Potis AI est un recruteur IA avancé conçu pour aider les équipes en croissance à attirer les meilleurs talents sans effort. Il automatise le screening, les entretiens comportementaux et les évaluations de compétences, permettant de gagner du temps tout en améliorant la précision des recrutements. Avec des fonctionnalités telles que le scoring des talents, l'assistance aux entretiens et des intégrations fluides, Potis AI simplifie le processus de recrutement pour les responsables d'embauche, les équipes RH et les équipes techniques distantes. Approuvé par plus de 100 000 candidats, il réduit les coûts de recrutement jusqu'à 70 %, ce qui en fait le choix intelligent pour une acquisition de talents rapide et pilotée par les données.
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Publié:
2024-09-08
Créé:
2025-05-01
Dernière modification:
2025-05-01
Publié:
2024-09-08
Créé:
2025-05-01
Dernière modification:
2025-05-01
Potis AI est une plateforme de recrutement alimentée par l'IA, conçue pour simplifier les processus d'embauche. Elle automatise des tâches telles que la sélection des candidats, les évaluations comportementales et la vérification des compétences grâce à des entretiens vidéo pilotés par l'IA et une notation des talents. Idéale pour les équipes en croissance, elle aide à attirer les meilleurs talents tout en économisant du temps et en réduisant les coûts de recrutement de 40 à 70 %.
Potis AI est conçue pour les responsables du recrutement, les équipes RH et les chefs d'équipe technique à distance. Les responsables du recrutement bénéficient d'une présélection par IA, les équipes RH se concentrent sur la culture d'entreprise tout en sécurisant les talents, et les chefs d'équipe utilisent une assistance intelligente pour les entretiens. Elle est particulièrement utile pour les entreprises confrontées à un volume élevé de candidatures ou à la recherche de talents à l'échelle mondiale.
Potis AI excelle dans les environnements de recrutement rapides, les équipes techniques à distance et les entreprises en expansion mondiale. Elle est idéale pour le recrutement en volume, les embauches au niveau managérial et les postes nécessitant des évaluations comportementales. Les scénarios incluent la réduction du temps de présélection de 70 %, l'intégration avec les outils RH existants ou la recherche de talents dans différents fuseaux horaires.
Potis AI est un outil de recrutement alimenté par l'IA conçu pour aider les équipes en croissance à attirer les meilleurs talents. Il automatise les tâches routinières telles que le screening, les évaluations et l'assistance aux entretiens, permettant aux responsables du recrutement et aux équipes RH de se concentrer sur la prise de décision et la culture d'entreprise. Potis AI utilise des entretiens comportementaux, une notation des talents et une analyse pilotée par l'IA pour rationaliser le processus d'embauche et identifier efficacement les meilleurs candidats.
Potis AI mène des entretiens comportementaux automatisés avec chaque candidat, leur offrant une chance équitable de mettre en valeur leurs compétences. La plateforme génère une carte thermique des résultats et fournit des retours détaillés aux candidats. Ce processus de screening et d'évaluation piloté par l'IA permet d'économiser des heures de travail manuel tout en améliorant la précision du recrutement.
Oui, Potis AI propose une assistance intelligente pour les entretiens en aidant les équipes de recrutement à se préparer aux entretiens en ligne, à prendre des notes et à analyser les réponses. Cette fonctionnalité est particulièrement utile pour les responsables d'équipe occupés qui doivent mener des entretiens efficaces sans interruption.
Potis AI est idéal pour les équipes tech distantes, car il peut trouver des talents dans n'importe quel lieu et fuseau horaire. La plateforme automatise le screening, les évaluations et la coordination des entretiens, facilitant ainsi le recrutement sans limites géographiques.
La notation des talents dans Potis AI fait référence à la capacité de la plateforme à évaluer et classer les candidats en fonction de leurs compétences, de leur expérience et de leur performance lors des entretiens. Elle aide également à identifier les meilleurs talents sur les job boards et les réseaux sociaux, garantissant que les recruteurs se concentrent sur les candidats les plus adaptés.
Oui, Potis AI est conçu pour s'intégrer parfaitement à votre processus de recrutement existant. Il propose des API ouvertes et une boîte à outils flexible, permettant aux équipes de l'utiliser aux côtés d'autres outils RH sans perturber leur flux de travail.
Potis AI automatise les tâches chronophages comme le screening des candidats, les évaluations et la coordination des entretiens, réduisant le temps de recrutement jusqu'à 70 %. Il aide également à filtrer rapidement les candidats non qualifiés, permettant aux équipes de se concentrer sur les meilleurs profils et de prendre des décisions d'embauche plus rapides.
Oui, Potis AI est efficace pour le recrutement à tous les niveaux, y compris les postes de direction. Des entreprises ont rapporté l'avoir utilisé pour évaluer des candidats à des postes de management, réduisant le temps et les coûts de recrutement jusqu'à 40 % tout en garantissant des embauches de haute qualité.
Les candidats qui passent par les entretiens comportementaux automatisés de Potis AI reçoivent un retour détaillé sur leur performance. Cette transparence améliore l'expérience candidat et les aide à comprendre leurs points forts et leurs axes d'amélioration.
Potis AI est optimisé pour le travail d'équipe, garantissant que tous les outils et données des candidats sont accessibles à l'ensemble de l'équipe de recrutement. Cette approche collaborative permet aux RH, aux responsables du recrutement et aux chefs d'équipe de travailler ensemble efficacement tout en maintenant un processus de recrutement unifié.
Nom de l'Entreprise:
Potis AI
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