RightMatch Ai

RightMatch AIのコア機能は何ですか？

• 初回コール前にAIによる履歴書分析を行い、より深い候補者情報を提供。
• スキルセットを客観的かつ効率的に評価するカスタマイズ可能なアセスメント。
• 正確性を高めるための音声/動画録画付きリアルタイム候補者評価。
• ATSやHRプラットフォーム（Workday、SAPなど）、Slackなどのコラボレーションツールとのシームレスな連携。
• 面接回答の自動文字起こしとAI支援分析。

RightMatch AIを利用するメリットは？

• 自動スクリーニングとアセスメントにより採用時間を最大75％短縮。
• 偏見のないAI評価により多様性を促進し、バイアスを最小化。
• データ駆動型のインサイトで候補者のパフォーマンスを予測、離職率を低減。
• 連携機能とリアルタイムコラボレーションでHRワークフローを効率化。
• 正確なスキルマッチングと実践的なフィードバックで採用の確信を高める。

RightMatch AIの核心的な目的とセールスポイントは？

• 目的：AIを活用した迅速でスマートな人材審査による採用効率の変革。
• 主要セールスポイント：採用時間を75％削減しながら候補者マッチ精度を向上。
• AIパワードインサイトと人的相互作用を組み合わせたバランス評価を実現。
• 業界固有のニーズに合わせたカスタマイズ可能でバイアスフリーなアセスメントを提供。
• 直感的なインターフェースと手厚いカスタマーサポートでHR管理者から信頼。

RightMatch AIの典型的なユースケースは？

• スケーラブルな自動スクリーニングを必要とする企業向け大量採用。
• 公平なスキルベース評価を確保する多様性重視の採用。
• 限られたHRリソースで採用を効率化する急成長スタートアップ。
• WorkdayやOracleなどの既存ATS/HRプラットフォームとアセスメントを統合する企業。
• AI支援面接文字起こしとリアルタイムコラボレーションを求めるチーム。