TalentRecruit

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TalentRecruitは、AIを活用した採用管理システム(ATS)ソフトウェアで、AIによる人材スカウティング、自動化された選考プロセス、シームレスなオンボーディングなどの機能により、採用業務を効率化します。25,000人以上の採用担当者に信頼されており、24時間365日稼働する仮想採用担当者「ERIKA」などのツールで生産性を向上。多チャネルでの人材発掘により、迅速かつ偏りのない採用を実現します。

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TalentRecruit

公開日:

2024-09-08

作成日:

2025-05-01

最終更新日:

2025-05-01

公開日:

2024-09-08

作成日:

2025-05-01

最終更新日:

2025-05-01

TalentRecruit の製品情報

TalentRecruitとは?

TalentRecruitは、AIを活用した採用管理システム(ATS)ソフトウェアで、採用プロセスを効率化するために設計されています。AIを活用した人材検索、自動化された面接、オファー管理、ペーパーレスオンボーディングなどの機能を備え、企業が優秀な人材を効率的に発見、関与、評価、採用することを支援します。25,000人以上の採用担当者に信頼されており、採用の精度とスピードを向上させます。

TalentRecruitの主な利用者

TalentRecruitは、企業、中小企業(SMB)、人材紹介会社、RPO(採用プロセスアウトソーシング)企業のHRチーム、採用担当者、採用マネージャーに最適です。BFSI(銀行・金融・保険・証券)、IT、医療、製造などの業界では、AIを活用したツールにより、採用プロセスの自動化、バイアスの削減、候補者との関与の向上が図られます。

TalentRecruitの使い方

  • 候補者を発見する: AIを活用した人材検索やソーシャルメディア連携を利用します。
  • 人材を評価する: 自動化された面接をスケジュールし、フィードバックを収集します。
  • オファーを管理する: ブランド化されたテンプレートを作成し、承認を追跡します。
  • 採用者をオンボーディングする: 書類作業をデジタル化し、モバイルアプリを通じて新入社員と関わります。
  • メトリクスを分析する: 組み込みの分析ツールでKPIをモニタリングします。

TalentRecruitが適している環境やシナリオ

TalentRecruitは、大量採用(例:新卒採用、ギグワーカー採用)、コンプライアンスが必要な業界(BFSI、医療)、リモートオンボーディングを必要とするグローバルチームで特に効果を発揮します。モバイルファーストのプラットフォームは、技術に精通した採用担当者に適しており、eコマース、自動車、人材紹介会社など多様な業界でAIツールを活用した人材獲得の最適化を実現します。

TalentRecruit の機能とメリット

TalentRecruitのコア機能

  • AI搭載の仮想採用担当者(ERIKA)による24時間365日の候補者対応
  • マルチチャネルソーシングで各プラットフォームのトップ人材を発掘
  • 自動化された面接スケジューリングと候補者評価ツール
  • ブランドテンプレートと承認ワークフローを備えたオファー管理
  • デジタルフォームとタスク追跡によるシームレスなオンボーディング

TalentRecruitの主な利点

  • AI駆動の候補者ランキングによる採用バイアスの低減
  • 自動化されたワークフローと承認プロセスによる採用期間の短縮
  • モバイル対応のエンゲージメントで候補者体験を向上
  • カスタマイズ可能なキャリアポータルによる雇用主ブランディングの強化
  • 採用分析によるデータ駆動型のインサイトを提供

TalentRecruitの核心的な目的とセールスポイント

  • AI/MLを活用したエンドツーエンドの採用自動化
  • インテリジェントな候補者マッチングを実現する独自のERIKA仮想アシスタント
  • BFSIやITを含む12以上の業界向け業種別ソリューション
  • WhatsApp/SMSによる候補者コミュニケーションが可能なモバイルファーストプラットフォーム
  • 受賞歴のある技術で25,000人以上の採用担当者から信頼

TalentRecruitの典型的なユースケース

  • 大量採用を効率化する企業のHRチーム
  • 契約/臨時職の配置を管理する人材派遣会社
  • 自動化された評価を活用した新卒採用キャンペーン
  • バイアス低減ツールを使用したダイバーシティ採用イニシアチブ
  • GDPR準拠のオンボーディングが必要なグローバル企業

TalentRecruit についてのよくある質問

TalentRecruitとは?採用業務にどのように役立つのか?

