Holloは、**オールインワンの採用ソフトウェア**として、**協働型タレント獲得スイート**で採用プロセスを効率化するために設計されています。マルチポスティング、分析、スマートソーシングなどの自動化されたSaaSツールを活用し、効率性を向上させ、候補者の体験を強化し、雇用主ブランディングを強化します。採用担当者によって採用担当者のために作られたHolloは、転換率を3倍に高め、不要な面接を60％削減し、候補者満足度93％を実現します。今すぐ採用プロセスを最適化しましょう！
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公開日:
2024-09-08
作成日:
2025-05-03
最終更新日:
2025-05-03
公開日:
2024-09-08
作成日:
2025-05-03
最終更新日:
2025-05-03
Hollo の製品情報
Hollo Talent Acquisition Suiteとは？
Hollo Talent Acquisition Suiteは、採用プロセスを効率化するためのオールインワン採用ソフトウェアです。共同候補者管理、自動化されたソーシング、および採用ブランディングツールを提供します。このSaaSプラットフォームは、HRプロフェッショナルが時間を節約し、候補者体験を向上させ、組み込みの分析機能とチームコラボレーション機能を活用してデータ駆動型の採用決定を行うのに役立ちます。
Hollo Talent Acquisition Suiteの利用者
Holloは、あらゆる規模の企業のHRプロフェッショナル、リクルーター、および採用チームに最適です。効率的な採用、採用ブランディング、およびデータ駆動型の採用を優先する組織にとって特に価値があります。このプラットフォームはリクルーターによってリクルーターのために構築されており、ワークフローを最適化したい現代の採用チームにぴったりです。
Hollo Talent Acquisition Suiteの使用方法
- 共同プラットフォームで全ての候補者情報を一元管理
- 複数の求人掲示板への自動投稿
- 組み込みの統計機能で採用パフォーマンスを分析
- 自動化ツールで候補者とエンゲージし、タレントプールを再活性化
- 1クリックソーシング拡張機能でプロフィールをデータベースに追加
- 候補者中心のプロセスで採用ブランディングを向上
Hollo Talent Acquisition Suiteが適した環境やシナリオ
Holloは、効率的な候補者管理を必要とする迅速な採用環境で優れています。採用規模を拡大している企業、採用ブランディングを改善したい企業、または採用までの時間を短縮したい企業に最適です。このプラットフォームは、コラボレーションツールを必要とする分散チームや、パーソナライズされた候補者体験を維持しながら反復タスクを自動化したい組織に適しています。
Hollo の機能とメリット
Hollo Talent Acquisition Suiteのコア機能は何ですか？
- 採用決定に関わるチームを巻き込み、応募者を管理するためのコラボレーションプラットフォーム。
- マルチチャネル求人掲載：希望の求人ボードに求人広告を作成・配信。
- 採用効率を追跡・改善するためのパフォーマンス分析。
- 繰り返し作業を効率化し時間を節約する自動化ツール。
- 人材関係管理を強化するための候補者インタラクションの一元化。
Hollo Talent Acquisition Suiteの利点は何ですか？
- 面倒な採用業務を自動化することで時間を節約。
- 候補者エクスペリエンスを向上させ、雇用主ブランドの評判を高める。
- データ駆動型の洞察により採用効率を改善。
- チームコラボレーションを促進し、より良い意思決定を実現。
- 過去の人材プールを再活性化し、より迅速なポジション補充を可能に。
Hollo Talent Acquisition Suiteの核心的な目的とセールスポイントは何ですか？
- HRプロフェッショナル向けに設計されたオールインワンSaaS採用プラットフォーム。
- 採用プロセスの自動化と最適化に焦点を当てています。
- 雇用主ブランディングを強化するため、候補者エクスペリエンスを優先。
- コンバージョン率を向上させる独自のマッチング技術を提供。
- 採用担当者によって構築され、実用性と使いやすさを保証。
Hollo Talent Acquisition Suiteの典型的な使用例は何ですか？
- 会話型AIを活用した候補者のソーシングと事前選定。
- 一元化されたトラッキングによる大量の応募管理。
