Reppls es la plataforma definitiva de reclutamiento con IA que acelera la contratación 10 veces gracias a la búsqueda automatizada de candidatos, validación de CVs y selección con IA. Conecta con el mejor talento en cuestión de horas, reduce sesgos y agiliza la contratación con una integración perfecta en tu ATS. Utilizada por equipos de RRHH en todo el mundo, Reppls ofrece un reclutamiento más rápido e inteligente. ¡Empieza a contratar hoy mismo!
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Publicado:
2024-09-08
Creado:
2025-05-01
Última modificación:
2025-05-01
Publicado:
2024-09-08
Creado:
2025-05-01
Última modificación:
2025-05-01
Información del Producto Reppls
¿Qué es Reppls?
Reppls es una plataforma de reclutamiento con IA todo en uno diseñada para agilizar la contratación. Automatiza la búsqueda de candidatos, la validación de CVs, la preselección de entrevistas y el emparejamiento profundo de candidatos, acelerando el ciclo de contratación 10 veces. Utilizada por equipos de RRHH en todo el mundo, Reppls emplea IA para ofrecer soluciones de contratación rápidas, imparciales y basadas en datos.
¿Quién utiliza Reppls?
Reppls es ideal para equipos de RRHH, reclutadores y responsables de contratación que buscan soluciones de reclutamiento eficientes y escalables. Empresas de todos los tamaños, desde startups hasta grandes corporaciones, pueden aprovechar sus herramientas impulsadas por IA para reducir sesgos, validar habilidades y acelerar la contratación. Es especialmente valioso para industrias tecnológicas que requieren evaluaciones técnicas y valoraciones imparciales de candidatos.
¿Cómo se usa Reppls?
- Publica un empleo en Reppls para recibir candidatos relevantes en una hora.
- Utiliza entrevistas de preselección con IA para recopilar información automáticamente sobre los candidatos.
- Revisa informes detallados y métricas por puesto para tomar decisiones basadas en datos.
- Integra Reppls con tu ATS (Sistema de Seguimiento de Candidatos) para una gestión fluida de la información.
- Supervisa las entrevistas en tiempo real para garantizar integridad y prevenir fraudes.
¿En qué entornos o escenarios es adecuado Reppls?
Reppls destaca en entornos de contratación acelerada, reclutamiento remoto y adquisición de talento técnico. Es perfecto para empresas que escalan equipos, reducen sesgos en la contratación o necesitan validación de habilidades en tiempo real. Los escenarios incluyen contrataciones masivas, flujos de trabajo integrados con ATS e industrias como la tecnológica, donde las evaluaciones técnicas imparciales son cruciales.
Características y Beneficios de Reppls
¿Cuáles son las características principales de Reppls?
- Búsqueda de candidatos impulsada por IA para una selección más rápida.
- Entrevistas de selección automatizadas con informes detallados de los candidatos.
- Herramientas de evaluación técnica para validar habilidades sin sesgos.
- Integración perfecta con ATS para agilizar los flujos de trabajo de contratación.
- Supervisión de entrevistas para garantizar equidad y evitar fraudes.
¿Qué ventajas ofrece Reppls?
- Acelera los ciclos de contratación 10 veces gracias a la automatización.
- Reduce los sesgos humanos en la evaluación de candidatos.
- Proporciona candidatos preseleccionados 20 veces más rápido que los métodos tradicionales.
- Mejora la experiencia del candidato con una puntuación media de 4,7/5 en feedback.
- Se integra con sistemas ATS existentes para decisiones basadas en datos.
¿Cuál es el propósito principal y el valor diferencial de Reppls?
- Plataforma de reclutamiento con IA todo en uno para automatizar el proceso de contratación de principio a fin.
- Combina búsqueda, selección y emparejamiento para encontrar el mejor talento de manera eficiente.
- Valor diferencial: Proporciona candidatos cualificados en una hora desde la publicación del puesto.
- Enfocado en equidad, rapidez y precisión en el reclutamiento.
- Utilizado por equipos de RRHH globales para soluciones de contratación escalables.
¿Cuáles son los casos de uso típicos de Reppls?
