Hirevire

Hirevireは、効率的な採用を実現する究極のビデオ選考ソフトウェアです。自動化されたビデオ、音声、ファイル応答により、企業の時間を節約します。500社以上の企業に信頼されているこの使いやすいプラットフォームで、採用プロセスを効率化し、候補者の選考を改善し、チームコラボレーションを強化しましょう。より速く、よりスマートな採用を実現するために、今すぐHirevireをお試しください。

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Hirevire

公開日:

2024-09-08

作成日:

2025-05-01

最終更新日:

2025-05-01

公開日:

2024-09-08

作成日:

2025-05-01

最終更新日:

2025-05-01

Hirevire の製品情報

Hirevireとは?

Hirevireは、採用プロセスを効率化するための自動化されたビデオスクリーニングソフトウェアです。雇用主が候補者からビデオ、音声、ファイル形式の回答を収集できるため、時間のかかる電話スクリーニングを置き換えます。500社以上の企業に信頼されており、事前録画された面接を提供することで候補者の評価を向上させ、採用効率を高めます。

Hirevireの利用者

Hirevireは、多忙な採用担当者、HRチーム、中小企業、人材採用のプロフェッショナルに最適です。大量の応募を処理する必要がある場合、人員が不足しているチーム、またはコミュニケーションスキルが重要な役職に特に適しています。時間を節約し、候補者スクリーニングを改善したい企業に最も役立ちます。

Hirevireの使い方

  • Hirevireのウェブサイトで無料アカウントに登録するか、デモを予約します。
  • 求人情報を作成し、候補者へのビデオ/音声質問を追加します。
  • 面接リンクを応募者と共有し、都合の良い時に回答を録画してもらいます。
  • 候補者のビデオを確認し、文化的適性を評価してチームと共有します。
  • Zapierなどの既存のATSツールと統合し、シームレスなワークフローを実現します。

Hirevireが適した環境やシナリオ

Hirevireは、スピード感のある採用環境、リモート採用、大量の応募者スクリーニングで特に効果を発揮します。生産性を重視する中小企業、エージェンシー、チームに最適です。具体的なシナリオとしては、フリーランサーの事前スクリーニング、文化的適性のある候補者の選別、ライブミーティング前にクライアントと面接を共有する場合などが挙げられます。従来のCVレビューを好む場合や応募者が少ない場合は、使用を避けることをお勧めします。

Hirevire の機能とメリット

Hirevireのコア機能

  • 候補者からの自動ビデオ、音声、ファイル応答の収集
  • 求職者を惹きつけるための事前録画された役職/文化紹介ビデオの簡単共有
  • 文化適性やモチベーションを測る非言語的サインの評価
  • Zapier経由での既存ATSとの連携によるシームレスなワークフロー
  • 採用担当者と候補者双方にとってシンプルで直感的なインターフェース

Hirevireの利用メリット

  • 従来のスクリーニング電話と比べて80%以上の時間を節約
  • ビデオ求人投稿で応答率34%向上
  • 多忙な採用チームのコンテキストスイッチングを軽減
  • パーソナライズドビデオで候補者エンゲージメント46%改善
  • スクリーニング応答を整理することでチームコラボレーションを容易に

Hirevireの核心的な目的とセールスポイント

  • 非同期型ビデオ面接で非効率な電話スクリーニングを排除
  • 時間に追われるチームの大量採用に特化
  • 「驚くほどシンプル」なUIで生産性に焦点
  • ビデオエンゲージメントで候補者応答率30%向上
  • 500社以上に信頼される合理化された採用プロセス

Hirevireの典型的な使用例

  • 複数の候補者を同時にスクリーニングする採用エージェンシー
  • 大量の応募を処理する人手不足のHRチーム
  • 面接前にコミュニケーションスキルを評価する採用担当者
  • 雇用主ブランディングビデオで企業文化を発信したい企業
  • 候補者応答を効率的に利害関係者と共有する必要のあるチーム

Hirevire についてのよくある質問

Hirevireとは?採用プロセスにどのように役立つのか?

Hirevireは、採用プロセスを効率化するためのビデオスクリーニングソフトウェアです。雇用主が候補者からビデオ、音声、ファイル形式の回答を収集できるように設計されており、事前録画されたインタビューを可能にすることで不適格な応募者への時間を削減します。これにより効率が向上し、ライブインタビュー前に候補者についてより深い洞察を得ることができます。

忙しい採用担当者にとって、Hirevireは採用プロセスをどのように改善するのか?

Hirevireは、候補者が都合の良い時間にビデオ回答を提出できるようにすることで、スクリーニングを自動化します。これによりスケジュール調整の衝突が減り、コンテキストスイッチングが最小化され、採用担当者は長い電話スクリーニングなしで文化適性やコミュニケーションスキルを迅速に評価できます。HRリソースが限られたチームに最適です。

Hirevireは他の採用ツールと連携できるのか?

はい、Hirevireは人気のある応募者追跡システム(ATS)との連携を提供し、Zapierなどのプラットフォームを介したシームレスな接続をサポートします。これにより、既存の採用ツールとともにスムーズなワークフロー自動化が実現します。

候補者はHirevireを通じてどのような回答を提出できるのか?

候補者はビデオ、音声、ファイル形式の回答を提出でき、採用担当者はライブインタビューをスケジュールする前に、言語および非言語コミュニケーションスキル、動機、文化適性を評価できます。

Hirevireは中小企業に適しているのか?

もちろんです。Hirevireは、HRスタッフが限られた小規模チームを含む、あらゆる規模の企業向けに設計されています。直感的なインターフェースと時間節約機能により、初期段階の候補者スクリーニングを効率化するコスト効果の高いソリューションです。

Hirevireは従来の電話スクリーニングと比べてどうか?

Hirevireは非効率な電話スクリーニングを非同期ビデオインタビューに置き換え、採用担当者が都合の良い時間に回答を確認できるようにします。これによりスケジュール調整の手間が減り、より豊富な候補者洞察が得られ、ユーザーフィードバックによれば採用生産性が30%以上向上します。

Hirevireは無料トライアルやデモを提供しているのか?

はい、Hirevireは無料サインアップオプションとデモを提供しており、雇用主は有料プランにコミットする前にプラットフォームのビデオスクリーニング機能をテストできます。

どの業界がHirevireの使用から最も利益を得るのか?

Hirevireは汎用的ですが、特に採用エージェンシー、タレントアクイジションチーム、強いコミュニケーションスキルを必要とする職種に価値があります。法律、テクノロジー、コンサルティングなどの業界では、効率的に候補者を事前スクリーニングするためによく利用されます。

Hirevireは採用時の文化適性評価に役立つのか?

はい、Hirevireのビデオ回答により、採用担当者は候補者のトーン、ボディランゲージ、熱意を観察でき、対面インタビューをスケジュールする前に文化適性についてより深い洞察を得られます。

なぜ企業は他のビデオインタビュープラットフォームではなくHirevireを選ぶのか?

Hirevireはシンプルさ、安定性、優れたカスタマーサポートが特徴です。ユーザーはその直感的なインターフェース、迅速な導入、時間節約機能を高く評価しており、より複雑な代替手段と比べて効率的な候補者スクリーニングのための優先選択肢となっています。

Hirevire の会社情報

会社名:

Hirevire

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