CandorIQ 是終極的人工智慧驅動人力資源管理平台，協助人資與財務主管優化薪酬、人力規劃及員工留任率。透過即時洞察、自動化及AI驅動的分析，簡化決策流程，縮短招聘時間、降低流失率並節省成本。已獲得300多位領導者的信賴——立即預約演示！
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發布日期:
2024-09-08
建立日期:
2025-05-01
最後修改:
2025-05-01
發布日期:
2024-09-08
建立日期:
2025-05-01
最後修改:
2025-05-01
CandorIQ 產品資訊
什麼是 CandorIQ？
CandorIQ 是一個統一的勞動力管理平台，旨在為企業簡化薪酬規劃、人力編制管理和員工留任流程。該平台運用人工智慧驅動的洞察分析，協助人力資源、財務和高階主管團隊做出數據驅動的決策、優化預算並提升勞動力效率。此平台可與現有人力資源系統整合，並提供薪酬基準比較、預測和自動化工具。
誰會使用 CandorIQ？
CandorIQ 非常適合以人為本的組織，包括人力資源主管、財務團隊、高階主管和經理人。對於追求薪酬透明度的招聘人員、員工和求職者也極具價值。本平台服務對象涵蓋中小型企業和大型企業，旨在自動化勞動力規劃、降低員工流失率，並使薪酬與公司目標保持一致。
如何使用 CandorIQ？
- 薪酬規劃：使用結構化職位架構定義職務與職級
- 人力編制管理：與利益相關者協作並模擬各種情境
- 勞動力預算編列：透過 AI 驅動的洞察進行支出預測與追蹤
- AI 分析：自動化績效評估週期並優化薪資區間
- 系統整合：連接 HRIS/ATS 系統實現無縫資料流
- 產品演示：預約演示以探索適合貴組織的客製化解決方案
CandorIQ 適用於哪些環境或情境？
CandorIQ 特別適合管理全球團隊、多幣別薪資或快速成長的組織。適用情境包括績效評估週期自動化、離職風險預測，以及具競爭力的聘僱方案制定。典型應用場景包含預算預測、人力編制與財務目標對齊，以及對員工的透明化薪酬溝通。對於縮短分散式勞動力的招聘時間與提升留任率同樣成效顯著。
CandorIQ 功能與優勢
CandorIQ 的核心功能有哪些？
- 人工智慧驅動的薪酬與人力規劃，協助做出數據導向的決策。
- 結構化職位架構，明確定義角色與職級。
- 即時人力編制管理，搭配利害關係人協作工具。
- 預算與支出預測，具備情境模擬功能。
- 透明的獎酬入口網站，供員工與求職者查閱。
使用 CandorIQ 有哪些好處？
- 縮短 50% 招募時間，加速績效評估週期達 2.5 倍。
- 透過離職預測洞察，降低 25% 員工流失率。
- 每年平均節省超過 50 萬美元的人力成本。
- 支援多幣別功能，簡化全球薪酬管理。
- 可無縫整合超過 150 種 HRIS、ATS 與股權管理系統。
CandorIQ 的核心宗旨與賣點為何？
- 整合式平台，優化人力支出與薪酬規劃。
- 人工智慧洞察，實現公平且數據導向的薪酬決策。
- 簡化領導團隊間的人力編制與預算協調。
- 透明化獎酬入口網站，提升員工信任度與留任率。
- 獲 300 多位領導者信賴，實現更快速、更智慧的人力管理。
CandorIQ 的典型應用場景有哪些？
- 人力資源主管預測離職風險並設計留才策略。
- 財務團隊透過 AI 建議簡化人力預算編列。
- 高階主管在績效評估週期將薪酬與公司目標對齊。
- 招募人員運用市場標竿數據制定具競爭力的聘僱條件。
- 人資分析師自動化薪資區間決策與績效考核流程。
關於 CandorIQ 的常見問題
CandorIQ 是什麼？它如何協助人力資源管理？
CandorIQ 是一個整合平台，專為企業設計，旨在簡化薪酬規劃、人力編制規劃及員工留任管理。它提供即時洞察與自動化功能，協助人資主管做出數據驅動的決策。透過 AI 驅動的薪酬規劃與人力編制管理等特色功能，CandorIQ 能優化人力成本並提升效率。已有超過 300 位企業領導者信賴此平台來強化人力資源管理。
CandorIQ 如何運用 AI 改善薪酬規劃？
CandorIQ 透過 AI 提供智能薪酬建議、自動化績效評估，並根據市場趨勢與內部數據建議最佳薪資區間。其 GenAI 人力分析與預算預測工具，能協助企業設計公平且數據驅動的薪酬方案，同時減少人工操作。
CandorIQ 能否與現有的 HR 和財務系統整合？
可以，CandorIQ 能無縫整合超過 150 種 HR 系統，包括 HRIS、ATS 與 Cap Tables。這確保了平台間的數據流暢交換，讓薪酬與人力規劃管理更輕鬆，且不影響現有工作流程。
使用 CandorIQ 進行人力編制管理的主要優勢為何？
CandorIQ 簡化了人力編制管理，促進跨部門協作，提供情境規劃工具與 AI 驅動的洞察分析。採用 CandorIQ 的企業回報縮短 50% 招聘時間，並平均每年節省 50 萬美元的人力成本。
CandorIQ 是否適用於需要多幣別薪資支付的全球團隊？
是的，CandorIQ 支援全球薪酬規劃與多幣別薪資支付。它能管理匯率波動，確保跨國一致的薪酬策略，因此非常適合分散式團隊。
企業導入 CandorIQ 需要多久時間？
CandorIQ 以快速部署聞名，通常僅需約一個月。在 G2 評比中獲選為部署速度最快的薪酬平台，能最小化干擾並快速為人資與財務團隊創造價值。
哪些規模的企業適合使用 CandorIQ？
CandorIQ 適用於各種規模的企業，從成長中的中小企業到大型集團皆可受益。其彈性的薪酬、人力編制規劃與人力資源管理工具，能滿足不同成長階段企業的需求。
CandorIQ 使用哪些基準數據提供薪酬洞察？
CandorIQ 與全球基準數據來源合作，涵蓋 12 種以上產業、超過 1,000 萬筆資料。企業亦可整合自身數據或結合兩者，以獲得量身打造的薪酬建議。
CandorIQ 如何提升員工留任率並降低流失率？
CandorIQ 能預測離職風險並建立透明的薪酬方案，從而提高員工參與度。客戶回報透過其數據驅動的留任策略與獎勵入口，成功降低 25% 人員流失率。
哪裡可以看到 CandorIQ 的實際案例或成功故事？
CandorIQ 官網提供多個案例研究，展示其具體成效，例如將績效評估週期從 3 個月縮短至 3 週，並為企業節省可觀成本。您可以在其「案例研究」頁面探索這些成功故事。
CandorIQ 公司資訊
公司名稱:
CandorIQ
Website:
CandorIQ 的分析
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