Remoto es un cazatalentos global pionero, impulsado por inteligencia artificial, que revoluciona la contratación. Utilizando la tecnología Dual AI (Synergy™ AI y Atlas™ AI), aprende las necesidades de tu empresa y proporciona candidatos perfectos las 24 horas del día, sin esfuerzo. Elimina los dolores de cabeza en la contratación con emparejamiento preciso, menos trabajo administrativo y un flujo continuo de talento. Experimenta una contratación más rápida e inteligente hoy mismo.
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Publicado:
2024-09-08
Creado:
2025-05-01
Última modificación:
2025-05-01
Publicado:
2024-09-08
Creado:
2025-05-01
Última modificación:
2025-05-01
Información del Producto Remoto
¿Qué es Remoto?
Remoto es una plataforma global de reclutamiento impulsada por doble tecnología de IA, diseñada para automatizar la adquisición de talento. Utiliza Synergy™ AI y Atlas™ AI para analizar las necesidades de las empresas y los perfiles de los candidatos, ofreciendo coincidencias perfectas. La plataforma elimina los dolores de cabeza del proceso de contratación al proporcionar candidatos preseleccionados y de alto rendimiento, alineados con la cultura, habilidades y objetivos de tu equipo, todo con un esfuerzo mínimo.
¿Quién utilizará Remoto?
Remoto es ideal para gerentes de contratación, profesionales de RRHH y líderes empresariales que buscan soluciones de reclutamiento eficientes y escalables. Startups, empresas con modelos remotos-first y grandes corporaciones que deseen reducir la carga administrativa mientras acceden al mejor talento global se beneficiarán. Los candidatos también ganan al conectarse con roles que coinciden con sus habilidades y aspiraciones profesionales.
¿Cómo se usa Remoto?
- Paso 1: Completa una entrevista de 10 a 20 minutos con Synergy™ AI sobre tu equipo, objetivos y necesidades de contratación.
- Paso 2: Synergy™ AI crea un plan detallado para que Atlas™ AI se alinee con tus requisitos.
- Paso 3: Atlas™ AI analiza millones de puntos de datos (habilidades, adaptación cultural, potencial de crecimiento) para identificar coincidencias.
- Paso 4: Recibe solo los candidatos preseleccionados y de mayor calidad, adaptados a tu empresa.
¿En qué entornos o escenarios es adecuado Remoto?
Remoto destaca en entornos de trabajo remotos o híbridos, especialmente para empresas que se expanden globalmente. Es perfecto para startups que necesitan contrataciones rápidas, grandes empresas que buscan optimizar su reclutamiento y equipos que priorizan la adaptación cultural. Los escenarios incluyen cubrir vacíos de habilidades específicas, expandirse a nuevos mercados o reducir el tiempo de contratación manteniendo una cartera de talento de calidad.
Características y Beneficios de Remoto
¿Cuáles son las características principales de Remoto?
- Sistema de doble IA (Synergy™ AI y Atlas™ AI) para un emparejamiento de candidatos hiperpreciso
- Búsqueda automatizada global de talento 24/7 para encontrar candidatos ideales
- Analiza millones de datos, incluyendo habilidades, adaptación cultural y objetivos profesionales
- Elimina discusiones repetitivas de contratación con candidatos precalificados
- Reduce la carga administrativa con un proceso de reclutamiento optimizado
¿Qué ventajas ofrece Remoto?
- Ahorra tiempo con búsqueda y emparejamiento de candidatos 24/7 impulsado por IA
- Proporciona candidatos de alto rendimiento alineados con la cultura y necesidades de la empresa
- Reduce cuellos de botella en la contratación con una expansión de equipo fluida
- Elimina largos procesos de ida y vuelta con candidatos emparejados con precisión
- Ofrece acceso a talento global con un reclutamiento imparcial mediante IA
¿Cuál es el propósito principal y el valor diferencial de Remoto?
- Reinventa el reclutamiento con emparejamiento global de talento impulsado por IA
- Resuelve los problemas de contratación automatizando la búsqueda y evaluación de candidatos
- Garantiza candidatos ideales mediante análisis de doble IA
- Se centra en el éxito a largo plazo con alineación cultural y de habilidades
- Acelera el crecimiento empresarial eliminando obstáculos en el reclutamiento
¿Cuáles son los casos de uso típicos de Remoto?