TalentRecruitは、採用プロセスを効率化するAI搭載の応募者追跡システム(ATS)です。組織が優秀な人材を効率的に発見、エンゲージメント、評価、オンボーディングすることを支援します。24時間365日稼働する仮想採用アシスタント「ERIKA」やマルチチャネルソーシングなどの機能を備え、採用スピードと精度を向上させながら手作業を削減します。

TalentRecruitのAI仮想アシスタント「ERIKA」はどのように機能するのか?

ERIKAはTalentRecruitの生成AIを搭載したロボット採用担当者で、候補者のデータポイントを分析し最適な人材を推薦します。採用担当者の選考パターンを学習し候補者をランク付け、AI駆動のレスポンスでパーソナライズされたエンゲージメントを可能にし、採用業務の効率化を実現します。

TalentRecruitは採用プロセスのバイアス軽減に役立つか?

はい、TalentRecruitはAIと機械学習を活用し採用時の無意識のバイアスを排除します。自動化された候補者ランキングと評価ツールは主観的要因ではなくスキルと資格に焦点を当て、組織がより多様性に富んだ包括的なチーム構築を支援します。

TalentRecruitはどの業界に対応しているか?

TalentRecruitはBFSI(銀行・金融・保険)、製造、自動車、IT・ITサービス、製薬・医療、テクノロジー、クイックコマース、人材派遣・RPO、eコマース、FMCG(消費財)、不動産、航空宇宙・防衛など多岐にわたる業界に対応しています。設定可能なプラットフォームが各業界特有の採用ニーズに適応します。

TalentRecruitは候補者のオンボーディング体験をどのように改善するか?

TalentRecruitはブランド化されたポータル、デジタル文書署名、タスク追跡、モバイルアクセス機能を備えたペーパーレスオンボーディングソリューションを提供します。スマートフォームが情報を自動入力し、採用からオンボーディングへのシームレスな移行を実現、オファーから入社率の向上を図ります。

TalentRecruitが他のATSプラットフォームと異なる点は?

TalentRecruitはAI搭載ERIKAアシスタント、エンドツーエンドの採用自動化、ダイバーシティ採用への強い注力、業界特化型設定が特徴です。さらにモバイルファースト設計で採用担当者と候補者向け専用アプリを備え、HRテック分野のイノベーションで数々の受賞歴を誇ります。

TalentRecruitは他のHRシステムと連携可能か?

はい、TalentRecruitはAPIベースの連携機能を提供し、既存のHRテックエコシステムと接続可能です。採用業務と他のHR機能間でデータが円滑に流れるよう各種プラットフォームとシームレスに連携し、統一された採用体験を創出します。

TalentRecruitはオファー管理をどのように扱うか?

TalentRecruitのオファー管理システムでは、ブランド化されたテンプレート作成、自動承認、リアルタイム追跡が可能です。採用担当者は複雑なオファー計算設定を構成し、迅速な承認を得て、電子署名機能による候補者のワンクリック承諾を実現できます。

中小企業もTalentRecruitのATSソフトウェアを活用できるか?

もちろん可能です。TalentRecruitは中小企業(SMB)と大企業の両方に特化したソリューションを提供します。スケーラブルなプラットフォームがSMBにエンタープライズレベルの採用技術(AIソーシング、面接スケジューリング、オンボーディングツールなど)を手頃な規模で提供し、優秀な人材の獲得競争を支援します。

TalentRecruitは採用チームにどのような分析機能を提供するか?

TalentRecruitは採用KPIを可視化する包括的な分析とメトリクスを提供します。プラットフォームはソーシング効果、採用までの時間、候補者パイプライン状況、オファー承諾率などの重要な採用指標を追跡し、データ駆動型の採用決定をサポートします。

TalentRecruit の会社情報

会社名:

Talent Recruit Software Pvt. Ltd.

TalentRecruit の分析

Traffic Statistics


204K

Monthly Visits

3

Pages Per Visit

48.23%

Bounce Rate

146

Avg Time On Site

Monthly Visits


User Country Distribution


Top 5 Regions

IN

87.63%

AE

6.28%

US

3.06%

GB

0.70%

PK

0.66%

Traffic Sources


Social

31.81%

Paid Referrals

0.07%

Mail

0.06%

Referrals

22.42%

Search

7.19%

Direct

38.45%

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