Marketch ist eine KI-gestützte Einstellungsplattform, die Voreingenommenheit eliminiert und die Vielfalt in der Tech-Rekrutierung fördert. Sie findet Top-Talente aus diversen Quellen, bewertet Kandidaten objektiv und verfolgt wichtige Kennzahlen wie Time to Hire und DEI-Ziele. Optimieren Sie Ihren Einstellungsprozess mit intelligentem Matching, Analysen und einem inklusiven Ansatz für vorurteilsfreie Entscheidungen.
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Veröffentlicht:
2024-09-08
Erstellt:
2025-04-29
Zuletzt geändert:
2025-04-29
Veröffentlicht:
2024-09-08
Erstellt:
2025-04-29
Zuletzt geändert:
2025-04-29
Marketch Produktinformationen
Was ist Marketch?
Marketch ist eine KI-gestützte Rekrutierungsplattform, die darauf ausgelegt ist, Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion bei der Einstellung von Mitarbeitern zu fördern. Sie unterstützt Recruiter dabei, Kandidaten vorurteilsfrei zu finden, zu screenen und passend zuzuordnen, indem intelligente Algorithmen eingesetzt werden. Die Plattform bietet außerdem Analysen, um KPIs wie Time-to-Hire und Diversitätskennzahlen zu verfolgen, sodass inklusive Einstellungspraktiken von der Suche bis zum Angebotsschreiben gewährleistet sind.
Für wen ist Marketch geeignet?
Marketch ist ideal für Recruiter, HR-Fachleute und Hiring Manager in der Tech-Branche und anderen Industrien, die Vorurteile abbauen und Vielfalt in ihren Talentpools fördern möchten. Unternehmen, die sich DE&I-Zielen verpflichtet haben, Startups und Konzerne, die nach effizienten, datengestützten Einstellungslösungen suchen, profitieren von den KI-gestützten Such- und Screening-Tools.
Wie verwendet man Marketch?
- Melden Sie sich auf der Marketch-Plattform an und integrieren Sie sie mit Ihren bestehenden HR-Tools.
- Nutzen Sie die KI-gestützte Suche, um vielfältige Kandidaten zu finden oder benutzerdefinierte Filter anzuwenden.
- Setzen Sie das Chatbot-Screening für vorurteilsfreie Kompetenzbewertungen ein.
- Verfolgen Sie Hiring-KPIs und Diversitätskennzahlen über das Analytics-Dashboard.
- Optimieren Sie Talentprozesse mit Erkenntnissen wie Time-to-Hire und Konversionsraten.
In welchen Umgebungen oder Szenarien ist Marketch geeignet?
Marketch ist perfekt für Tech-Unternehmen, Startups und Konzerne, die inklusive Einstellungen priorisieren. Es eignet sich für High-Volume-Rekrutierung, DE&I-Compliance-Initiativen und Teams, die datengestützte Einstellungen nutzen. Typische Szenarien sind die Reduzierung von Vorurteilen beim Screening, die Erweiterung von Kandidatenpools und die Nachverfolgung von Diversitätskennzahlen, um Unternehmensziele effizient zu erreichen.
Marketch Funktionen und Vorteile
Was sind die Kernfunktionen von Marketch?
- KI-gestützte Suche zur Rekrutierung vielfältiger Kandidaten.
- Vorurteilsfreie Vorauswahl durch KI-Chatbot für objektive Bewertungen.
- Erweiterte Analysen zur Verfolgung von KPIs wie Time to Hire und Diversitätskennzahlen.
- Intelligente Kandidatenzuordnung zur Optimierung des Rekrutierungsprozesses.
- Integration mit bestehenden Tools für einen nahtlosen Workflow.
Welche Vorteile bietet die Nutzung von Marketch?
- Erweitert den Zugang zu einem vielfältigen Talentpool für vorurteilsfreie Einstellungen.
- Reduziert Voreingenommenheit bei der Vorauswahl, in Interviews und bei Angeboten.
- Steigert die Effizienz durch KI-gestützte Kandidatenzuordnung.
- Verfolgt und optimiert Rekrutierungs-KPIs sowie DE&I-Ziele (Diversity, Equity & Inclusion).
- Erhöht die Produktivität durch Automatisierung manueller Vorauswahlaufgaben.
Was ist der Hauptzweck und das Verkaufsargument von Marketch?
- Beseitigt Voreingenommenheit bei Einstellungen, um Vielfalt und Inklusion zu fördern.
- KI-gestützte Plattform für faire und effiziente Kandidatenbewertung.
- Kombiniert Suche, Vorauswahl und Analysen in einem Tool.
- Hilft Unternehmen, DE&I-Ziele mit messbaren Kennzahlen zu erreichen.
- Optimiert den Rekrutierungsprozess bei gleichzeitiger objektiver Entscheidungsfindung.
Was sind typische Anwendungsfälle für Marketch?
- Recruiter, die vielfältige Kandidaten für Tech-Positionen suchen.
- Unternehmen, die den Fortschritt in DE&I in ihren Rekrutierungspipelines verfolgen.
- HR-Teams, die Voreingenommenheit in Interviews und Angebotsschreiben reduzieren.
- Organisationen, die Time to Hire und Funnel-Kennzahlen optimieren.
- Arbeitgeber, die die Vorauswahl durch KI-Chatbot-Bewertungen automatisieren.
Häufig gestellte Fragen zu Marketch
Was ist Marketch und wie unterstützt es Vielfalt bei der Einstellung?
