Celential.aiは、AIを活用した採用プラットフォームで、貴社の採用ニーズに合わせて拡張可能です。機械学習と超パーソナライズされたアプローチにより、1週間以内に技術職や営業職の適格な候補者を提供します。多様性のある採用を促進し、コストを50％削減、さらにCelential.aiの実績あるAI駆動型人材ソーシングで採用プロセスを効率化しましょう。今すぐ無料トライアルをお試しください！
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公開日:
2024-09-08
作成日:
2025-05-03
最終更新日:
2025-05-03
公開日:
2024-09-08
作成日:
2025-05-03
最終更新日:
2025-05-03
celential.ai の製品情報
Celential.aiとは？
Celential.aiは、採用活動を効率的に拡大するために設計されたAI駆動型の採用プラットフォームです。機械学習と自動化されたアウトリーチを活用し、技術職（エンジニア、データサイエンティストなど）や営業職（アカウントエグゼクティブなど）向けに高品質な受動的候補者を発掘・エンゲージメント・提供します。これにより、企業は1週間未満で強力な人材パイプラインを構築できます。
Celential.aiの主な利用者
Celential.aiは、技術職や営業職の採用を必要とする企業のHRチーム、リクルーター、採用担当者に最適です。特に、コスト効率が高くスケーラブルな採用ソリューションを求める急成長中のスタートアップや大企業にとって非常に価値があります。
Celential.aiの使い方
- 求人内容を共有：Celential.aiはNLP（自然言語処理）を使用して要件を解析し、バイアスのない選考基準を作成します。
- AIがマッチング＆エンゲージメント：システムがトップ候補者を特定し、パーソナライズされたアウトリーチを送信します。
- 結果を受け取る：毎月20～40人の適格な候補者（面接準備済み）がメールまたはATS（応募者追跡システム）に自動配信されます。
- 無料トライアルで開始するか、デモをリクエストして機能を確認できます。
Celential.aiが適する環境やシナリオ
Celential.aiは、以下の状況で特に効果を発揮します：
- テックスタートアップやエンジニアチームを拡大中の企業における大量採用
- ダイバーシティ採用を優先する企業
- リモート採用やニッチな技術職の採用
- 追加のリクルーター負荷なしで迅速に人材パイプラインを構築する必要がある場合
celential.ai の機能とメリット
Celential.aiのコア機能
- スケーラブルな採用ソリューションのためのAI採用エンジン
- 機械学習とNLPを活用した超パーソナライズドアウトリーチ
- 数十億のデータポイントを分析する独自のタレントグラフ
- 技術職と営業職の採用に特化
- 多様性採用に注力し、不足している人材プールをターゲット
Celential.aiを利用するメリット
- 1役職あたり月10～100名以上の適格候補者を提供
- 従来の方法に比べ採用コストを50％削減
- 提出された候補者の80％が面接に進む
- 1週間未満でパイプラインを準備可能な迅速な結果
- 新しいツール不要、既存のワークフローとシームレスに統合
Celential.aiの核心的な目的とセールスポイント
- AIによるトップオブファネル人材ソーシング課題の解決
- スケーラブルなパッシブ候補者リクルートメントに特化
- 深い技術的専門知識とAIの精度を組み合わせ
- 従来の方法より迅速に面接準備済み候補者を提供
- 採用ニーズに応じて拡張可能な柔軟な契約モデル
Celential.aiの典型的なユースケース
- 希少技術人材によるエンジニアリングチームの拡大
- ビジネス成長を支える営業職の迅速な補充
- 採用パイプラインの多様性向上
- 四半期あたり4役職以上の採用が必要な企業
- コンティンジェンシーリクルーターへの依存を減らしたい組織
celential.ai についてのよくある質問
Celential.aiとは何か？また採用においてどのように役立つのか？
Celential.aiは、AIを活用した採用プラットフォームで、企業の採用活動を拡大するための支援を行います。機械学習と自然言語処理を活用し、受動的な候補者（パッシブ候補者）と求人をマッチングさせ、パーソナライズされたアプローチで候補者に働きかけます。このプラットフォームは、1週間以内に面接準備が整った適格な候補者を提供し、技術職や営業職の採用をより迅速かつ効率的に実現します。
Celential.aiのAI技術は技術職採用でどのように機能するのか？
Celential.aiのAIは、ソーシャルネットワーク、技術コミュニティ、個人プロジェクトから収集した数十億のデータポイントを分析し、包括的な候補者プロファイルを構築します。技術職採用においては、スキル、経験、文化的適合性に基づいて受動的な候補者を特定のエンジニアリング職に正確にマッチングさせ、雇用主に代わってパーソナライズされたアウトリーチキャンペーンを開始します。
