SolveCube

SolveCubeのコア機能

• AIを活用した人材マッチングエンジンで、正確な候補者の選定とランキングを実現。
• 世界中の20,000人以上の中堅から上級独立ドメインエキスパートへのアクセス。
• 特定地域でのシームレスな人材展開のためのEmployer of Recordサービス。
• 短期採用ニーズに対応する2,000人以上の経験豊富なリクルーターを擁するRecruiter on Demand（RoD）。
• 短期またはターンキープロジェクト向けの専門家チーム編成が可能なNinja Teams on Demand。

SolveCubeを利用するメリット

• AI駆動のスピードと精度で人材マッチングを加速。
• 新市場参入や成長期にある企業向けのスケーラブルなソリューションを提供。
• 短期または暫定役職向けの専門知識をオンデマンドで提供。
• スキル、文化適性、コンプライアンスを検証した厳選候補者で採用リスクを低減。
• 銀行、IT、医療、法律などの業界を跨ぐ多国籍採用をサポート。

SolveCubeの核心的な目的とセールスポイント

• AIを豊富に取り入れたブレンド型人材マーケットプレイスで労働力課題を解決。
• ドメイン知識と先進技術を組み合わせ、ビジネスに沿った人材戦略を実現。
• フルタイム、パートタイム、暫定など多様なニーズに対応した柔軟な採用オプションを提供。
• 5億以上のスキルとグローバルエキスパートから成る厳選人材プールが特徴。
• 人材獲得においてスピード、スケーラビリティ、精密さを提供。

SolveCubeの典型的な使用例

• 戦略的イニシアチブのための暫定CXOやドメインエキスパートが必要な企業。
• 新市場への展開において迅速に現地人材を必要とする企業。
• オンデマンドリクルーター（RoD）で採用チームを強化する組織。
• 監査や買収のためのNinja Teamsを活用してデューデリジェンスを行うPE企業。
• hr.readyやice.cubeなどのツールを使用してHRポリシーを効率化するスタートアップまたは企業。