- 複数のプラットフォームにわたるシームレスな求人広告配信。
- 採用指標を分析し、採用戦略を洗練。
- 新しい機会に向けた過去の候補者の再エンゲージメント。
Hollo についてのよくある質問
Hollo Talent Acquisition Suiteとは？
Holloは、採用プロセスを効率化し最適化するためのオールインワン採用ソフトウェアです。応募者の管理、タスクの自動化、候補者エクスペリエンスの向上を実現するコラボレーションプラットフォームを提供します。採用担当者によって開発されたHolloは、雇用主ブランディングを強化しながら、チームが迅速な意思決定を行えるよう支援します。
Holloはどのように採用効率を向上させますか？
Holloは、時間のかかるタスクの自動化、候補者とのやり取りの一元化、求人ボードへのマルチポスティングなどのツールを提供することで効率を向上させます。コラボレーション機能によりチームの意思決定を促進し、分析ツールで戦略を改善できます。ユーザーからは不要な面接を60％削減し、候補者の転換率を3倍に向上させたとの報告があります。
Holloは雇用主ブランディングに役立ちますか？
はい、Holloは候補者エクスペリエンスを優先することで雇用主ブランディングを強化し、93％の満足度を実現しています。プロフェッショナルなやり取りを作成するツール、タレントプールの再活性化、一貫したコミュニケーションにより、潜在的な採用候補者に良い印象を与える重要な要素を確保します。
Holloが他の採用ソフトウェアと異なる点は？
Holloは、採用担当者によって設計されたコラボレーションプラットフォームであり、自動化と人間中心の機能を組み合わせています。ワンクリックで候補者をデータベースに追加できる拡張機能、タレント再活性化ツール、候補者を自動で事前選別する会話型AIなど、独自の機能を備えています。すべてのデータを一元管理することで、採用ワークフローを簡素化します。
Holloは求人広告のマルチポスティングに対応していますか？
はい、Holloのマルチポスティング機能を使用すると、プラットフォーム内で直接求人内容を作成し、希望の求人ボードに簡単に公開できます。これにより時間を節約し、複数のチャネルで一貫したリーチを確保できます。
Holloは候補者のソーシングをどのように処理しますか？
Holloは拡張機能ツールによりソーシングを簡素化し、興味深いプロファイルをワンクリックでデータベースに追加できます。また、既存のタレントプールを再活性化することで、常に新しい候補者を探す必要を減らします。
Holloはどのような分析を提供しますか？
Holloは採用指標を追跡し、ボトルネックを特定し、採用戦略を最適化するためのパフォーマンス分析を提供します。これらの洞察により、チームは転換率を向上させ、不要な面接などの非効率なプロセスを削減できます。
Holloは中小企業に適していますか？
Holloはスケーラブルで直感的なプラットフォームにより、あらゆる規模の企業に対応します。小規模チームでも自動化とコラボレーションツールを活用でき、手作業を減らしながら質の高い候補者エンゲージメントを維持できます。成長中の企業にとって重要な要素です。
Holloは他のHRツールと連携できますか？
説明には具体的な連携機能は記載されていませんが、Holloは採用データを内部で一元管理します。SaaS設計のため互換性の可能性はありますが、サードパーティツールとの連携についてはHolloに直接お問い合わせください。
Holloの候補者マッチングはどのように機能しますか？
Holloはインテリジェントな会話型AIを使用し、候補者に求人情報を伝えて自動的に事前選別を行います。このマッチングシステムにより、転換率が3倍に向上し、プロセスの早い段階でミスマッチをフィルタリングできると報告されています。
Hollo の会社情報
会社名:
Hollo
Website:
Hollo の分析
Traffic Statistics
414
Monthly Visits
4.4
Pages Per Visit
17.17%
Bounce Rate
180
Avg Time On Site
Monthly Visits
User Country Distribution
Top 5 Regions
FR
100.00%
Traffic Sources
Social
4.22%
Paid Referrals
0.58%
0.32%
Referrals
10.78%
Search
48.11%
Direct
35.99%
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