GiFTEM Studio est un assistant de recrutement propulsé par l'IA qui révolutionne l'acquisition de talents grâce à un appariement intelligent de candidats, une analyse de CV et une prospection automatisée. Accédez à plus de 800 millions de profils, tirez parti d'analyses pilotées par l'IA et simplifiez vos recrutements avec des fonctionnalités comme des appels IA multilingues, des campagnes de relance et un suivi en temps réel. Améliorez l'efficacité des recruteurs et trouvez les meilleurs talents plus rapidement grâce à la technologie de pointe de GiFTEM.
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Publié:
2024-09-08
Créé:
2025-04-29
Dernière modification:
2025-04-29
Publié:
2024-09-08
Créé:
2025-04-29
Dernière modification:
2025-04-29
GiFTEM Studio est une plateforme de recrutement alimentée par l'IA conçue pour simplifier la recherche, l'engagement et la conversion des candidats. Elle propose des outils tels que l'analyse de CV, l'appariement intelligent de candidats, la prospection pilotée par l'IA et le filtrage automatisé des appels pour améliorer l'efficacité des recruteurs. Avec accès à plus de 800 millions de profils et des analyses avancées, GiFTEM aide les recruteurs à prendre des décisions d'embauche plus rapidement et basées sur les données.
GiFTEM Studio est idéal pour les recruteurs, les équipes d'acquisition de talents et les professionnels des RH cherchant à optimiser leurs processus de recrutement. Il est particulièrement utile pour les agences et les recruteurs en entreprise gérant des postes à haut volume, des postes techniques ou des recherches de talents spécialisés. Les outils d'IA de la plateforme s'adressent aux utilisateurs qui privilégient la rapidité, la précision et l'évolutivité dans la recherche et l'évaluation des candidats.
GiFTEM Studio excelle dans les environnements de recrutement rapides comme l'embauche tech, les contrats fédéraux (rôles nécessitant une habilitation) et la montée en puissance de travailleurs à distance. Il est idéal pour les scénarios nécessitant une prospection massive de candidats, une acquisition de talents compétitive ou un filtrage multilingue. La plateforme convient également aux équipes distribuées ayant besoin d'analyses et d'automatisation centralisées du recrutement.
GiFTEM Studio est un assistant de recrutement alimenté par l'IA conçu pour simplifier la recherche, l'engagement et la conversion des candidats. Il propose des outils tels que l'analyse de CV, la correspondance intelligente des candidats et la prospection pilotée par l'IA pour aider les recruteurs à trouver plus rapidement les meilleurs talents. Avec accès à plus de 800 millions de profils et des fonctionnalités comme les appels automatisés et les descriptions de postes optimisées pour le SEO, GiFTEM améliore l'efficacité et les résultats du recrutement.
L'IA de GiFTEM analyse les candidats selon six critères clés : éducation, habilitation, certifications, ancienneté, compétences et expérience. Elle attribue des scores en pourcentage (par exemple, 85 % de correspondance pour l'éducation) et fournit des analyses détaillées des compétences techniques, de l'adéquation culturelle et des évaluations comportementales. Cela aide les recruteurs à évaluer rapidement l'adéquation à des postes comme Ingénieur Logiciel Senior ou Développeur Python.
Oui, GiFTEM propose des outils de prospection pilotés par l'IA, y compris des campagnes de relance, des workflows natifs d'e-mails/SMS et le suivi des ouvertures/réponses. Sa fonctionnalité Voice Agent gère même les appels de présélection multilingues et avec différents accents, faisant gagner des heures aux recruteurs tout en maintenant un engagement personnalisé avec des candidats comme Jane Doe ou Duncan Biteman.
GiFTEM utilise une analyse avancée et le traitement du langage naturel pour résumer intelligemment les CV. Il extrait les compétences clés (par exemple, Java, AWS), les niveaux d'expérience et les qualifications, puis les compare aux exigences du poste. Cela permet aux recruteurs d'évaluer des candidats comme Thomas Lee ou Sarah Chen en quelques secondes plutôt que de passer en revue chaque CV manuellement.
Absolument. L'IA de GiFTEM réécrit les descriptions de poste pour améliorer leur classement dans les moteurs de recherche, en intégrant des mots-clés intelligents et des chaînes de recherche booléennes (par exemple, "AWS AND cloud engineer"). Cela attire plus de candidats qualifiés pour des postes comme Ingénieur Logiciel Backend Senior en rendant les offres plus claires et plus visibles.
L'algorithme de correspondance de GiFTEM analyse plus de 500 descriptions de poste et 1 500 profils de candidats pour calculer des scores d'adéquation (par exemple, 82 % pour Jane Doe). Il croise les compétences, l'ancienneté et l'adéquation culturelle, avec une transparence sur les critères de notation. Les recruteurs peuvent affiner les correspondances à l'aide de filtres enrichis pour plus de précision.
GiFTEM propose des formules à l'usage : Starter Spark (109,99 $/125 crédits), Pro Pulse (199,99 $/250 crédits), Elite Edge (399,99 $/500 crédits) et Titan Triumph (1 799,99 $/2 500 crédits). Tous incluent l'accès à Scoutbot AI, le déblocage des contacts et des crédits transférables. Les nouveaux utilisateurs reçoivent 5 crédits gratuits pour tester les fonctionnalités.
Oui, l'IA de GiFTEM crée des questions d'entretien sur mesure en fonction des exigences du poste et des profils des candidats. Pour un Développeur Java Senior, elle pourrait suggérer des questions techniques sur Spring Framework ou des questions comportementales évaluant les approches de résolution de problèmes, aidant ainsi à standardiser les évaluations.
Le Système de Suivi des Candidats de GiFTEM enregistre toutes les interactions — e-mails, SMS et analyses d'appels (comme l'appel de 00:51 avec Jane Doe). Les recruteurs voient des métriques en temps réel sur les ouvertures, les réponses et les tendances d'engagement pour optimiser les relances et les campagnes de prospection.
GiFTEM excelle dans les secteurs fortement technologiques (par exemple, l'ingénierie logicielle, DevSecOps) et les postes nécessitant une habilitation comme l'IT fédéral. Son analyse des compétences (routeurs Cisco, Oracle SQL) et des certifications (PMP, TS/SCI) le rend idéal pour recruter des ingénieurs, des spécialistes des données et des professionnels de l'infrastructure.
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GiFTEM
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