- Reclutamiento masivo para puestos técnicos que requieren validación de habilidades.
- Empresas que buscan reducir el tiempo de contratación con flujos de trabajo impulsados por IA.
- Equipos de RRHH que desean selección imparcial para diversificar el talento.
- Organizaciones que integran datos de reclutamiento con sus sistemas ATS existentes.
- Contratación remota con entrevistas supervisadas para garantizar integridad.
Preguntas Frecuentes sobre Reppls
¿Qué es Reppls y cómo ayuda en el reclutamiento?
Reppls es una plataforma integral de reclutamiento con IA diseñada para agilizar la contratación mediante la automatización de la búsqueda de candidatos, validación de CVs, entrevistas iniciales y emparejamiento profundo de candidatos. Ayuda a los equipos de RRHH a reducir el tiempo de contratación 10 veces, mejorando la precisión y eliminando sesgos, facilitando así la búsqueda eficiente del mejor talento.
¿Qué tan rápido puede Reppls entregar candidatos calificados después de publicar un puesto?
Reppls comienza a enviar candidatos relevantes en solo una hora después de publicar un puesto. Sus herramientas de búsqueda y selección impulsadas por IA garantizan que recibas candidatos preseleccionados 20 veces más rápido que con métodos tradicionales, acelerando significativamente tu ciclo de contratación.
¿Qué es Anna, el buscador de IA de Reppls, y cómo funciona?
Anna es el asistente de selección de Reppls impulsado por IA que automatiza las entrevistas iniciales. Recopila todos los detalles necesarios de los solicitantes, como habilidades y experiencia, y proporciona un informe detallado para los responsables de contratación. Esto reduce la carga de trabajo manual mientras garantiza un proceso de selección justo y eficiente.
¿Reppls se integra con los Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) existentes?
Sí, Reppls se integra perfectamente con tu ATS, optimizando los datos de los candidatos y los resultados de evaluación. Esto garantiza decisiones de contratación más rápidas y basadas en datos sin interrumpir tu flujo de trabajo actual.
¿Cómo reduce Reppls el sesgo en la evaluación de candidatos?
Reppls utiliza IA para evaluar objetivamente a los candidatos según sus habilidades y calificaciones, eliminando el sesgo humano. Su selección automatizada y validación técnica garantizan evaluaciones justas, ayudando a las empresas a descubrir talentos ocultos sin prejuicios.
¿Qué tipo de evaluaciones técnicas ofrece Reppls?
Reppls proporciona una validación precisa, imparcial y en tiempo real de las habilidades técnicas de los candidatos. Sus evaluaciones cubren experiencia en diversos campos, asegurando que los candidatos cumplan con los requisitos del puesto antes de avanzar en el proceso de contratación.
¿Cómo garantiza Reppls la integridad de las entrevistas durante las selecciones?
Reppls incluye funciones de supervisión de entrevistas que monitorean a los candidatos en tiempo real para prevenir fraudes. Esto mantiene la equidad y confiabilidad durante todo el proceso de selección, asegurando que solo avancen los candidatos genuinos.
¿Cuál es la estructura de precios de Reppls?
Reppls ofrece un modelo de precios flexible: validación ilimitada de CVs gratuita, $3 por entrevista de selección impulsada por IA y $10 por lead aceptado. Los nuevos usuarios también reciben $50 en créditos para cerrar su primera vacante.
¿Por qué los candidatos califican a Reppls con 4.7 sobre 5 en promedio?
Los candidatos adoran Reppls porque su proceso impulsado por IA es rápido, transparente e imparcial. La plataforma ofrece una experiencia fluida, comunicación clara y evaluaciones justas, lo que genera altos índices de satisfacción.
¿Puede Reppls ayudar específicamente en la contratación de roles técnicos?
Sí, Reppls destaca en la contratación técnica con funciones como validación de habilidades en tiempo real, evaluaciones imparciales e informes detallados de candidatos. Empresas como VanHack elogian su capacidad para evaluar con precisión y rapidez la experiencia técnica.
Información de la Empresa de Reppls
Nombre de la Empresa:
Reppls
Website:
Analítica de Reppls
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