Canditech est une plateforme leader d'évaluation pré-embauche proposant des tests de simulation d'emploi et des évaluations de compétences pour optimiser le recrutement. Évaluez les compétences techniques et comportementales, réduisez les biais et évitez les erreurs de recrutement grâce à des tests sécurisés alimentés par l'IA. Plébiscitée par les recruteurs comme par les candidats, Canditech aide les entreprises à recruter plus rapidement et plus intelligemment.
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Publié:
2024-09-08
Créé:
2025-05-01
Dernière modification:
2025-05-01
Publié:
2024-09-08
Créé:
2025-05-01
Dernière modification:
2025-05-01
Informations sur le Produit Canditech
Qu'est-ce que Canditech ?
Canditech est une plateforme d'évaluation pré-emploi proposant des tests de compétences et des simulations de poste. Elle aide les professionnels des RH et les responsables du recrutement à évaluer les compétences techniques et comportementales, les capacités cognitives et les traits de personnalité des candidats grâce à des tests personnalisables, des entretiens vidéo et des chatbots, optimisant ainsi le processus de recrutement avec des insights basés sur les données.
Qui utilise Canditech ?
Canditech est conçu pour les équipes RH, les recruteurs et les responsables du recrutement dans des secteurs comme la tech, le marketing, les ventes, la santé et la finance. Il est idéal pour les entreprises, les startups, les PME et les agences de recrutement souhaitant améliorer la précision des embauches, réduire les biais et enrichir l'évaluation des candidats grâce à des simulations de poste réalistes.
Comment utiliser Canditech ?
- Choisir ou créer des tests : Sélectionnez parmi plus de 500 évaluations prédéfinies ou concevez des tests sur mesure.
- Personnaliser les évaluations : Ajoutez des logos, des couleurs et des vidéos de votre entreprise pour une expérience candidat unique.
- Partager avec les candidats : Distribuez les tests par e-mail ou intégrez-les à votre ATS (système de suivi des candidats).
- Analyser les résultats : Les rapports notés automatiquement mettent en lumière les meilleurs profils, gagnant du temps sur la revue.
- Suivre : Utilisez les entretiens vidéo ou les chatbots pour un engagement plus approfondi avec les candidats.
Dans quels contextes Canditech est-il adapté ?
Canditech excelle dans le recrutement à distance, les campagnes de masse, les programmes pour jeunes diplômés et les initiatives DE&I (Diversité, Équité et Inclusion). Il est parfait pour les rôles techniques (développeurs, analystes de données), les postes en contact client (ventes, support) et les secteurs nécessitant une validation objective des compétences. Les entreprises l'utilisent pour réduire les erreurs d'embauche, automatiser le screening et standardiser les évaluations au sein d'équipes mondiales.
Fonctionnalités et Avantages de Canditech
Quelles sont les fonctionnalités principales de Canditech ?
- Propose des tests de simulation d'emploi pour évaluer les compétences pratiques.
- Inclut plus de 500 évaluations préconçues pour divers rôles et secteurs.
- Offre des évaluations anti-triche avec des fonctionnalités avancées de détection.
- Prend en charge les entretiens vidéo et les chatbots de présélection pour une évaluation holistique.
- Permet de personnaliser les tests avec la marque de l'entreprise pour une expérience sur mesure.
Quels sont les avantages d'utiliser Canditech ?
- Réduit les erreurs de recrutement en évaluant les performances réelles des candidats.
- Diminue le temps de recrutement de 50 % grâce au screening et à la notation automatisés.
- Favorise la diversité en éliminant les biais dans l'évaluation des candidats.
- Améliore l'expérience des candidats avec des tests captivants et adaptés au poste.
- S'intègre aux systèmes ATS pour des workflows de recrutement fluides.
Quel est l'objectif principal et l'argument clé de Canditech ?
- Remplace l'approche intuitive par des simulations d'emploi basées sur les données.
- Se concentre sur la prédiction des performances grâce à des évaluations réalistes des compétences.
- Se distingue par sa plateforme tout-en-un pour les tests techniques, les compétences douces et cognitives.
- Met l'accent sur l'expérience des candidats et l'image de marque employeur dans les évaluations.
- Approuvé par les entreprises et les startups pour un recrutement évolutif et impartial.
Quels sont les cas d'utilisation typiques de Canditech ?
- Recrutement en masse pour des postes comme les centres d'appels ou le support technique.
- Évaluation des compétences techniques pour les ingénieurs, développeurs et analystes de données.
- Programmes de recrutement de jeunes diplômés pour évaluer le potentiel plutôt que l'expérience.
- Recrutement à distance pour standardiser les évaluations géographiquement.
