Autoscreen ist eine leistungsstarke One-Way-Video-Interview-Software, die entwickelt wurde, um den Einstellungsprozess zu optimieren. Sparen Sie Zeit und Kosten mit unbegrenzten Interviews, intelligenter Kandidatenauswahl und nahtloser Integration in HR-Tools. Testen Sie Autoscreen risikofrei mit einer 30-tägigen Testversion und treffen Sie noch heute klügere Einstellungsentscheidungen!
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Veröffentlicht:
2024-09-08
Erstellt:
2025-05-04
Zuletzt geändert:
2025-05-04
Veröffentlicht:
2024-09-08
Erstellt:
2025-05-04
Zuletzt geändert:
2025-05-04
Autoscreen Produktinformationen
Was ist Autoscreen?
Autoscreen ist eine Einweg-Videointerview-Software, die entwickelt wurde, um den Einstellungsprozess zu optimieren. Es ermöglicht Personalverantwortlichen, Interviewvorlagen zu erstellen, Links mit Kandidaten zu teilen und eingereichte Videoantworten zu überprüfen. Mit Funktionen wie unbegrenzten Interviews, datengestützten Erkenntnissen und Integrationen von HR-Tools hilft Autoscreen Unternehmen, Kandidaten effizient zu screenen und Zeit zu sparen.
Wer nutzt Autoscreen?
Autoscreen ist ideal für Personalvermittler, HR-Fachleute und Einstellungsmanager, die das Kandidatenscreening vereinfachen möchten. Es ist besonders nützlich für Remote-Teams, Startups und Unternehmen, die Planungsprobleme reduzieren und unqualifizierte Kandidaten schnell filtern möchten. Unternehmen jeder Größe können von den skalierbaren Preisen und flexiblen Interviewoptionen profitieren.
Wie verwendet man Autoscreen?
- Erstellen Sie Interviewvorlagen und fügen Sie Kandidaten hinzu.
- Kopieren Sie die generierten Interviewlinks und senden Sie sie per E-Mail, über Jobbörsen oder Integrationen wie Zapier an Kandidaten.
- Erhalten Sie Benachrichtigungen, wenn Kandidaten ihre Videoantworten einreichen.
- Überprüfen Sie die Interviews der Kandidaten und teilen Sie sie mit Ihrem Team, um gemeinsame Einstellungsentscheidungen zu treffen.
In welchen Umgebungen oder Szenarien ist Autoscreen geeignet?
Autoscreen ist perfekt für Remote-Einstellungen, Massenrekrutierung und Unternehmen mit verteilten Teams. Es eignet sich zur Vorauswahl von Kandidaten vor Live-Interviews, reduziert Planungskonflikte und integriert sich in bestehende HR-Tools. Ob für Startups, Agenturen oder Großunternehmen – Autoscreen passt sich verschiedenen Einstellungsbedürfnissen an und spart dabei Zeit und Kosten.
Autoscreen Funktionen und Vorteile
Was sind die Kernfunktionen von Autoscreen?
- Einweg-Videointerview-Software für optimierte Einstellungsprozesse
- Unbegrenzte Fragebögen und Interviews in allen Tarifen
- Anpassbare Interviewvorlagen für eine einheitliche Kandidatenauswahl
- E-Mail-Benachrichtigungen und API-Zugang (variiert je nach Tarif)
- Integration mit Zapier und HR-Tools für nahtlose Arbeitsabläufe
Welche Vorteile bietet die Nutzung von Autoscreen?
- Spart Zeit durch frühzeitige Filterung ungeeigneter Kandidaten im Einstellungsprozess
- Reduziert Terminprobleme mit flexiblen, selbstbestimmten Interviews
- Bietet datengestützte Erkenntnisse für bessere Einstellungsentscheidungen
- Skalierbare Speicheroptionen (1 GB–20 GB) für individuelle Geschäftsanforderungen
- Kostenlose 30-Tage-Testversion zur risikofreien Nutzung der Funktionen
Was ist der Hauptzweck und das Verkaufsargument von Autoscreen?
- Vereinfacht die Rekrutierung mit automatisierten Einweg-Videointerviews
- Senkt Kosten durch weniger Zeitaufwand für ungeeignete Kandidaten
- Steigert die Kandidatenbindung mit flexiblen Interviewoptionen
- Integriert sich mit HR-Tools wie Zapier für effizientere Arbeitsabläufe
- Bietet KI-basierte Bewertungen (Enterprise-Tarif) für intelligentere Einstellungen
Was sind typische Anwendungsfälle für Autoscreen?
