Marketchは、AIを活用した採用プラットフォームで、テック業界の採用におけるバイアスを排除し、多様性を促進します。多様な人材プールからトップタレントを発掘し、客観的に候補者を選別、さらに「採用までの時間」や「DEI(ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン)目標」といった主要指標を追跡します。スマートマッチング、分析ツール、そしてバイアスフリーな判断を可能にする包括的なアプローチで、採用プロセスを効率化します。
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公開日:
2024-09-08
作成日:
2025-04-29
最終更新日:
2025-04-29
公開日:
2024-09-08
作成日:
2025-04-29
最終更新日:
2025-04-29
Marketchは、採用における多様性、公平性、包摂性(DE&I)を促進するAI搭載の採用プラットフォームです。インテリジェントなアルゴリズムを用いて、採用担当者が偏見なく候補者を発掘、選考、マッチングできるよう支援します。また、採用までの時間や多様性指標などのKPIを追跡する分析機能を提供し、採用開始から内定通知まで包括的な採用プロセスを実現します。
Marketchは、テクノロジー業界をはじめとする各業界で、採用時の偏りを排除し多様性を推進したい採用担当者、HRプロフェッショナル、採用マネージャーに最適です。DE&I目標に取り組む企業、スタートアップ、データドリブンな採用ソリューションを求める大企業が、AIを活用した候補者発掘・選考ツールの恩恵を受けられます。
Marketchは、包括的採用を優先するテクノロジー企業、スタートアップ、大企業に最適です。大量採用、DE&Iコンプライアンス施策、データドリブンな採用を実践するチームに適しています。選考時の偏り削減、候補者パイプラインの拡大、組織目標達成のための多様性指標追跡など、様々なシナリオで効果を発揮します。
Marketchは、採用におけるダイバーシティ、公平性、包括性を促進するために設計されたAI搭載の採用プラットフォームです。インテリジェントなアルゴリズムを使用して、採用担当者が偏見なく候補者を検索・選定できるよう支援します。Marketchは、AIを活用した検索、公平な候補者マッチング、ダイバーシティ指標を追跡する分析ツールなどを提供し、企業が採用目標を達成しながら包括的なチームを構築できるようにします。
MarketchのAIを活用した検索は、創造的なアルゴリズムを使用して広範な候補者プールをスキャンし、多様な人材を特定します。フィルターを適用したり、インテリジェントなシステムがマッチを推薦したりすることで、偏りのない調達を実現します。これにより、採用担当者は職務要件に関連性を保ちながら、より広範で包括的な候補者プールにアクセスできます。
はい、Marketchは、採用時間やコンバージョン率などの従来の採用KPIと並行して、主要なダイバーシティ指標を追跡するための監視および分析ツールを提供します。ダッシュボードには、応募者の人口統計、役割ベースのパフォーマンス、DE&I目標に向けた進捗が表示され、企業が包括的な採用努力を測定・最適化するのに役立ちます。
Marketchは、具体的な連携先が明記されていないものの、ほとんどの既存の採用ツールやプラットフォームとシームレスに連携します。柔軟な設計により、さまざまな応募者追跡システムやHRソフトウェアとの互換性を確保し、現在のワークフローを中断することなく偏見のない採用プロセスを組み込むことができます。
Marketchは、AIチャットボットによる選定を通じて偏見を減らします。これは候補者のスキルを客観的に評価します。プラットフォームは人口統計的な手がかりなしに資格を分析し、標準化された基準を使用してマッチングを行います。これにより、候補者は純粋に実力に基づいて評価されながら、選定プロセスにおけるダイバーシティが維持されます。
Marketchは偏見のない採用を専門としていますが、そのソリューションは採用を超えて拡張されています。プラットフォームは、面接ノート、オファーレター、その他の採用関連文書における偏見の排除を支援します。また、その分析ツールは従業員ライフサイクル全体を通じたより広範なDE&Iイニシアチブにも役立ちます。
Marketchは、採用のあらゆる段階でダイバーシティと包括性を優先することで際立っています。従来のソフトウェアとは異なり、AIを使用して調達、選定、マッチングにおける偏見を積極的に減らしながら、専門的なDE&I指標を提供します。この公平な採用プロセスへの焦点により、企業は体系的により多様なチームを構築できます。
Marketchのインテリジェントな候補者マッチングシステムは、複雑なアルゴリズムを使用して応募者を客観的に評価します。人口統計的な偏見なしにスキル、経験、資格を分析し、職務適合性に基づいて候補者をランク付けします。これにより、採用担当者は最も適した候補者を優先的に検討しながら、ショートリストにおけるダイバーシティを維持できます。
もちろんです。Marketchは、あらゆる規模の組織が多様なチームを構築するのに役立ちます。中小企業は特に、その広範で偏見のない候補者プールと手頃な価格のAI選定ツールにアクセスすることで恩恵を受けます。また、プラットフォームの分析ツールは、成長中の企業が早期に強固なDE&I基盤を確立するのにも役立ちます。
Marketchのウェブサイトgetmarketch.comからデモをリクエストするか、実装について相談することができます。チームがプラットフォームのセットアップと、特定のダイバーシティ採用目標および既存の採用プロセスへの適合をサポートします。
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Marketch
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