- Initiatives DE&I (Diversité, Équité et Inclusion) pour garantir une sélection équitable et objective.
Questions Fréquentes sur Canditech
Qu'est-ce que Canditech et comment aide-t-il au recrutement ?
Canditech est une plateforme d'évaluation pré-embauche qui utilise des tests de simulation métier pour évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats. Elle aide les responsables du recrutement et les professionnels des RH à rationaliser leur processus de sélection en proposant des scénarios professionnels réalistes, en réduisant les erreurs d'embauche et en gagnant du temps grâce à une notation automatisée et des évaluations protégées contre la triche.
Comment Canditech prévient-il la triche lors des évaluations de compétences ?
Canditech utilise des fonctionnalités avancées anti-triche, notamment la détection de ChatGPT, la surveillance du copier-coller, l'analyse de la vitesse de frappe et le suivi des mouvements du curseur. La plateforme randomise également les questions et propose des questions vidéo de suivi où les candidats doivent expliquer leurs réponses, garantissant ainsi la crédibilité des évaluations.
Quels types d'évaluations Canditech propose-t-il ?
Canditech propose plus de 500 tests prédéfinis couvrant les compétences techniques, les soft skills, les capacités cognitives et les traits de personnalité. Sa bibliothèque inclut des évaluations pour divers métiers comme les développeurs, analystes de données, marketeurs, commerciaux et professionnels du service client, avec des options pour personnaliser ou créer de nouveaux tests.
Canditech peut-il favoriser la diversité dans le recrutement ?
Oui, Canditech promeut la diversité en utilisant des évaluations standardisées et notées automatiquement, centrées uniquement sur les compétences et la performance. Cela élimine les biais inconscients liés au genre, à l'origine ethnique, à l'âge ou au background, offrant à tous les candidats une chance équitable de démontrer leurs capacités.
Comment Canditech améliore-t-il l'expérience candidat ?
Canditech améliore l'expérience candidat en permettant aux postulants de démontrer leurs compétences via des simulations métier réalistes plutôt que des tests traditionnels. Les entreprises peuvent personnaliser les évaluations avec leur logo, couleurs et vidéos, créant une expérience plus engageante et professionnelle qui reflète les exigences réelles du poste.
Quels secteurs peuvent bénéficier de Canditech ?
Canditech sert de multiples secteurs, notamment la technologie (ingénieurs, développeurs), les données & BI, le marketing, les ventes, les RH, la santé, la finance, les centres d'appels et les rôles administratifs. Ses évaluations s'adaptent à divers domaines professionnels et tailles d'entreprise, des startups aux grands groupes.
Combien de temps faut-il pour créer une évaluation sur Canditech ?
Créer des évaluations sur Canditech est rapide et intuitif. Les responsables du recrutement peuvent concevoir un test personnalisé en quelques minutes grâce à une interface conviviale, soit en choisissant parmi des modèles prédéfinis, soit en développant de nouvelles questions adaptées aux besoins spécifiques du poste.
Canditech s'intègre-t-il aux systèmes de suivi des candidats (ATS) ?
Oui, Canditech s'intègre à la plupart des plateformes ATS, permettant aux recruteurs d'envoyer des évaluations directement depuis leur système existant, de recevoir les résultats automatiquement et de collaborer avec les membres de l'équipe sans alterner entre différentes solutions logicielles.
Qu'est-ce qui différencie Canditech des autres plateformes d'évaluation ?
Canditech se distingue par son approche de simulation métier reproduisant des tâches réelles, ses mesures anti-triche complètes, sa plateforme tout-en-un combinant plusieurs types d'évaluations, et son accent marqué sur l'expérience candidat et l'efficacité des équipes de recrutement grâce à la notation automatisée et aux analyses.
Existe-t-il un essai gratuit pour Canditech ?
Oui, Canditech propose un essai gratuit sans carte bancaire requise, permettant aux entreprises d'explorer les fonctionnalités de la plateforme, tester le créateur d'évaluations et découvrir comment elle peut optimiser leur processus de recrutement avant de souscrire un abonnement.
Informations sur l'Entreprise de Canditech
Nom de l'Entreprise:
Canditech
Website:
Analyses de Canditech
Traffic Statistics
39.2K
Monthly Visits
2.4
Pages Per Visit
46%
Bounce Rate
167
Avg Time On Site
Monthly Visits
User Country Distribution
Top 5 Regions
GB
28.36%
US
20.49%
IL
11.52%
IN
6.76%
MX
4.77%
Traffic Sources
Social
4.10%
Paid Referrals
0.64%
0.64%
Referrals
8.71%
Search
39.08%
Direct
46.84%
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Concurrents et Alternatives de Canditech
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