TapTalent

TapTalentとは？

TapTalentは、AIを活用した採用プラットフォームで、人材のソーシングと採用プロセスを効率化するために設計されています。8億以上のプロファイルから候補者を検索できる機能、メール/LinkedIn/WhatsAppを利用したマルチチャネルアウトリーチ、統合インボックス、AIによる評価ツールなどを提供します。リクルーター向けに最適化されており、LinkedIn拡張機能やクラウドベースのキャンペーンなどのスマートツールを用いて、アウトリーチの自動化、コミュニケーションの一元管理、採用スピードの向上を実現します。

TapTalentの主な利用者

TapTalentは、HRマネージャー、リクルーター、スタッフィングエージェンシー、社内採用チーム向けに設計されています。効率的な人材ソーシング、自動化されたアウトリーチ、AIを活用した候補者スクリーニングを求めるプロフェッショナルに最適です。スタートアップから大企業まで、あらゆる規模の企業が統合された採用エコシステムを活用することで、採用時間の短縮や候補者とのエンゲージメント向上を実現できます。

TapTalentの使い方

• 無料トライアルに登録し、ダッシュボードにアクセスします。
• LinkedIn拡張機能を使用してプロファイルをインポートするか、8億以上の連絡先から候補者を検索します。
• メール、LinkedIn、WhatsAppを活用した自動化アウトリーチキャンペーンを開始します。
• 統合スマートインボックスで返信を管理します。
• AIが生成する評価ツールと分析を活用して候補者をスクリーニングします。

TapTalentが適した環境やシナリオ

TapTalentは、テクノロジー分野の採用、スタッフィングエージェンシー、大量採用など、スピードが求められる採用環境で特に効果を発揮します。リモート採用、マルチチャネルエンゲージメント、ニッチなスキルセットを必要とする職種にも最適です。具体的なシナリオとしては、一括採用キャンペーン、フリーランスの採用、AIを活用した効率的な候補者スクリーニングとアウトリーチを優先する企業などが挙げられます。