GiFTEM Studio ist ein KI-gestützter Recruiting-Assistent, der die Talentakquise durch intelligente Kandidatenabgleichung, Lebenslaufanalyse und automatisierte Kontaktaufnahme revolutioniert. Greifen Sie auf über 800 Millionen Profile zu, nutzen Sie KI-gestützte Erkenntnisse und optimieren Sie Ihre Einstellungsprozesse mit Funktionen wie mehrsprachigen KI-Anrufen, Drip-Kampagnen und Echtzeit-Tracking. Steigern Sie die Effizienz von Recruitern und finden Sie schneller Top-Talente mit der wegweisenden Technologie von GiFTEM.
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Veröffentlicht:
2024-09-08
Erstellt:
2025-04-29
Zuletzt geändert:
2025-04-29
Veröffentlicht:
2024-09-08
Erstellt:
2025-04-29
Zuletzt geändert:
2025-04-29
GiFTEM Studio ist eine KI-gestützte Recruiting-Plattform, die entwickelt wurde, um die Kandidatensuche, -ansprache und -gewinnung zu optimieren. Sie bietet Tools wie Lebenslaufanalyse, intelligente Kandidatenabgleichung, KI-gestützte Outreach und automatisierte Telefoninterviews, um die Effizienz von Recruitern zu steigern. Mit Zugriff auf über 800 Millionen Profile und erweiterte Analysen hilft GiFTEM Recruitern, datengestützte Einstellungsentscheidungen schneller zu treffen.
GiFTEM Studio ist ideal für Recruiter, Talent-Acquisition-Teams und HR-Fachleute, die ihre Einstellungsprozesse optimieren möchten. Besonders wertvoll ist die Plattform für Agenturen und Unternehmensrecruiter, die mit hohem Bewerberaufkommen, technischen Positionen oder der Suche nach Nischentalenten zu tun haben. Die KI-Tools von GiFTEM richten sich an Nutzer, die Geschwindigkeit, Präzision und Skalierbarkeit bei der Kandidatensuche und -bewertung priorisieren.
GiFTEM Studio eignet sich besonders für schnelllebige Recruiting-Umgebungen wie die Einstellung von Technikpersonal, Bundesaufträge (Sicherheitsfreigaben) oder den Aufbau eines Remote-Arbeitskräftepools. Die Plattform ist ideal für Szenarien, die Massenansprache von Kandidaten, wettbewerbsorientierte Talentakquise oder mehrsprachiges Screening erfordern. Sie eignet sich auch für verteilte Teams, die zentralisierte Einstellungsanalysen und Automatisierung benötigen.
GiFTEM Studio ist ein KI-gestützter Recruiting-Assistent, der die Kandidatensuche, -ansprache und -gewinnung optimiert. Es bietet Tools wie Lebenslaufanalyse, intelligente Kandidatenabgleichung und KI-gesteuerte Outreach-Funktionen, um Recruitern zu helfen, Top-Talente schneller zu finden. Mit Zugriff auf über 800 Millionen Profilen und Funktionen wie automatisierten Anrufen sowie SEO-optimierten Stellenbeschreibungen steigert GiFTEM die Effizienz und verbessert die Einstellungsergebnisse.
Die KI von GiFTEM analysiert Kandidaten anhand von sechs Schlüsselkriterien: Bildung, Sicherheitsfreigaben, Zertifizierungen, Berufserfahrung, Fähigkeiten und Erfahrung. Sie vergibt prozentuale Bewertungen (z.B. 85 % Übereinstimmung im Bildungsbereich) und liefert detaillierte Einblicke in technische Fähigkeiten, kulturelle Passung und Verhaltensbewertungen. Dies hilft Recruitern, die Eignung für Rollen wie Senior Software Engineers oder Python-Entwickler schnell zu beurteilen.
Ja, GiFTEM bietet KI-gesteuerte Outreach-Tools, darunter Drip-Kampagnen, integrierte E-Mail-/SMS-Workflows und Tracking von Öffnungen/Antworten. Die Voice-Agent-Funktion führt sogar mehrsprachige Screening-Anrufe mit verschiedenen Akzenten durch und spart Recruitern so Stunden, während die persönliche Ansprache von Kandidaten wie Jane Doe oder Duncan Biteman erhalten bleibt.
GiFTEM nutzt fortschrittliche Parsing-Technologie und Natural Language Processing, um Lebensläufe intelligent zusammenzufassen. Es extrahiert Schlüsselqualifikationen (z.B. Java, AWS), Erfahrungsstufen und Qualifikationen und vergleicht sie mit den Stellenanforderungen. So können Recruiter Kandidaten wie Thomas Lee oder Sarah Chen in Sekundenschnelle bewerten, anstatt jeden Lebenslauf manuell zu prüfen.
Absolut. Die KI von GiFTEM überarbeitet Stellenbeschreibungen, um die Suchmaschinenplatzierung zu verbessern, und integriert intelligente Keywords und Boolesche Suchstrings (z.B. „AWS UND Cloud Engineer“). Dadurch werden Stellenangebote für Rollen wie Senior Backend Software Data Engineer klarer und auffindbarer, was mehr qualifizierte Bewerber anzieht.
Der Abgleichalgorithmus von GiFTEM analysiert über 500 Stellenbeschreibungen und 1.500 Kandidatenprofile, um Passungsgrade zu berechnen (z.B. 82 % für Jane Doe). Er gleicht Fähigkeiten, Berufserfahrung und kulturelle Passung ab und bietet Transparenz bei den Bewertungskriterien. Recruiter können die Treffer mit erweiterten Filtern weiter verfeinern.
GiFTEM hat nutzungsbasierte Pläne: Starter Spark (109,99 $/125 Credits), Pro Pulse (199,99 $/250 Credits), Elite Edge (399,99 $/500 Credits) und Titan Triumph (1.799,99 $/2.500 Credits). Alle beinhalten Zugriff auf Scoutbot AI, Kontaktfreischaltungen und übertragbare Credits. Neue Nutzer erhalten 5 kostenlose Credits zum Testen der Funktionen.
Ja, die KI von GiFTEM erstellt maßgeschneiderte Interviewfragen basierend auf Stellenanforderungen und Kandidatenprofilen. Für einen Senior Java Developer könnten technische Fragen zum Spring Framework oder verhaltensbezogene Fragen zur Problemlösung vorgeschlagen werden, um die Bewertung zu standardisieren.
Das Applicant Traction System von GiFTEM protokolliert alle Interaktionen – E-Mails, SMS und Anrufanalysen (wie der 00:51-minütige Anruf mit Jane Doe). Recruiter sehen Echtzeit-Metriken zu Öffnungen, Antworten und Engagement-Trends, um Follow-ups und Drip-Kampagnen zu optimieren.
GiFTEM eignet sich ideal für technologieintensive Bereiche (z.B. Softwareentwicklung, DevSecOps) und Stellen mit Sicherheitsfreigaben wie Federal IT. Die Analyse von Fähigkeiten (Cisco Router, Oracle SQL) und Zertifizierungen (PMP, TS/SCI) macht es perfekt für die Rekrutierung von Ingenieuren, Datenspezialisten und Infrastrukturprofis.
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GiFTEM
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