Celential.ai 是一個人工智慧驅動的招募平台，能根據您的招聘需求靈活擴展。它運用機器學習和高度個人化的觸及方式，在一週內提供符合資格的技術與銷售人才。透過 Celential.ai 經過驗證的 AI 驅動人才搜尋，提升多元招聘、降低 50% 成本並簡化招募流程。立即免費試用！
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發布日期:
2024-09-08
建立日期:
2025-05-03
最後修改:
2025-05-03
發布日期:
2024-09-08
建立日期:
2025-05-03
最後修改:
2025-05-03
celential.ai 產品資訊
什麼是 Celential.ai？
Celential.ai 是一個由人工智慧驅動的招募平台，旨在高效擴展招聘規模。它運用機器學習與自動化溝通技術，為技術和銷售職位（如工程師、數據科學家或客戶經理）挖掘、接觸並推薦高品質的被動求職者，協助企業在一週內建立強大的人才庫。
誰會使用 Celential.ai？
Celential.ai 最適合需要填補技術職缺（例如工程師、數據科學家）或銷售職缺（例如客戶經理）的企業人資團隊、招聘人員和用人主管。對於追求成本效益且可擴展招募解決方案的快速成長新創公司或大型企業尤其有價值。
如何使用 Celential.ai？
- 提交職位描述：Celential.ai 透過自然語言處理解析需求，建立無偏見的篩選標準。
- AI 匹配與接觸：系統自動識別頂尖人選並發送個人化邀約。
- 接收結果：每月直接將 20-40 位符合面試資格的候選人推送至您的信箱或申請人追蹤系統（ATS）。
- 可免費試用或預約產品演示以探索功能。
Celential.ai 適用哪些情境？
Celential.ai 擅長處理科技新創大量招聘、企業擴編工程團隊，或重視多元人才招募的場景。同時也適合遠端招聘、特殊技術職缺，以及需快速建立人才庫卻無法增加招聘人力的情況。
celential.ai 功能與優勢
Celential.ai 的核心功能是什麼？
- 採用人工智慧驅動的招募引擎，提供可擴展的招聘解決方案
- 運用機器學習和自然語言處理技術，實現高度個人化的求職者聯繫
- 專利人才圖譜技術，分析數十億筆數據點
- 專精於技術和銷售人才的招募
- 注重多元招聘，鎖定代表性不足的人才庫
使用 Celential.ai 有哪些優勢？
- 每月為每個職位提供10-100+位符合資格的候選人
- 與傳統方法相比，可降低50%的招聘成本
- 提交的候選人有80%獲得面試機會
- 快速見效，一週內即可建立人才管道
- 無需學習新工具，可與現有工作流程無縫整合
Celential.ai 的核心價值與賣點是什麼？
- 運用人工智慧解決人才漏斗頂端的尋才難題
- 專精於大規模被動候選人招募
- 結合深厚技術專業與AI精準度
- 比傳統方法更快提供面試準備就緒的候選人
- 彈性合作模式，可隨招聘需求擴展
Celential.ai 的典型應用場景有哪些？
- 擴編工程團隊，尋找稀缺技術人才
- 快速填補銷售職缺以支持業務成長
- 改善招聘管道中的多元性
- 每季需要招聘4個以上職缺的公司
- 希望減少對臨時招募機構依賴的組織
關於 celential.ai 的常見問題
什麼是 Celential.ai？它如何協助招募人才？
Celential.ai 是一個人工智慧驅動的招募平台，協助企業擴展招聘規模。它運用機器學習和自然語言處理技術，將被動求職者與職缺進行匹配，並透過個人化的溝通方式與他們互動。該平台能在一週內提供準備好接受面試的合格候選人，幫助企業更快速且高效地填補技術和銷售職位。
Celential.ai 的人工智慧技術如何應用於技術招募？
Celential.ai 的人工智慧會分析來自社交網絡、技術社群和個人專案的數十億筆數據，建立完整的候選人檔案。針對技術招募，它能根據技能、經驗和文化契合度，精準匹配被動求職者與特定工程職位，並代表雇主發起個人化的溝通活動來吸引這些候選人。
Celential.ai 可以協助招募哪些類型的職位？
Celential.ai 專注於技術和銷售職位的招募。在技術職位方面，它涵蓋全端工程師、前端/後端開發人員、DevOps 工程師、數據科學家和工程經理。在銷售方面，它協助招募業務開發代表（SDR）、客戶經理、銷售工程師和銷售經理。該平台特別擅長為這些專業職位尋找被動求職者。
Celential.ai 多快能提供合格的候選人？
Celential.ai 通常在合作的第一週內就開始提供合格的候選人。大多數客戶每個開放職位每月能收到 20-40 位高度合格的候選人，其中 80% 的候選人會被招聘團隊接受進行面試。平台的人工智慧會持續運作，識別並吸引潛在候選人。
Celential.ai 是否支持多元化的招聘計劃？
是的，Celential.ai 具備專門的人工智慧功能來支持多元化招聘。其技術能主動鎖定傳統招募方法經常忽略的被動人才庫中的弱勢群體。許多客戶回報其多元化候選人管道顯著增加，幫助組織建立更具包容性的團隊，同時維持高標準的招聘品質。
Celential.ai 與傳統招募機構有何不同？
Celential.ai 結合人工智慧技術與人類專業知識，大規模尋找被動求職者，而傳統機構主要依賴主動求職者。它能提供更快的結果（通常在一週內）、更高品質的候選人（80% 的面試接受率）和顯著的成本節省（比其他方法節省高達 50%），且無需學習新工具。
在選擇付費方案之前，我可以試用 Celential.ai 嗎？
是的，Celential.ai 提供免費試用，您可以提交一份職位描述，並在幾小時內收到人工智慧匹配的候選人名單。這讓您在做出財務承諾前，能評估候選人品質和平台效果。試用無需信用卡，並可立即使用平台功能。
Celential.ai 如何處理候選人的溝通與互動？
Celential.ai 的人工智慧會大規模製作並發送高度個人化的電子郵件，強調候選人與職位的契合度。系統會自動管理所有後續溝通，持續與潛在候選人互動，直到他們表達面試意願。這種方式能產生溫和的回應，而非冰冷的推銷效果。
企業使用 Celential.ai 後看到了哪些成果？
使用 Celential.ai 的企業回報了令人印象深刻的成果，包括每季度錄用 4 位以上的技術人才、在 3.5 個月內填補高階職位，以及比其他方法節省 50% 的成本。許多客戶表示，Celential 提供的感興趣候選人數量超過其他所有招募方法的總和，且這些被動求職者的品質更高，不在競爭激烈的主動求職市場中。
Celential.ai 如何與現有的招聘流程整合？
Celential.ai 的設計是為了補充現有的招聘流程，無需使用新工具。它會將候選人直接發送到您的收件匣或申請人追蹤系統（ATS）。平台負責初步的尋找和溝通，讓您的團隊能專注於面試和從預先篩選的候選人管道中挑選最佳人選。
celential.ai 公司資訊
公司名稱:
Celential.ai
Website:
celential.ai 的分析
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3.5K
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40
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