HireQuotient

HireQuotientとは？

HireQuotientは、非技術職の採用を対象としたエンドツーエンドの採用自動化プラットフォームです。AIを活用したEasySourceなどのツールを使用して、候補者のスカウト、スクリーニング、面接を効率化します。このプラットフォームは、人材リーダーがトップ人材を効率的に見つけながら、包括性を促進するのに役立ちます。自動化されたアウトリーチ、プロファイルフィルタリング、協働型採用ツールなどの機能を備え、現代の採用課題に対する包括的なソリューションを提供します。

HireQuotientの利用者

HireQuotientは、非技術業界のHRチーム、リクルーター、人材採用リーダーに最適です。採用プロセスの自動化と最適化を求めるスタートアップからBCGやAccentureのような大企業まで、あらゆる規模の企業が、雇主ブランディングと候補者体験を向上させながら、候補者のスカウト、スクリーニング、面接を迅速に行うために利用しています。

HireQuotientの使用方法

• 要件に合わせた求人内容（JD）を作成します。
• AIが推奨するフィルターを使用して、スキル、経験、就労資格に基づいて候補者をスカウトします。
• 最適化されたワークフローで、メールやLinkedInを介したマルチチャネルアウトリーチを自動化します。
• 統合されたスクリーニングとビデオ面接で候補者を評価します。
• チームと協力して採用決定を効率化します。
• アナリティクスを使用して結果を追跡し、戦略を改善します。

HireQuotientが適した環境やシナリオ

HireQuotientは、医療、小売、コンサルティングなどの非技術職の採用において、特に急速な採用が必要な環境で優れた性能を発揮します。人材不足、大量採用、または埋めにくいポジションに直面している企業に最適です。また、リモート採用、雇主ブランディングの取り組み、多様性と効率を優先する採用プロセスを実施するチームをサポートします。