Remoto

Remotoとは？

Remotoは、AIをデュアル搭載したグローバル採用プラットフォームで、人材獲得を自動化するように設計されています。Synergy™ AIとAtlas™ AIを活用し、企業のニーズと候補者のプロフィールを分析することで、最適なマッチングを実現します。このプラットフォームは、事前に審査された高パフォーマンスな候補者を、チームの文化、スキル、目標に沿って提供することで、採用の負担を軽減します。すべて最小限の労力で行えます。

Remotoの利用者

Remotoは、効率的でスケーラブルな採用ソリューションを求める採用担当者、HRプロフェッショナル、ビジネスリーダーに最適です。スタートアップ、リモートファーストの企業、および事務作業の負担を減らしながら世界トップクラスの人材にアクセスしたい大企業にも有益です。候補者も、自身のスキルとキャリアの目標に合った役職とつながることができます。

Remotoの使い方

• ステップ1: チーム、目標、採用ニーズについての10〜20分のSynergy™ AIインタビューを完了します。
• ステップ2: Synergy™ AIが、Atlas™ AIが要件に沿えるよう正確な設計図を作成します。
• ステップ3: Atlas™ AIが数百万のデータポイント（スキル、文化適性、成長可能性）をスキャンしてマッチングを特定します。
• ステップ4: 自社に合わせて厳選された最高品質の候補者のみを受け取ります。

Remotoが適している環境やシナリオ

Remotoは、リモートまたはハイブリッドワーク環境、特にグローバルに展開する企業で優れた性能を発揮します。急速な採用が必要なスタートアップ、採用プロセスを効率化したい大企業、文化適性を重視するチームに最適です。特定のスキルギャップを埋める、新市場に進出する、または採用時間を短縮しながら質の高い人材パイプラインを維持するといったシナリオに適しています。