Celential.aiはどのような職種の採用を支援できるのか？
Celential.aiは、技術職と営業職の両方の採用を専門としています。技術職では、フルスタックエンジニア、フロントエンド/バックエンド開発者、DevOpsエンジニア、データサイエンティスト、エンジニアリングマネージャーをカバーします。営業職では、SDR（セールス開発代表）、アカウントエグゼクティブ、セールスエンジニア、セールスマネージャーの採用を支援します。このプラットフォームは、特にこれらの専門職における受動的な候補者の発掘に強みを持っています。
Celential.aiはどのくらいの速さで適格な候補者を提供できるのか？
Celential.aiは、通常、契約開始後1週間以内に適格な候補者の提供を開始します。ほとんどの顧客は、空きポジションごとに月に20～40人の高度に適格な候補者を受け取り、これらの候補者の80％が採用チームによって面接に進むと認められています。プラットフォームのAIは、潜在的な候補者を特定し、働きかけるために継続的に機能します。
Celential.aiはダイバーシティ採用を支援しているのか？
はい、Celential.aiにはダイバーシティ採用のための特別なAI機能があります。この技術は、従来の採用方法では見落とされがちな受動的人材プールから、過小評価されているグループを積極的にターゲットにします。多くの顧客が、多様な候補者パイプラインの大幅な増加を報告しており、高い採用基準を維持しながら、より包括的なチーム構築を支援しています。
Celential.aiは従来の採用エージェントとどう違うのか？
Celential.aiは、主に積極的な求職者に依存する従来のエージェントとは異なり、AI技術と人間の専門知識を組み合わせて、受動的な候補者を大規模に発掘します。より速い結果（多くの場合1週間以内）、より高い候補者品質（面接受け入れ率80％）、そして大幅なコスト削減（他の方法と比べて最大50％）を提供し、新しいツールを学ぶ必要もありません。
Celential.aiは有料プランに申し込む前に試せるのか？
はい、Celential.aiは無料トライアルを提供しており、求人内容を提出すると数時間以内にAIがマッチングした候補者リストを受け取ることができます。これにより、金銭的なコミットメントをすることなく、候補者の質とプラットフォームの効果を評価できます。トライアルにはクレジットカードは不要で、プラットフォームの機能にすぐにアクセスできます。
Celential.aiは候補者へのアウトリーチとエンゲージメントをどのように扱うのか？
Celential.aiのAIは、候補者と機会の相互適合性を強調した、超パーソナライズされたメールアウトリーチを大規模に作成・送信します。システムはすべてのフォローアップ通信を自動的に管理し、候補者が面接に興味を示すまでエンゲージメントを維持します。このアプローチにより、冷たい反応ではなく、温かいリードを得ることができます。
Celential.aiを利用した企業はどのような結果を得ているのか？
Celential.aiを利用している企業は、四半期ごとに4人以上の技術者を採用、上級職を3.5ヶ月で補充、他の方法と比べて50％のコスト削減を達成するなど、印象的な結果を報告しています。多くの顧客が、Celentialは他のすべての採用方法を合わせたよりも多くの関心のある候補者を提供し、競争の激しい積極的な求職者市場にいない高品質な受動的候補者を提供すると述べています。
Celential.aiは既存の採用プロセスとどのように統合されるのか？
Celential.aiは、新しいツールを必要とせず、既存の採用プロセスを補完するように設計されています。候補者を直接メールボックスや応募者追跡システム（ATS）に届けます。プラットフォームが初期の候補者発掘とアウトリーチを処理するため、チームは事前に適格と認められた候補者からの面接と選考に集中できます。
celential.ai の会社情報
会社名:
Celential.ai
Website:
celential.ai の分析
Traffic Statistics
3.5K
Monthly Visits
1.7
Pages Per Visit
56.21%
Bounce Rate
40
Avg Time On Site
Monthly Visits
User Country Distribution
Top 5 Regions
US
58.59%
IN
27.41%
GB
14.00%
Traffic Sources
Social
7.38%
Paid Referrals
1.06%
0.14%
Referrals
8.66%
Search
36.91%
Direct
45.85%
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