Tacnique 是印度領先的虛擬面試平台及招聘顧問公司,專注於科技人才招募。我們提供人工智慧驅動的解決方案,例如「面試即服務」(IaaS)、「建置-營運-移交」(BOT)模式,以及針對設計、工程和產品職缺量身打造的招聘策略,以簡化招聘流程。該平台結合專家面試、行為分析與進階數據分析,能有效識別頂尖人才。
Tacnique 非常適合希望優化招聘流程的人資團隊、招聘主管和科技公司。它服務於尋找設計、工程和產品領域技術人才的企业,特別是那些需要人工智慧驅動的篩選、專家主導的面試,或是為遠距或辦公室團隊提供可擴展招聘解決方案的企業。
Tacnique 在快節奏的科技招聘情境中表現出色,例如新創公司擴編團隊、企業填補特殊職缺,或公司轉型為遠距工作模式。它也非常適合缺乏內部面試專業知識的組織,或是那些優先考慮人工智慧支持的技能評估和行為分析以實現公正招聘決策的企業。
Tacnique 為設計、工程和產品職位提供量身定制的招聘諮詢、面試即服務(IaaS)以及 BOT(組建、運營、移交)解決方案。其人工智慧驅動的評估方法可確保更快、更準確的招聘,幫助企業高效找到最合適的候選人。
Tacnique 的 IaaS 讓企業能將技術面試外包給領域專家。他們的團隊進行深入面試,評估候選人的技能,並提供詳細見解,既節省企業時間,又能確保高品質的招聘決策。
Tacnique 的 BOT(組建、運營、移交)模式包括組建一支技術專家團隊,合作進行專案,並在準備就緒時將整個團隊移交給客戶。這降低了招聘風險,並確保團隊無縫整合。
Tacnique 憑藉人工智慧驅動的評估、龐大的人才庫(超過 100 萬份檔案)以及專家主導的面試,引領印度的科技招聘。其量身定制的策略、行為分析以及無附加條款的政策,確保更快、透明且高品質的招聘。
是的,Tacnique 提供可自訂的技能評估工具,支援 10 多種技術技能。其人工智慧驅動的評估分析 16 個以上的參數,確保候選人在聘用前符合所需的勝任能力。
Tacnique 的人工智慧評估候選人的行為特質,提供關於軟技能和文化契合度的見解。這與技術評估相輔相成,幫助企業聘用符合組織價值觀的全面人才。
Tacnique 透過預先審核的人才庫、人工智慧驅動的篩選以及專家主導的面試,加速招聘流程。其結構化的流程、錄影面試和即時分析縮短了招聘時間,同時保持品質。
是的,Tacnique 專精於遠端和辦公室內的科技招聘。其領域專家擁有組建可持續遠端團隊的經驗,且其平台支援虛擬面試和無縫協作。
Tacnique 專注於設計、工程和產品領域的科技驅動職位。其量身定制的解決方案適合需要專業技術人才的新創公司、IT 公司和企業。
是的,Tacnique 遵循無附加條款政策——客戶僅在成功聘用時付費。若其建議不符合需求,則不收取任何費用,確保零風險的招聘。
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Tacnique
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