Marketch ist eine KI-gestützte Rekrutierungsplattform, die darauf abzielt, Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion bei der Personalauswahl zu fördern. Sie hilft Recruitern, Kandidaten vorurteilsfrei zu finden und zu bewerten, indem intelligente Algorithmen eingesetzt werden. Marketch bietet Tools wie KI-gestützte Suche, unvoreingenommene Kandidatenzuordnung und Analysen zur Verfolgung von Diversitätskennzahlen, um Unternehmen dabei zu unterstützen, inklusive Teams aufzubauen und gleichzeitig ihre Einstellungsziele zu erreichen.
Wie funktioniert die KI-gestützte Suche von Marketch für die vielfältige Kandidatengewinnung?
Die KI-gestützte Suche von Marketch durchsucht eine umfangreiche Kandidatenpipeline mit kreativen Algorithmen, um vielfältige Talente zu identifizieren. Sie wendet Filter an oder lässt das intelligente System passende Kandidaten vorschlagen, um eine vorurteilsfreie Suche zu gewährleisten. Dies ermöglicht Recruitern den Zugang zu einem breiteren, inklusiveren Kandidatenpool, der gleichzeitig den Stellenanforderungen entspricht.
Kann Marketch helfen, Diversitäts- und Inklusionskennzahlen bei der Einstellung zu verfolgen?
Ja, Marketch bietet Überwachungs- und Analysetools, um wichtige Diversitätskennzahlen neben traditionellen Einstellungskennzahlen wie Time-to-Hire und Konversionsraten zu verfolgen. Das Dashboard zeigt Bewerberdemografien, leistungsbezogene Daten und Fortschritte bei DE&I-Zielen an, sodass Unternehmen ihre inklusiven Einstellungsbemühungen messen und optimieren können.
Welche Integrationen unterstützt Marketch mit bestehenden Rekrutierungstools?
Marketch lässt sich nahtlos in die meisten bestehenden Rekrutierungstools und -plattformen integrieren, auch wenn spezifische Integrationen nicht aufgeführt sind. Das flexible Design gewährleistet die Kompatibilität mit verschiedenen Applicant Tracking Systems und HR-Software, sodass Teams vorurteilsfreie Einstellungsprozesse einführen können, ohne bestehende Arbeitsabläufe zu stören.
Wie reduziert Marketch Vorurteile bei der Kandidatenbewertung?
Marketch reduziert Vorurteile durch seinen KI-Chatbot für die Bewertung, der objektive Einschätzungen der Fähigkeiten von Kandidaten liefert. Die Plattform analysiert Qualifikationen ohne demografische Hinweise und verwendet standardisierte Kriterien für die Zuordnung. So werden Kandidaten ausschließlich nach Leistung bewertet, während die Vielfalt im Auswahlprozess erhalten bleibt.
Unterstützt Marketch nur die Rekrutierung oder auch andere HR-Funktionen?
Während Marketch auf vorurteilsfreie Rekrutierung spezialisiert ist, gehen seine Lösungen über die Einstellung hinaus. Die Plattform hilft, Vorurteile in Interviewnotizen, Angebotsschreiben und anderen einstellungsbezogenen Dokumenten zu vermeiden. Die Analysen unterstützen auch die kontinuierliche Verfolgung von Diversität, was sie für breitere DE&I-Initiativen im gesamten Employee Lifecycle wertvoll macht.
Was unterscheidet Marketch von traditioneller Rekrutierungssoftware?
Marketch zeichnet sich dadurch aus, dass es Vielfalt und Inklusion in jeder Phase der Rekrutierung priorisiert. Im Gegensatz zu traditioneller Software nutzt es KI, um aktiv Vorurteile bei der Suche, Bewertung und Zuordnung zu reduzieren, und bietet spezielle DE&I-Kennzahlen. Dieser Fokus auf gerechte Einstellungsprozesse hilft Unternehmen, systematisch vielfältigere Teams aufzubauen.
Wie funktioniert das Kandidatenzuordnungssystem von Marketch?
Das intelligente Kandidatenzuordnungssystem von Marketch bewertet Bewerber objektiv mit komplexen Algorithmen. Es analysiert Fähigkeiten, Erfahrung und Qualifikationen ohne demografische Vorurteile und ordnet Kandidaten basierend auf ihrer Passung für die Stelle ein. So können Recruiter sich zunächst auf die am besten geeigneten Kandidaten konzentrieren, während die Vielfalt in ihrer Auswahl erhalten bleibt.
Können kleine Unternehmen von Marketch für die Einstellung profitieren?
Absolut. Marketch hilft Unternehmen jeder Größe, vielfältige Teams aufzubauen. Kleine Unternehmen profitieren besonders vom Zugang zur umfangreichen, vorurteilsfreien Kandidatenpipeline und den erschwinglichen KI-Bewertungstools. Die Analysen der Plattform helfen wachsenden Unternehmen auch, frühzeitig eine starke DE&I-Grundlage zu schaffen.
Wie kann ich Marketch für die Einstellungsbedürfnisse meines Unternehmens testen?
Sie können Marketch über die Website getmarketch.com kontaktieren, um eine Demo anzufordern oder die Implementierung zu besprechen. Das Team führt Sie durch die Einrichtung der Plattform und passt sie an Ihre spezifischen Diversitätsziele und bestehenden Rekrutierungsprozesse an.
Marketch Unternehmensinformation
Unternehmensname:
Marketch
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Analytik von Marketch
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