- Empresas que escalan globalmente y necesitan talento preparado para el trabajo remoto
- Startups que buscan alto rendimiento sin largos ciclos de contratación
- Equipos de RRHH que reducen la carga administrativa en el reclutamiento
- Negocios con problemas de desajuste cultural en sus contrataciones
- Organizaciones que priorizan habilidades y potencial de crecimiento en los candidatos
Preguntas Frecuentes sobre Remoto
¿Cómo funciona el proceso de contratación con IA de Remoto?
Remoto utiliza un sistema de doble IA llamado Synergy™ AI y Atlas™ AI. Primero, Synergy™ AI realiza una entrevista de 10-20 minutos para entender las necesidades de tu empresa. Luego, Atlas™ AI analiza millones de datos, incluyendo habilidades, experiencia y adaptación cultural. Solo se devuelven las coincidencias de mayor calidad, garantizando candidatos perfectos para tu equipo.
¿Qué diferencia a Remoto de las plataformas de contratación tradicionales?
Remoto elimina los dolores de cabeza de la contratación al proporcionar un flujo continuo de candidatos precalificados y perfectamente adaptados a tus necesidades. Su IA analiza tanto los requisitos de la empresa como los perfiles de los candidatos a gran escala, eliminando discusiones repetitivas y carga administrativa. A diferencia de las plataformas tradicionales, Remoto ofrece profesionales de alto rendimiento listos para contribuir de inmediato.
¿Puede Remoto ayudar con la contratación remota global?
Sí, Remoto está especializado en la contratación remota global. Su IA analiza candidatos de todo el mundo, considerando experiencia laboral, velocidad de aprendizaje y adaptación cultural en diferentes regiones. La plataforma colabora con empresas como Deel y SafetyWing para garantizar una contratación global sin problemas y cumplimiento normativo.
¿Qué tipos de roles puede ayudar a cubrir Remoto?
La IA de Remoto puede identificar candidatos para diversos roles analizando habilidades específicas, objetivos profesionales y necesidades de la empresa. Es especialmente efectiva para posiciones remotas donde la adaptación cultural y competencias específicas son cruciales. La plataforma ha emparejado con éxito candidatos para roles técnicos, liderazgo de programas y otras especializaciones.
¿Qué precisión tiene el sistema de emparejamiento de candidatos de Remoto?
El Atlas™ AI de Remoto presume de una tasa de confianza del 95% en sus emparejamientos. Verifica habilidades mediante evaluaciones e historial laboral mientras analiza millones de datos. El sistema de doble IA garantiza que los candidatos cumplan tanto con los requisitos técnicos como con la cultura de la empresa para coincidencias altamente precisas.
¿Está Remoto disponible actualmente para todas las empresas?
Remoto está actualmente en acceso limitado, con solo 150 plazas de acceso anticipado antes de su lanzamiento público. Las empresas pueden registrarse para acceder anticipadamente a la plataforma de emparejamiento por IA, con disponibilidad completa planificada para el tercer trimestre de 2025.
¿Cuánto tiempo se tarda en encontrar candidatos con Remoto?
Tras la sesión inicial de entrevista de 10-20 minutos con Synergy™ AI, la IA de Remoto trabaja 24/7 para analizar candidatos. La velocidad de emparejamiento depende de la complejidad del rol, pero la plataforma reduce significativamente los plazos de contratación tradicionales al eliminar la selección manual y el ir y venir de mensajes.
¿Qué empresas utilizan actualmente Remoto?
Remoto es utilizado por líderes de la industria como Plousious.fi, el acelerador de startups i2i, y tiene colaboraciones con Deel, SafetyWing y Lexidy. Entre sus inversores y asesores se encuentran Seb Kuhnert de chess.com y el fundador tecnológico en serie Niklas Lohmann.
¿Funciona Remoto solo para empresas tecnológicas?
Aunque Remoto tiene grandes capacidades para la contratación tecnológica, su IA está diseñada para diversos sectores. La plataforma analiza habilidades transferibles y adaptación cultural más allá de las competencias técnicas, lo que la hace valiosa para cualquier empresa que busque talento remoto en diferentes sectores.
¿Cómo garantiza Remoto la adaptación cultural entre candidatos y empresas?
El Synergy™ AI de Remoto analiza en profundidad la cultura de la empresa y la dinámica del equipo, mientras que Atlas™ AI evalúa los estilos de trabajo y valores de los candidatos. Este doble análisis crea emparejamientos donde tanto las habilidades como la alineación cultural están optimizadas, lo que lleva a una compatibilidad a largo plazo en el equipo.
Información de la Empresa de Remoto
Nombre de la Empresa:
Khan AI Systems S.L.
Website:
Analítica de Remoto
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