Canditech

Canditechとは？

Canditechは、採用前のスキル評価と職務シミュレーションテストを提供するプラットフォームです。HRプロフェッショナルや採用担当者が、カスタマイズ可能なテスト、ビデオ面接、チャットボットを通じて、候補者の技術スキルやソフトスキル、認知能力、性格特性を評価するのに役立ちます。データ駆動型の洞察により、採用プロセスを効率化します。

Canditechの利用者

Canditechは、テクノロジー、マーケティング、営業、医療、金融など様々な業界のHRチーム、リクルーター、採用担当者向けに設計されています。採用精度の向上、バイアスの削減、現実的な職務シミュレーションによる候補者評価の強化を目指す企業、スタートアップ、中小企業、採用エージェンシーに最適です。

Canditechの使い方

• テストの選択または作成: 500以上の既存の評価テストから選択するか、カスタムテストを設計します。
• ブランドの適用: 会社のロゴ、カラー、動画を追加し、候補者にパーソナライズされた体験を提供します。
• 候補者への共有: メールでテストを配布するか、ATS（採用管理システム）と連携します。
• 結果の分析: 自動採点レポートでトップ候補者を可視化し、レビュー時間を短縮します。
• フォローアップ: ビデオ面接やチャットボットを活用し、候補者とのエンゲージメントを深めます。

Canditechが適した環境やシナリオ

Canditechは、リモート採用、大量採用、新卒採用プログラム、ダイバーシティ＆インクルージョン（DE&I）施策に特に効果的です。技術職（開発者、データアナリスト）や顧客対応職（営業、サポート）、客観的なスキル検証が必要な業界に最適です。企業は、ミスハイヤーの削減、スクリーニングの自動化、グローバルチーム間での評価基準の統一のために活用しています。