- Vorauswahl großer Bewerberzahlen in frühen Phasen
- Remote-Rekrutierung für globale oder verteilte Teams
- Ergänzung traditioneller Interviews durch voraufgezeichnete Videoassessments
- Individuelles Branding für professionelles Arbeitgeberimage (Professional-/Enterprise-Tarife)
- Synchronisierung von Rekrutierungsdaten über API/Zapier für HR-Analysen
Häufig gestellte Fragen zu Autoscreen
Was ist Autoscreen und wie funktioniert es?
Autoscreen ist eine Einweg-Videointerview-Software, die den Einstellungsprozess optimiert. Es ermöglicht Recruitern, Interviewvorlagen zu erstellen, generierte Links an Kandidaten zu senden und eingereichte Videoantworten zu überprüfen. Der vierstufige Prozess umfasst das Erstellen von Vorlagen, das Teilen von Links, das Erhalten von Benachrichtigungen und das Bewerten von Kandidaten – und spart dabei Zeit und reduziert Terminprobleme.
Wie viel kostet Autoscreen pro Monat?
Autoscreen bietet zwei Preisstufen: Starter für 9,95 $/Monat mit 1 GB Speicher und Professional für 39,95 $/Monat mit 5 GB Speicher. Beide Pläne beinhalten unbegrenzte Fragebögen und Interviews, E-Mail-Benachrichtigungen und eine 30-tägige kostenlose Testversion. Enterprise-Pläne mit erweiterten Funktionen wie KI-basierten Bewertungen werden bald verfügbar sein.
Kann ich Autoscreen vor dem Kauf kostenlos testen?
Ja, Autoscreen bietet eine 30-tägige kostenlose Testversion für beide Pläne (Starter und Professional) an. So können Sie alle Funktionen testen, einschließlich unbegrenzter Interviews und Fragebögen, bevor Sie ein kostenpflichtiges Abonnement abschließen.
Integriert Autoscreen mit anderen HR-Tools?
Autoscreen unterstützt Integrationen über Zapier (bald für Professional verfügbar) und API-Zugriff (in Professional enthalten). Dies ermöglicht nahtlose Verbindungen mit Ihren bestehenden HR-Tools und synchronisiert Rekrutierungsdaten, um Ihren Einstellungsprozess zu optimieren.
Wie hilft Autoscreen dabei, unqualifizierte Kandidaten herauszufiltern?
Die Einweg-Videointerviews von Autoscreen schrecken unqualifizierte Bewerber ab, die den Prozess möglicherweise nicht abschließen. Recruiter können Antworten schnell überprüfen, um Top-Kandidaten zu identifizieren, bevor sie Zeit in Live-Interviews investieren – ein effizientes Tool für die erste Screening-Phase.
Was sind die Speicherlimits für Videos in den Autoscreen-Plänen?
Der Starter-Plan umfasst 1 GB Speicher, während Professional 5 GB bietet. Ältere Interviews können gelöscht werden, um Platz zu schaffen. Für größere Anforderungen werden bald individuelle Enterprise-Pläne mit 20 GB Speicher verfügbar sein.
Kann ich mein Autoscreen-Abonnement jederzeit kündigen?
Ja, Sie können Autoscreen jederzeit über Ihr Dashboard kündigen. Ihr Konto bleibt bis zum monatlichen Verlängerungsdatum aktiv, und Interviews sind bis dahin zugänglich. Kontodaten werden 30 Tage nach Kündigung für eine mögliche Wiederherstellung aufbewahrt.
Welche Verteilungsmethoden für Interviews unterstützt Autoscreen?
Autoscreen bietet fünf Verteilungsoptionen: generische Joblinks für Stellenausschreibungen, kandidatenspezifische Einmallinks, direkte E-Mails über die Plattform, Zapier-Automatisierung und API-Integration für programmatische Linkgenerierung und -versendung.
Bietet Autoscreen individuelle Branding-Optionen für Interviews?
Ja, individuelles Branding ist im Professional-Plan (39,95 $/Monat) enthalten. Unternehmen können so mit eigenen Logos und Designs ihre Markenkonsistenz während des Bewerber-Screenings wahren.
Welche erweiterten Funktionen wird Autoscreen Enterprise bieten?
Der kommende Enterprise-Plan baut auf den Professional-Funktionen auf und bietet 20 GB Speicher, benutzerdefinierte DNS und KI-basierte Kandidatenbewertungen. Diese Tools liefern tiefere Analysen und Anpassungsmöglichkeiten für großangelegte Rekrutierungsbedürfnisse.
Autoscreen Unternehmensinformation
Unternehmensname:
Autoscreen
Website:
Analytik von Autoscreen
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