Canditech ist eine führende Plattform für Einstellungstests, die Jobsimulationen und Kompetenzbewertungen anbietet, um den Einstellungsprozess zu optimieren. Bewerten Sie technische und soziale Fähigkeiten, reduzieren Sie Vorurteile und vermeiden Sie Fehleinstellungen mit betrugssicheren, KI-gestützten Tests. Von Personalvermittlern und Bewerbern gleichermaßen geschätzt, hilft Canditech Unternehmen, schneller und intelligenter einzustellen.
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Veröffentlicht:
2024-09-08
Erstellt:
2025-05-01
Zuletzt geändert:
2025-05-01
Veröffentlicht:
2024-09-08
Erstellt:
2025-05-01
Zuletzt geändert:
2025-05-01
Canditech Produktinformationen
Was ist Canditech?
Canditech ist eine Plattform für Einstellungstests, die Fähigkeitsbewertungen und Job-Simulationen anbietet. Sie unterstützt Personalverantwortliche und Hiring Manager dabei, die technischen und sozialen Kompetenzen, kognitiven Fähigkeiten sowie Persönlichkeitsmerkmale von Bewerbern durch individuelle Tests, Videointerviews und Chatbots zu bewerten. Dadurch optimiert sie den Einstellungsprozess mit datengestützten Erkenntnissen.
Wer nutzt Canditech?
Canditech ist für Personalabteilungen, Recruiter und Hiring Manager in Branchen wie Technologie, Marketing, Vertrieb, Gesundheitswesen und Finanzen konzipiert. Es eignet sich ideal für Unternehmen, Start-ups, KMUs und Personalvermittlungen, die die Genauigkeit von Einstellungen verbessern, Vorurteile reduzieren und die Bewerberbewertung durch realistische Job-Simulationen optimieren möchten.
Wie wird Canditech genutzt?
- Tests auswählen oder erstellen: Wählen Sie aus über 500 vorgefertigten Bewertungen oder erstellen Sie maßgeschneiderte Tests.
- Assessments branden: Fügen Sie Firmenlogos, Farben und Videos hinzu, um Bewerbern ein personalisiertes Erlebnis zu bieten.
- Tests teilen: Versenden Sie Tests per E-Mail oder integrieren Sie sie in Ihr ATS.
- Ergebnisse analysieren: Automatisch generierte Berichte heben Top-Kandidaten hervor und sparen Zeit bei der Auswertung.
- Nachverfolgung: Nutzen Sie Videointerviews oder Chatbots für eine vertiefte Bewerberinteraktion.
In welchen Umgebungen oder Szenarien ist Canditech geeignet?
Canditech eignet sich hervorragend für Remote-Hiring, Massenrekrutierung, Traineeprogramme und DE&I-Initiativen. Es ist perfekt für technische Rollen (Entwickler, Datenanalysten), kundennahe Positionen (Vertrieb, Support) und Branchen, die eine objektive Kompetenzvalidierung benötigen. Unternehmen nutzen es, um Fehleinstellungen zu reduzieren, die Vorauswahl zu automatisieren und Bewertungen global zu standardisieren.
Canditech Funktionen und Vorteile
Was sind die Kernfunktionen von Canditech?
- Bietet Job-Simulationstests zur Bewertung praxisrelevanter Fähigkeiten.
- Enthält über 500 vorgefertigte Assessments für verschiedene Rollen und Branchen.
- Bietet betrugssichere Assessments mit fortschrittlichen Anti-Cheating-Funktionen.
- Unterstützt Videointerviews und Pre-Screening-Chatbots für eine ganzheitliche Bewertung.
- Ermöglicht die Anpassung von Tests mit Unternehmensbranding für ein personalisiertes Erlebnis.
Welche Vorteile bietet die Nutzung von Canditech?
- Reduziert Fehleinstellungen durch die Bewertung der tatsächlichen Arbeitsleistung von Kandidaten.
- Verkürzt die Einstellungszeit um 50 % durch automatisierte Vorauswahl und Bewertung.
- Fördert Vielfalt durch die Beseitigung von Vorurteilen bei der Kandidatenbewertung.
- Verbessert das Kandidatenerlebnis mit ansprechenden, rollenspezifischen Tests.
- Integriert sich in ATS-Systeme für nahtlose Rekrutierungsabläufe.
Was ist der Hauptzweck und das Verkaufsargument von Canditech?
- Ersetzt Raterei bei der Einstellung durch datengestützte Job-Simulationen.
- Konzentriert sich auf die Vorhersage der Arbeitsleistung durch realistische Fähigkeitsbewertungen.
- Zeichnet sich durch seine All-in-One-Plattform für technische, soziale und kognitive Tests aus.
- Legt Wert auf Kandidatenerlebnis und Arbeitgebermarke in den Assessments.
- Wird von Unternehmen und Startups für skalierbare, vorurteilsfreie Einstellungen genutzt.
Was sind typische Anwendungsfälle für Canditech?
- Masseneinstellungen für Rollen wie Callcenter oder technischen Support.
- Technische Fähigkeitstests für Ingenieure, Entwickler und Datenanalysten.
- Einstellungsprogramme für Absolventen zur Bewertung von Potenzial statt Erfahrung.
- Remote-Einstellungen zur Standardisierung von Bewertungen über Standorte hinweg.
