JobSynergy

JobSynergyとは？

JobSynergyは、大規模な事前スクリーニング面接を自動化するAI搭載のビデオ面接プラットフォームです。履歴書を超えたデータ駆動型の採用決定、適応型質問、実践的な面接シミュレーションを提供します。17の評価指標を使用して候補者を評価し、不正行為の兆候を検出し、詳細な比較を提供することで採用プロセスを効率化します。

JobSynergyの利用者

JobSynergyは、採用プロセスの最適化を目指すHRプロフェッショナル、リクルーター、採用担当者に最適です。AI駆動の対話型面接とスケーラブルなスクリーニングソリューションを通じて時間を節約し、バイアスを軽減し、候補者評価を改善したいあらゆる規模の企業にぴったりです。

JobSynergyの使い方

• JobSynergyプラットフォームに登録し、会社プロフィールを設定します。
• カスタム面接質問を作成するか、事前定義されたテンプレートから選択します。
• 職務要件に合わせた評価指標を選択します。
• 候補者にAI搭載ビデオ面接の完了を依頼します。
• 詳細なレポート、不正行為アラート、候補者比較を確認し、情報に基づいた採用決定を行います。

JobSynergyが適した環境やシナリオ

JobSynergyは、大量採用、リモート採用、一貫した評価が必要な職種（例：企業、テクノロジー、カスタマーサービス）で特に効果を発揮します。また、採用時のバイアス軽減、面接の整合性確保、分散型または急成長中のチームにおける候補者のエンゲージメント向上にも最適です。