千里聆·招才易 ist eine Chrome-Erweiterung auf Basis modernster RPA-Technologie, speziell für effizientes Recruiting entwickelt. Sie ermöglicht das nicht-invasive Einloggen auf Plattformen wie BOSS直聘, Lagou und Liepin, veröffentlicht automatisch Stellenanzeigen, erfasst Lebensläufe und kommuniziert mit Talenten – und steigert so die Recruiting-Effizienz erheblich. Leichtgewichtig und sicher, ohne Erfassung von Nutzerdaten, unterstützt sie Unternehmen dabei, schnell hochqualifizierte Talente zu gewinnen.
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Veröffentlicht:
2024-09-13
Erstellt:
2025-05-01
Zuletzt geändert:
2025-05-01
Veröffentlicht:
2024-09-13
Erstellt:
2025-05-01
Zuletzt geändert:
2025-05-01
千里聆·招才易 ist eine Chrome-Erweiterung, die den Rekrutierungsprozess durch fortschrittliche RPA-Technologie optimiert. Sie ermöglicht eine nahtlose und unauffällige Anmeldung auf Plattformen wie BOSS直聘, 拉勾 und 猎聘 und automatisiert Aufgaben wie das Veröffentlichen von Stellenanzeigen, das Sammeln von Lebensläufen und die Kommunikation mit Bewerbern, um die Effizienz der Personalbeschaffung zu steigern.
千里聆·招才易 ist ideal für Personalvermittler, HR-Fachleute und Einstellungsmanager, die häufig chinesische Jobplattformen wie BOSS直聘 oder 猎聘 nutzen. Es profitieren Organisationen, die repetitive Rekrutierungsaufgaben automatisieren, die Geschwindigkeit der Lebenslaufsammlung verbessern und den Talentgewinnungsprozess optimieren möchten.
千里聆·招才易 eignet sich für schnelllebige Rekrutierungsumgebungen, insbesondere für Agenturen oder Unternehmen, die eine hohe Anzahl von Einstellungen auf chinesischen Plattformen verwalten. Es ist optimal für Szenarien, die das Sammeln von Lebensläufen in großen Mengen, die Bewerberansprache über mehrere Plattformen oder zeitkritische Rekrutierungskampagnen erfordern, wobei Nutzer die aktuelle Verfügbarkeit aufgrund der Chrome Store-Beschränkungen überprüfen sollten.
千里聆·招才易 ist eine Chrome-Erweiterung, die entwickelt wurde, um Rekrutierungsprozesse zu optimieren. Sie nutzt fortschrittliche RPA-Technologie, um Aufgaben wie das Veröffentlichen von Stellenanzeigen, das Sammeln von Lebensläufen und die Kommunikation mit Kandidaten auf Plattformen wie BOSS直聘, 拉勾 und 猎聘 zu automatisieren, wodurch die Effizienz bei der Talentakquise verbessert wird.
千里聆·招才易 nutzt RPA (Robotic Process Automation), um Aufgaben wie automatisches Anmelden, Stellenausschreibungen und das Sammeln von Lebensläufen ohne manuellen Eingriff durchzuführen. Dies reduziert repetitive Arbeit, beschleunigt die Kandidatensuche und steigert die allgemeine Produktivität bei der Einstellung für Personalvermittler.
千里聆·招才易 ist mit wichtigen chinesischen Rekrutierungsplattformen wie BOSS直聘, 拉勾 und 猎聘 kompatibel. Es ermöglicht automatisierte Operationen auf diesen Websites, ohne dabei in deren Systeme einzugreifen (nicht-invasive Methode).
Nein, 千里聆·招才易 ist derzeit nicht im Chrome Web Store verfügbar, da es nicht den Best Practices für Chrome-Erweiterungen entspricht. Die letzte verfügbare Version war 1.6.6, aktualisiert am 29. Februar 2024.
Laut seiner Datenschutzrichtlinie erhebt oder verwendet 千里聆·招才易 keine personenbezogenen Daten. Der Entwickler gibt an, dass keine Daten an Dritte verkauft oder für nicht zusammenhängende Zwecke wie Bonitätsprüfungen verwendet werden.
千里聆·招才易 ist nur in vereinfachtem Chinesisch (中文 简体) verfügbar, da es primär für den chinesischen Rekrutierungsmarkt und entsprechende Plattformen entwickelt wurde.
千里聆·招才易 wurde von ttjava entwickelt, mit der Kontakt-E-Mail [email protected]. Der Entwickler ist nicht als Händler registriert, was bedeutet, dass EU-Verbraucherschutzbestimmungen nicht anwendbar sind.
Nein, 千里聆·招才易 kann im Inkognito- oder Gastmodus von Chrome keine Elemente hinzufügen oder entfernen, da Browsererweiterungen in privaten Browsing-Sitzungen eingeschränkt sind.
Die 千里聆·招才易 Chrome-Erweiterung hat eine Dateigröße von 4,74 MiB, was für ein RPA-basiertes Rekrutierungstool relativ klein ist.
Die RPA-Technologie von 千里聆·招才易 automatisiert Rekrutierungsabläufe, indem sie menschliche Interaktionen mit Jobseiten nachahmt. Sie kann sich anmelden, Stellen ausschreiben, Lebensläufe sammeln und die Kommunikation mit Kandidaten initiieren, ohne den ursprünglichen Code der Websites zu verändern (nicht-invasive Methode).
Unternehmensname:
Qianliling
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