- DE&I-Initiativen zur fairen, vorurteilsfreien Kandidatenauswahl.
Häufig gestellte Fragen zu Canditech
Was ist Canditech und wie hilft es bei der Einstellung?
Canditech ist eine Plattform für Vorab-Einstellungstests, die mithilfe von Jobsimulationen die technischen und sozialen Fähigkeiten von Bewerbern bewertet. Es unterstützt Personalverantwortliche und HR-Fachleute dabei, ihren Screening-Prozess zu optimieren, indem es realistische Arbeitsszenarien bietet, Fehleinstellungen reduziert und Zeit durch automatische Auswertung und betrugssichere Tests spart.
Wie verhindert Canditech Betrug bei Kompetenztests?
Canditech setzt fortschrittliche Anti-Betrugs-Funktionen ein, darunter ChatGPT-Erkennung, Überwachung von Kopier- und Einfüge-Aktionen, Analyse der Tippgeschwindigkeit und Verfolgung der Cursor-Bewegungen. Die Plattform randomisiert außerdem Fragen und bietet Folgefragen per Video, bei denen Bewerber ihre Antworten erklären müssen, um die Glaubwürdigkeit der Tests zu gewährleisten.
Welche Arten von Tests bietet Canditech an?
Canditech bietet über 500 vorgefertigte Tests zu technischen Fähigkeiten, sozialen Kompetenzen, kognitiven Fähigkeiten und Persönlichkeitsmerkmalen. Die Testbibliothek umfasst Assessments für verschiedene Rollen wie Entwickler, Datenanalysten, Marketingfachleute, Vertriebsmitarbeiter und Kundenservice-Mitarbeiter, mit Optionen zur Anpassung oder Erstellung neuer Tests.
Kann Canditech die Vielfalt bei der Einstellung fördern?
Ja, Canditech fördert Vielfalt durch standardisierte, automatisch ausgewertete Tests, die sich ausschließlich auf Fähigkeiten und Leistung konzentrieren. Dadurch wird unbewusste Voreingenommenheit in Bezug auf Geschlecht, Ethnizität, Alter oder Hintergrund eliminiert, sodass alle Bewerber eine faire Chance haben, ihre Fähigkeiten unter Beweis zu stellen.
Wie verbessert Canditech das Bewerbererlebnis?
Canditech verbessert das Bewerbererlebnis, indem es Kandidaten ermöglicht, ihre Fähigkeiten durch realistische Jobsimulationen statt traditioneller Tests zu demonstrieren. Unternehmen können die Tests mit ihrem Logo, ihren Farben und Videos branden, um ein ansprechenderes und professionelleres Erlebnis zu schaffen, das den tatsächlichen Jobanforderungen entspricht.
Welche Branchen können von Canditech profitieren?
Canditech dient verschiedenen Branchen, darunter Technologie (Ingenieure, Entwickler), Daten & BI, Marketing, Vertrieb, HR, Gesundheitswesen, Finanzen, Callcenter und administrative Rollen. Die Tests sind für verschiedene Berufsfelder und Unternehmensgrößen von Startups bis hin zu Großunternehmen anpassbar.
Wie lange dauert es, einen Test in Canditech zu erstellen?
Das Erstellen von Tests in Canditech ist schnell und intuitiv. Personalverantwortliche können in Minuten einen maßgeschneiderten Test erstellen, entweder durch Auswahl aus vorgefertigten Vorlagen oder durch Entwicklung neuer Fragen, die auf spezifische Jobanforderungen zugeschnitten sind.
Integriert sich Canditech mit Bewerberverwaltungssystemen?
Ja, Canditech integriert sich mit den meisten ATS-Plattformen, sodass Recruiter Tests direkt aus ihrem bestehenden System versenden, Ergebnisse automatisch erhalten und mit Teammitgliedern zusammenarbeiten können, ohne zwischen verschiedenen Softwarelösungen wechseln zu müssen.
Was unterscheidet Canditech von anderen Testplattformen?
Canditech zeichnet sich durch seinen Jobsimulations-Ansatz aus, der reale Arbeitsaufgaben nachahmt, umfassende Anti-Betrugs-Maßnahmen, eine All-in-One-Plattform mit verschiedenen Testtypen und einen starken Fokus auf sowohl Bewerbererlebnis als auch Effizienz des Einstellungsteams durch automatische Auswertung und Analysen.
Gibt es eine kostenlose Testversion von Canditech?
Ja, Canditech bietet eine kostenlose Testversion ohne Kreditkarte an, mit der Unternehmen die Funktionen der Plattform erkunden, den Test-Builder ausprobieren und erleben können, wie es ihren Einstellungsprozess optimiert, bevor sie ein Abonnement abschließen.
Canditech Unternehmensinformation
Unternehmensname:
Canditech
Website:
Analytik von Canditech
Traffic Statistics
39.2K
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2.4
Pages Per Visit
46%
Bounce Rate
167
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Monthly Visits
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Top 5 Regions
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28.36%
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11.52%
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MX
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4.10%
Paid Referrals
0.64%
0.64%
Referrals
8.71%
Search
39.08%
Direct
46.84%
Top Keywords
| Keyword | Search Volume | Cost Per Click | Estimated Value |
|---|---|---|---|
| skills based hiring for recruiters | 50 | $-- | $1.8K |
| canditech | 2.6K | $26.21 | $1.5K |
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