LegWork Appは、採用プロセスを効率化し時間を節約するAI搭載の採用パートナーです。AIの精度で候補者のスクリーニング、面接スケジュール調整、オファー管理を自動化。カスタマイズ可能な求人ボードを活用して、パイプラインの質を向上させ、チームコラボレーションを強化し、内部から人材を育成できます。LegWorkのスマートで効率的、そして楽しい採用体験で採用を変革しましょう。
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公開日:
2024-09-08
作成日:
2025-05-01
最終更新日:
2025-05-01
公開日:
2024-09-08
作成日:
2025-05-01
最終更新日:
2025-05-01
LegWork Appは、AIを活用した採用プラットフォームで、候補者のスクリーニング、面接スケジュール管理、オファー処理を自動化することで採用プロセスを効率化します。仮想採用パートナーとして機能し、AI駆動のツール(インバウンドスクリーニングやカスタマイズ可能な求人ボードなど)を用いて、HRチームの時間を節約しながらパイプラインの質を向上させます。
LegWork Appは、採用担当者、採用マネージャー、タレント獲得の最適化を求める経営層に最適です。反復的な採用業務の自動化、候補者の質の向上、AIを活用したコミュニケーションや社内求人ボードによるブランド一貫性の維持を目指す、あらゆる規模の企業に向けて設計されています。
LegWork Appは、スタートアップ、成長中の企業、大量採用を必要とする大企業など、スピード感のある採用環境で特に効果を発揮します。リモートまたはハイブリッドチームでのシームレスなコラボレーションが必要な企業、雇用主ブランディングを重視する企業、AIによるデータ駆動型の採用意思決定に焦点を当てた組織に最適です。
LegWork Appは、採用プロセスを効率化するために設計されたAI搭載の採用プラットフォームです。候補者のスクリーニング、面接スケジュール管理、オファー処理を自動化し、チームの貴重な時間を節約します。このアプリはスマートな採用パートナーとして機能し、会社独自の声やトーンを採用プロセス全体で維持しながら、トップ人材を特定するのに役立ちます。
LegWork Appは高度なAIを活用したインバウンドスクリーニングにより、候補者の資格や経験を自動的に評価することでパイプラインの品質を向上させます。AIは企業の特定のニーズや選好を学習し、要件に最も合う上位5%の応募者を特定するのに役立ちます。
はい、LegWork Appには組織内の人材を特定し昇進させるための内部求人ボード機能が含まれています。この機能は内部異動やキャリア成長を支援し、適切な場合には既存の従業員でポジションを埋めることを可能にします。
もちろんです。LegWork Appはユーザーの役割に基づいて情報表示をカスタマイズする採用コマンドセンターを提供します。採用担当者、採用マネージャー、幹部それぞれが、採用プロセスにおける自分の責任に特化した関連データとツールを確認できます。
LegWork Appでは、AIと連携して全ての採用コミュニケーションにおいて企業独自の声やトーンを維持できます。システムは求人票、候補者とのやり取り、その他の採用資料において会社のスタイルを学習し再現します。
LegWork Appは基本的なATS機能を超え、AIを活用した自動化とパーソナライズされた採用体験を組み合わせています。フォームではなく会話として候補者とのやり取りを開始し、インテリジェントなスクリーニングを提供し、ブランドの独自性を維持しながら採用ワークフロー全体を処理します。
はい、LegWork AppにはAIを活用した面接スケジューリング機能があります。システムは候補者とチームメンバーの間の空き時間を調整し、通常スケジューリングに必要なやり取りを減らしながら自動的に面接を設定します。
具体的な分析機能の詳細は説明されていませんが、LegWork Appの採用コマンドセンターには採用担当者や採用マネージャー向けのパフォーマンス追跡機能が含まれており、チームが採用効果を測定し改善するのに役立つと考えられます。
LegWork Appには、AIが企業向けに特別に設計したブランド統一型の求人ボード機能があります。これらの自動生成された求人ボードは、全ての採用チャネルで一貫したブランディングを維持しながら、適格な候補者を惹きつけるのに役立ちます。
LegWork Appは様々な規模の企業にメリットをもたらすように設計されています。AIを活用した自動化により小規模チームは採用時間を節約でき、カスタマイズ性と役割ベースのビューにより、より複雑な採用ニーズを持つ大規模組織にもスケーラブルです。
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