Recruiting Co-pilot

Recruiting Co-pilotとは？

Recruiting Co-pilotは、Blue Saturnが提供するAIを活用した採用支援サービスで、法律事務所の採用プロセスを効率化するために設計されています。高度なAIフィルタリングと人間の専門知識を組み合わせ、迅速かつコスト効率の高い採用ソリューションを提供します。候補者の選考から最終採用までを包括的にサポートし、通常40～90日かかるプロセスを7日未満に短縮します。深い候補者分析を伴うアジャイルで定額制の採用を求める事務所に最適です。

Recruiting Co-pilotの対象ユーザー

Recruiting Co-pilotは、効率的な採用ソリューションを必要とする法律事務所や法務組織向けに設計されています。急成長中の事務所、個人開業の弁護士、法務管理者が弁護士、パラリーガル、ケースマネージャーなどのポジションを採用する際に最適です。従来の高コストな採用業者（20～25%の成功報酬）に不満を抱える企業にとって、定額制モデル（1採用あたり3,000～7,500ドル）と組み込み型の採用オペレーションは大きなメリットとなります。

Recruiting Co-pilotの使い方

• 要件確認：採用ニーズを共有すると、Blue Saturnが求人を掲載し、既存ツールと連携します。
• 選考フィルター：AIと採用担当者が応募者を分析し、候補者を選出します。
• スクリーニング：2～3日以内にスコア付けされた候補者リストを受け取ります。
• 採用：専任の採用担当者のサポートのもと、面接とオンボーディングを実施。
• このプロセスにより採用期間は1週間未満に短縮され、柔軟な支払いオプションも利用可能です。

Recruiting Co-pilotが適する環境・シナリオ

Recruiting Co-pilotは、迅速かつ質の高い採用を必要とする高速な法務環境で特に効果を発揮します。スケールアップ中の法律事務所、コスト削減のため従来型の採用業者を置き換えたい場合、弁護士やパラリーガルなどの緊急ポジションの補充などが該当します。また、社内に採用チームを持たない事務所にも最適で、AI駆動の効率性と定額制の透明性を備えた組み込み型パートナーとして機能します。