones de puestos personalizadas en segundos. Solo hay que introducir las habilidades requeridas y otros detalles, y la IA contextual producirá descripciones de puestos completas, ahorrando a los reclutadores un tiempo valioso en el proceso de contratación.
¿Qué idiomas admite Intrvuz para las entrevistas?
Intrvuz admite entrevistas multilingües en 57 idiomas, lo que permite a los reclutadores superar barreras geográficas y evaluar candidatos a nivel global sin restricciones lingüísticas. Esta función facilita una contratación más inclusiva y una mejor evaluación de los candidatos, independientemente de las diferencias de idioma.
¿Qué precisión tienen las evaluaciones de candidatos de Intrvuz?
Intrvuz logra una precisión del 95% o superior en las evaluaciones de candidatos, comparada con evaluaciones humanas. La plataforma utiliza IA generativa avanzada para el filtrado contextual, pruebas psicométricas y entrevistas automatizadas, garantizando evaluaciones de candidatos altamente precisas y eliminando el sesgo humano.
¿Ofrece Intrvuz evaluaciones psicométricas?
Sí, Intrvuz proporciona evaluaciones psicométricas impulsadas por IA que miden la personalidad, aptitud y habilidades cognitivas. Estas evaluaciones ayudan a las organizaciones a encontrar candidatos que encajen perfectamente con su cultura y requisitos del puesto, añadiendo otra capa de precisión al proceso de contratación.
¿Puede Intrvuz integrarse con sistemas de RRHH existentes?
Intrvuz ofrece una integración API sin problemas con sistemas ATS/HRMS existentes. Esto permite un intercambio de datos sin esfuerzo, sincronización en tiempo real y automatización fluida del flujo de trabajo, permitiendo a las organizaciones incorporar Intrvuz en sus procesos de reclutamiento actuales sin interrupciones.
¿Cómo maneja Intrvuz el contacto con los candidatos?
La función de Llamadas con IA de Intrvuz permite un contacto personalizado con los candidatos a gran escala. El sistema puede realizar llamadas de preselección, proporcionar seguimientos fluidos y mejorar las tasas de respuesta, aumentando significativamente la eficiencia en la contratación mientras mantiene un toque humano en la comunicación con los candidatos.
¿Es Intrvuz adecuado para agencias de empleo?
Absolutamente. Intrvuz es ideal para agencias de empleo con diversas necesidades de contratación. Sus capacidades de IA contextual ayudan a las agencias a potenciar su rendimiento automatizando filtrados, entrevistas y evaluaciones, permitiéndoles manejar múltiples requisitos de clientes de manera eficiente y efectiva.
¿Qué medidas de seguridad tiene Intrvuz para los datos de los candidatos?
Intrvuz garantiza un manejo seguro y encriptado de los datos, cumpliendo con estándares globales de seguridad de la información. La plataforma está diseñada con seguridad de nivel empresarial para proteger la información sensible de los candidatos durante todo el proceso de contratación, brindando tranquilidad a las organizaciones.
Información de la Empresa de Intrvuz
Nombre de la Empresa:
Intrvuz
Website:
Analítica de Intrvuz
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